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Entrevistas de Extranjero

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"Los rankings temáticos son un instrumento de gran interés para los estudiantes internacionales a la hora de elegir su universidad"
Entrevista a Abelard Vilardell,
socio y consultor senior en Your Global Liaison in Higher Education, YGLscp
07/10/2013
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"Un factor crucial para aumentar las posibilidades de éxito en la búsqueda de empleo es la formación en idiomas"
Entrevista a Esther Calvo.
Consejera de la RED EURES en el Servicio Público de Empleo Estatal
09/09/2013
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"La elección de un postgrado no se hace en cuatro días"
Montserrat Oliveras.
Orientadora y directora de Educaweb
10/06/2013
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"El empleador prefiere a una persona que demuestre saber lenguas, incluso aunque inicialmente no las requiera para un puesto de trabajo"
Entrevista a Sònia Prats.
Jefa de estudios del Servicio de Lenguas de la Universitat Autònoma de Barcelona- UAB Idiomes (Bellaterra - Barcelona)
25/09/2013
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"La movilidad geográfica sigue siendo menor en España que en nuestros vecinos europeos"
Entrevista a María José Martín.
Directora de Atracción y Gestión de Talento de ManpowerGroup
01/10/2012
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"Nos dirigimos hacia entornos multidispositivo, que permiten eliminar todavía más barreras y en los que ya ni siquiera es necesario estar sentado delante de un ordenador para estudiar o realizar una actividad académica"
Entrevista a Arturo de las Heras.
Gerente de la Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA)
12/11/2012
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"Las necesidades del mercado de trabajo son muy difíciles de prever a medio plazo: gran parte de los jóvenes que entran hoy en la universidad trabajarán en ocupaciones que ni siquiera existen todavía"
Entrevista a Xavier Prats Monné.
Director General Adjunto de Educación y Cultura en la Comisión Europea
01/06/2012
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"¿Por qué aprender un idioma?"
Entrevista a Lesley Denham.
Senior Teacher Academic de British Council Barcelona
14/05/2012
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"La movilidad permite ampliar visión, transformar percepciones, sumar conocimientos. La movilidad es antes de todo una actitud; ir hacia el otro para compartir y aprender de él. La movilidad tiene muchas dimensiones"
Entrevista a Pierre-Antoine Ullmo. Experto para la Comisión Europea en materias educativas. Fundador de P.A.U. Education, empresa promotora de la iniciativa Youth on the Move para la Unión Europea
27/06/2011
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"AULA ofrece a los jóvenes la oportunidad de elegir su futuro de forma responsable, con la máxima información y valorando las mejores opciones"
Entrevista a Mª José Sánchez, directora de AULA, Salón Internacional del estudiante y la oferta formativa

28/02/2011
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"La formación debe estar al servicio del modelo económico y, por tanto, de los requerimientos del mercado de trabajo, y para ello es necesario observar de forma permanente su evolución para dar la respuesta adecuada"
Entrevista a Soledad Iglesias Jiménez. Subdirectora General de Orientación y Formación Profesional del Ministerio de Educación

28/02/2011
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"La Orientación en Competencias es una línea estratégica fundamental en nuestro programa de prácticas, ya que facilita y promueve el desarrollo personal y profesional de los beneficiarios"
Entrevista Inés Moya y Verónica de la Cruz de la Fundación General de la Universidad de Valladolid. Ganadoras del segundo premio en la modalidad institucional

13/12/2010
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"Si hablamos de fracaso y abandono en general, creo que para reducirlo lo primero es abordar los catalizadores negativos: evaluación academicista, repetición, falta de continuidad"
$"Si hablamos de fracaso y abandono en general, creo que para reducirlo lo primero es abordar los catalizadores negativos: evaluación academicista, repetición, falta de continuidad"$
Mariano Fernández Enguita. Catedrático de Sociología en la Universidad de Salamanca y co-autor del libro "Fracaso y abandono escolar en España"

29/11/2010
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"Para incrementar el número de médicos es necesario prevenir que se vayan al extranjero con mejoras salariales, laborales, de saturación y de desánimo"
Entrevista a Ramon Brugada. Decano de la facultad de medicina de la Universitat de Girona
20/04/2009
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"A raíz de la crisis económica, una vía tan tradicional como el "boca a boca" ha pasado de ser algo casi anecdótico a convertirse en una fuente importante de reclutamiento para las empresas"
Entrevista a Natalia Sánchez Mira y Leticia Riera. Técnicos de recursos humanos de Randstad España

20/09/2010
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