Máster en Gestión de Recursos Humanos y Dirección de personas (modalidad executive)

Máster
Presencial
A Coruña
500 horas

Descripción

Proporcionar una visión estratégica y global de la empresa, siendo la dirección y gestión de personas un pilar fundamental en la toma de decisiones de las organizaciones.

Temario

Fundamentos empresariales
  • Dirección Estrategia en las organizaciones
  • Dirección financiera
  • Aspectos legales en la empresa: Derecho mercantil
  • Introducción al Marketing y la dirección de ventas
Herramientas de eficiencia y desarrollo profesional.
  • Personal branding
  • Presentaciones eficaces
  • Desarrollo de competencias a través del Outdoortraining
Organización y gestión de personas.
  • Tendencias en el ámbito de los RH y la gestión de personas
  • Planificación estratégica de los Recursos Humanos
  • Diseño organizativo
  • Atracción y detección del talentos
  • Desarrollo de las personas en la organización
  • Dirección por objetivos y gestión del desempeño
  • Políticas y sistemas de retribución
  • Clima organizacional
  • Comunicación y marketing interno
Administración de personas.
  • Legislación laboral
  • Relaciones individuales de trabajo
  • Relaciones colectivas de trabajo
  • Nuevos modelos de relación profesional
  • Administración salarial, formas de retribución y seguridad social
  • Prevención de Riesgos Laborales y Salud Laboral, Ley de Protección de Datos
  • Responsabilidad Social Empresarial, Ley de Igualdad y políticas
Dirección y desarrollo de personas.
  • Dirección de equipos de alto rendimiento
  • Estilos de dirección efectivos
  • Motivación y compromiso
  • Inteligencia emocional aplicada
  • Gestión del cambio, creatividad e innovación
  • Resolución de conflictos, negociación
  • El desarrollo del talento a través del coaching y mentoring
Proyecto fin de máster.

Requisitos

Dirigido a Profesionales con experiencia: Profesionales con experiencia en otras áreas de la empresa con responsabilidades en la gestión de equipos.

Prueba de acceso

El candidato realizará una entrevista previa con la responsable de admisiones.

Metodología

100% práctica, problemas reales con soluciones reales, creative solving problem, next step learning.

Objetivos

Proporcionar una visión estratégica y global de la empresa, siendo la dirección y gestión de personas un pilar fundamental en la toma de decisiones de las organizaciones.

Titulación obtenida

Título propio: Máster en Gestión de Recursos Humanos y Dirección de Personas

Prácticas

Posibilidad de realizar prácticas.

Promociones

EBF facilita la posibilidad de acceder a la bolsa de becas y ayudas según perfil, desarrollo profesional, características familiares/personales,etc

Bolsa de empleo

Bolsa de empleo EBF disponible: acceso a nuevas oportunidades profesionales con empresas y organizaciones del entorno colaborativo.

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