Programa Superior en Dirección y Gestión de Recursos Humanos

Galicia Business School

Descripción

Curso de dirección de equipos, liderazgo y habilidades directivas.
La competitividad de las empresas requiere profesionales y directivos competentes. Esa competencia tiene una base en la preparación técnica, pero principalmente parte de las cualidades necesarias para dirigir personas.
El Programa Superior en Dirección y Gestión de RRHH es una formación orientada al desarrollo de competencias en el liderazgo y la dirección de personas y equipos. Este programa se ha diseñado con el objeto de formar a los participantes desde una perspectiva práctica.
Diferenciales/Especialidades:
  • Aprende de los mejores: Todos los ponentes son profesionales en activo en puestos de gestión o dirección de compañías de primer nivel. Así se asegura el carácter práctico y dirigido a la empresa de la formación.
  • Profesional: Conseguirás la máxima rentabilidad de tu tiempo. Se ofrece un programa intensivo con jornadas ajustadas en las que perfeccionarás el arte del liderazgo haciéndolo: comunicando, negociando, liderando, trabajando en equipo, etc.

 

Temario

  • La función de RRHH: los RRHH, en la agenda de la Dirección General.
  • Estrategia, organización y dimensionamiento de plantillas.
  • Gestión de personas y Relaciones Laborales.
  • Reclutamiento y selección.
  • Dirección por objetivos y evaluación del desempeño.
  • Formación y desarrollo de competencias.
  • Retribución y compensación.
  • RRHH. 4.0: transformación digital de la función de RRHH.
  • Master classes: nuevas tendencias y retos para la función de RRHH.
  • Talentismo: gestión y desarrollo del talento.
  • Gestión del cambio en las organizaciones.
  • Aunios: la senda del liderazgo (actividad outdoor).

Destinatarios

  • Responsables de departamento y técnicos de las distintas áreas propias de la Dirección y Gestión de Recursos Humanos.
  • Directores de RRHH. responsables y técnicos de Selección, Contratación, Relaciones Laborales, técnicos en Retribución y Compensación, encargados y técnicos de Formación y Desarrollo, etc.
  • Empresarios, profesionales y directivos vinculados a la dirección de personas y servicios externos (consultoría, asesoría, coaching, etc.) orientados a la función de Recursos Humanos y la gestión de personal.

Requisitos

Titulación Superior. También aquellos profesionales que, sin carrera universitaria, acrediten una experiencia profesional solvente.

Metodología

Presencial, Part time. Online. Metodología Learn by doing: Business Game, casos prácticos, roleplaying, master classes… Experiencias reales para problemas reales de tu presente y futuro como directivo. Siempre acompañado de un seguimiento personalizado y tutorización para asegurar el máximo rendimiento.

Duración

Duración: 11 fines de semana. Horas/Créditos Lectivos: 88 horas. Fecha de inicio: Mayo – julio 2021.

Titulación obtenida

Titulación propia de Galicia Business School, avalada por las mayores empresas gallegas y los más de 100 empresarios y directivos que conforman el claustro de la escuela.

Promociones

  • Beca anticípate del 10% hasta 1 mes antes de comenzar la formación
  • Hay disponibles condiciones preferentes de financiación.

Profesorado

Manuel Alonso Coto. Marketing Manager – Executive Education – en IE Business School. Socio Fundador de Ideas in a Jar. Carmen Blanco Teijeiro. Socia Directora en el área de Consultoría en EQUALTECNIA. Especialista en Liderazgo, Comunicación y Trabajo en Equipo. Josep Capell Guiu. Socio Director en CEINSA y especialista en gestión de Compensación y Talento RR.HH. Juan Carlos Cubeiro. Presidente de About my Brain Europe. Socio Director de Ideo Business, Consejero en Human Age Institute. Antonio Domingo Tudó. Socio Director en Applica Asociados. Experto en consultoría de organización de Recursos Humanos para empresas e instituciones. Profesor de Relaciones Laborales y Negociación Colectiva en diversas instituciones y business schools. Nieves Jerez Halcón. Consejera delegada del Grupo Luria. Coach Ejecutivo y Corporativo y experta en el desarrollo de competencias personales en todos los niveles de las organizacionez. Rubén Martínez Nieto. CEO-Consejero Delegado en Artai
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