Máster en Gestión de Recursos Humanos y Dirección de personas (modalidad posgrado)

EBF European Business Factory

Descripción

Proporcionar una visión estratégica y global de la empresa, siendo la dirección y gestión de personas un pilar fundamental en la toma de decisiones de las organizaciones.

Temario

  • Personal branding
  • Presentaciones eficaces
  • Desarrollo de competencias a través del Outdoortraining
  • Tendencias en el ámbito de los RH y la gestión de personas
  • Planificación estratégica de los Recursos Humanos
  • Diseño organizativo
  • Atracción y detección del talentos
  • Desarrollo de las personas en la organización
  • Dirección por objetivos y gestión del desempeño
  • Políticas y sistemas de retribución
  • Clima organizacional
  • Comunicación y marketing interno
  • Legislación laboral
  • Relaciones individuales de trabajo
  • Relaciones colectivas de trabajo
  • Nuevos modelos de relación profesional
  • Administración salarial, formas de retribución y seguridad social
  • Prevención de Riesgos Laborales y Salud Laboral, Ley de Protección de Datos
  • Responsabilidad Social Empresarial, Ley de Igualdad y políticas
  • Dirección de equipos de alto rendimiento
  • Estilos de dirección efectivos
  • Motivación y compromiso
  • Inteligencia emocional aplicada
  • Gestión del cambio, creatividad e innovación
  • Resolución de conflictos, negociación
  • El desarrollo del talento a través del coaching y mentoring

Destinatarios

  • Edad media: 25 años
  • Experiencia media: Recién Graduados
  • Licenciados universitarios que deseen iniciar su carrera profesional integrándose en un puesto directivo con ninguna o poca experiencia previa.
El Máster en Gestión de RH y Dirección de Personas Posgrado da respuesta a las necesidades formativas de tres colectivos:
  • Titulados con experiencia previa (hasta dos años) del área de la gestión de los RH y el desarrollo de personas, que deseen especializarse, ampliar y/o profundizar en los conocimientos.
  • Titulados universitarios con experiencia previa (hasta dos años) en otras áreas de la empresa y que deseen evolucionar en su carrera profesional hacia la gestión de los RH y el desarrollo de personas. A quién va dirigido el programa
  • Titulados universitarios sin experiencia que deseen iniciar su carrera profesional en el ámbito de la gestión de los RH y el desarrollo de personas.

Requisitos

No se requiere titulación específica, sólo interés por formarse y vivir una experiencia colaborativa.

Prueba de acceso

El candidato realizará una entrevista previa con la responsable de admisiones.

Metodología

100% práctica, problemas reales con soluciones reales, creative solving problem, next step learning.

Duración

Duración: 1200 horas.

Objetivos

Proporcionar una visión estratégica y global de la empresa, siendo la dirección y gestión de personas un pilar fundamental en la toma de decisiones de las organizaciones.

Titulación obtenida

Título propio: Máster en Gestión de Recursos Humanos y Dirección de Personas

Prácticas

Posibilidad de realizar prácticas.

Promociones

EBF facilita la posibilidad de acceder a la bolsa de becas y ayudas según perfil, desarrollo profesional, características familiares/personales,etc

Bolsa de empleo

Bolsa de empleo EBF disponible: acceso a nuevas oportunidades profesionales con empresas y organizaciones del entorno colaborativo.
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Máster en Gestión de Recursos Humanos y Dirección de personas (modalidad posgrado)
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