Máster en Dirección de Personas y Gestión Estratégica
Información del curso
Máster
On-line
12 meses
Precio 1.795 €
Descripción
El Máster Dirección de Personas y Gestión Estratégica + 5 Créditos te preparará para gestionar los Recursos Humanos desde una perspectiva estratégica.
Aprenderás las técnicas para mejorar los equipos y métodos de e-learning y para apoyar la formación. Conocerás los modelos actuales de la gestión por competencias junto con la gestión del talento y el Coaching. Y solucionarás los conflictos laborales a través de la mediación.
Aprenderás las técnicas para mejorar los equipos y métodos de e-learning y para apoyar la formación. Conocerás los modelos actuales de la gestión por competencias junto con la gestión del talento y el Coaching. Y solucionarás los conflictos laborales a través de la mediación.
Temario
- Módulo 1. Dirección estratégica de rrhh
- Módulo 2. Nuevas tendencias en recursos humanos
- Módulo 3. Derecho del trabajo
- Módulo 4. La gestión laboral
- Módulo 5. Desarrollo de competencias y motivación
- Módulo 6. Personas, el epicentro de la organización
- Módulo 7. Dirección estratégica
- Módulo 8. Innovación, estrategia y liderazgo de las personas
- Módulo 9. Liderazgo y habilidades directivas
- Módulo 10. Gestión del cambio
- Módulo 11. Coaching ejecutivo y empresarial
- Módulo 12. Prevención de riesgos laborales en el departamento de recursos humanos
- Módulo 13. Introducción al PNL
- Módulo 14. Proyecto fin de máster
Destinatarios
- Profesionales del área de Recursos Humanos que busquen adquirir una visión estratégica en su gestión.
- Dirigido a los gerentes de organizaciones y recién titulados que quieran desarrollar sus habilidades directivas y de gestión a través de los Recursos Humanos.
Metodología
Modalidad: 100% Online.
Idiomas en los que se imparte
Castellano
Objetivos
- Comprender la importancia de los equipos y las personas en la organización actual.
- Conocer los nuevos retos del Departamento de Recursos Humanos y su Gestión Estratégica.
- Utilizar las técnicas de reclutamiento de personal 3.0 y conocer el Employer Branding.
- Gestionar la motivación en la empresa y evitar el estrés laboral y situaciones de Burnout.
- Conocer las funciones del Coaching Ejecutivo y las 11 competencias clave del Coach.
- Gestionar la Prevención de Riesgos Laborales y conocer cuáles son los riesgos ergonómicos.
- Prevenir los conflictos en la empresa y estudiar los estilos de resolución de los mismos.
Titulación obtenida
Título Propio Máster en Dirección de Personas y Gestión Estratégica expedido por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales (INESEM).
Enseñanza no oficial y no conducente a la obtención de un título con carácter oficial o certificado de profesionalidad.
Instituto Europeo de Estudios Empresariales Título Propio Universitario en Dirección Estratégica de RRHH, expedido por la Universidad Antonio de Nebrija, con 5 créditos ECTS.
Perspectivas laborales
Dirección del departamento de Recursos Humanos.
Director de Planificación Estratégica.
Responsable de Proyectos
Consultor Estratégico de Negocio.
Especialista de Selección y Reclutamiento y Técnico de PRL.
Promociones
- 25% Beca Alumni (Premio a la fidelidad y confianza de los alumnos en el método INESEM). Financiación 100% sin intereses
- Becas no acumulables entre sí.
- Becas aplicables a acciones formativas publicadas en INESEM.
- Becas no aplicables a formación programada.
Bolsa de empleo
Inesem, tiene una bolsa de empleo, con numerosas ofertas de potenciales empresas en el ámbito nacional.
Profesorado
Profesores/as muy disciplinados y con una excelente preparación.
Horario
Tendrás acceso ilimitado desde cualquier dispositivo 24 horas al día los 7 días de la semana al Entorno Personal de Aprendizaje.
Máster en Dirección de Personas y Gestión Estratégica
INESEM Business School
Campus y sedes: INESEM Business School
INESEM Business School
Polígono Industrial La Ermita, Edificio Centro Empresas Granada, Oficina 3
18230
Atarfe
(Granada)
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