Máster Homologado en SAP HANA RR. HH. & Gestión Empresarial
- Máster
- Presencial
- Oficial / Homologado
- 1 año
- Sevilla
Descripción
Para conseguir profesionales que sean capaces de configurar esta herramienta, según las necesidades de empleadores y empleados, Teknus este Máster SAP en RR. HH. Hazte consultor SAP SuccessFactors: Employee Central y Performance&Goals.
El Máster homologado SAP S/4 HANA RR. HH. y Programa Superior en Gestión Empresarial, de la mano de TEKNUS Tech & Business Academy, está homologado oficialmente por SAP España. El profesorado está compuesto por especialistas en el universo SAP, que se encuentran actualmente en activo y cuentan con una amplia experiencia en el sector.
El centro imparte, en modalidad presencial, en Sevilla, este máster, con el respaldo de su gran equipo. Tiene una duración estimada de un año (desde marzo de 2023 hasta octubre de 2023, con un parón por vacaciones del alumnado, del 15 julio al 31 agosto).
El Máster homologado SAP S/4 HANA RR. HH. y Programa Superior en Gestión Empresarial, de la mano de TEKNUS Tech & Business Academy, está homologado oficialmente por SAP España. El profesorado está compuesto por especialistas en el universo SAP, que se encuentran actualmente en activo y cuentan con una amplia experiencia en el sector.
El centro imparte, en modalidad presencial, en Sevilla, este máster, con el respaldo de su gran equipo. Tiene una duración estimada de un año (desde marzo de 2023 hasta octubre de 2023, con un parón por vacaciones del alumnado, del 15 julio al 31 agosto).
Temario
Bloque I: Cultura empresarial (75 horas)
- Habilidades directivas y soft skills
- Estrategia de negocio
- Marketing
- Marketing digital
- Política comercial
- Entorno legal
- Operaciones y logística
- Finanzas
- Lean startup y design thinking
- Principios básicos de gestión de personas en las organizaciones
- Conceptos básicos de Administración de Personal
- Análisis de Estructuras y Organigramas
- Gestión de Beneficios, Administración del tiempo, permisos, vacaciones, cumplimientos de políticas corporativas
- Analítica de Recursos Humanos o Bases de datos de empleados
- El mercado de trabajo y la regulación del empleo
- Fuentes y principios del derecho del trabajo en España
- El contrato de trabajo y sus distintas modalidades
- Las relaciones jurídicas en el ámbito laboral
- Política Sindical
- Dirección estratégica de rr.hh. Atracción y retención del talento
- Valoración de Puestos de Trabajo
- Definición de perfiles profesionales
- Selección de Personal o Identificación de Puestos Críticos/Mapa del Talento
- Diseño de Planes de Carrera/Sucesión
- Gestión de RRHH por Competencias
- Sistemas de Evaluación del Desempeño
- Evaluación de capacidades
- Gestión por Objetivos
- Políticas retributivas, diseño e implantación
- Visión general del sistema, permisos, configuraciones básicas, temas y página de inicio
- Fichero de empleados y listas de selección Sistema de gestión de metadatos
- Herramientas de comprobación de la configuración
- Central de Configuración
- Implementación de traducciones
- Introducción a la analítica de RRHH
- Visor de novedades
- Centro de actualizaciones
- Explicar SAP SuccessFactors Employee Central a un cliente al principio de una implantación
- Establecer la configuración inicial o Asignar permisos basados en roles (RBP) en Employee Central
- Configurar los objetos básicos
- Configurar los datos de los empleados
- Configurar el autoservicio y los flujos de trabajo
- Configurar Reglas de Negocio
- Establecer configuraciones opcionales
- Gestionar objetivos con la Gestión de Objetivos
- Configurar la plantilla del plan de Objetivos
- Asignar roles y permiso en la Gestión de Objetivos
- Configurar la presentación del plan de objetivos
- Configurar la Gestión por Objetivos Continua
- Configurar la plantilla de la Gestión por Objetivos
- Configurar la herramienta de Clasificación por Rangos o Identificar las traducciones disponibles y su configuración
- Configurar los Formularios de Revisión 360
- Definición de los puntos clave de integración para la Gestión del Rendimiento y la Gestión de Objetivos
- Master class, conferencias y actividades (25 horas)
Destinatarios
El máster va dirigido a tres colectivos: Especialistas en activo que quieran conocer las últimas versiones de SAP y tener el certificado oficial, profesionales de otras áreas que quieran iniciar una carrera laboral en un sector con mucha empleabilidad, recién egresados que quieran iniciarse en SAP con una certificación oficial.
Requisitos
El departamento de admisión evaluará si reúne los requisitos para ser admitido en el programa.
Metodología
La formación es presencial. Concretamente será impartida en las instalaciones de la Escuela de Negocios EOI, de Sevilla, situada en la Calle Leonardo da Vinci, Edificio EOI, 41092, Sevilla (zona de La Cartuja).
Idiomas en los que se imparte
Idioma principal: español.
Idioma secundario: inglés (se entregará documentación en inglés).
Duración
Inicio: 19 de septiembre de 2023.
Finalización: abril de 2024.
Fin: octubre 2023 (con parón por vacaciones del alumnado del 15 julio al 31 agosto).
Objetivos
Aunque el objetivo principal es preparar al alumno para superar el examen de certificación SAP, el máster ofrece además la posibilidad de formarte en una de las escuelas de negocios más prestigiosas de España (EOI), proporcionando, por tanto, una formación completa para poder ejercer como consultor SAP, especializado en RR. HH.
Titulación obtenida
Máster homologado por SAP.
Obtención de certificado oficial de SAP.
Obtención de diploma por parte de TEKNUS Tech & Business Academy.
Titulación
Diploma por haber superado el Programa Superior en gestión empresarial emitido por EOI. Diploma por haber superado el Master homologado SAP S/4 HANA RR.HH. emitido por TEKNUS Tech & Business Academy e IBERMÁTICA.
Prácticas
Disponibilidad de prácticas en empresas.
Perspectivas laborales
Amplias salidas laborales.
Promociones
Disponibilidad de becas, consultar con la academia.
Ventajas del curso
Es el único máster homologado oficialmente por SAP en España, en lo referente a la aplicación SAP a la parte de Recursos Humanos de una compañía. Esto hace que el alumno acceda a las últimas versiones del programa, y los exámenes oficiales de certificación. Además, la incorporación de la Escuela de Organización Industrial (EOI), hace que el programa tenga un carácter de gestión empresarial que complementa la formación técnica del alumno.
El máster está homologado por SAP España como academia oficial para impartir formación de SAP.
Al finalizar el programa, el alumno tendrá la posibilidad de acceder a los exámenes de certificación: SAP SuccessFactors Employee Central Core (C_THR81_2205) y Performance&Goals Application Consultant (C_THR82_1908). En caso de aprobar, se obtendrán ambos certificados. ¡No te preocupes! El profesorado te preparará muy bien para, llegado el examen, puedas aprobarlo con facilidad.
Acceso a los sistemas: TS410, TS4F01 y TS4F02.
Profesorado
Profesorado que trabaja actualmente en el sector.
Lugar donde se imparte el curso
Sevilla, C Leonardo da Vinci, Edificio EOI, 41092 Sevilla
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Máster Homologado en SAP HANA RR. HH. & Gestión Empresarial
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