Como cada año, la llegada de la Navidad supone la aparición de nuevas ofertas de empleo. Este año, se espera un incremento en las contrataciones de entre el 11,5 y 14% respecto del año pasado, lo que supondría volver a los niveles de contratación previos a la crisis.Así lo prevé la empresa de recursos humanos Randstad en su informe sobre la campaña de Navidad, que cifra en 340.000 el número de personas que serán contratadas para este periodo navideño. Por otro lado, Adecco cifra en 950.000 las contrataciones que se realizarán estas fiestas, incluidas el Black Friday y las rebajas de enero.
Por ello, si buscas trabajo para la campaña navideña y quieres beneficiarte de alguno de los empleos disponibles en esta época del año, Educaweb te recomienda seguir los siguientes pasos:
1º: ¿En qué sector buscar trabajo?
El primer paso para encontrar un empleo en la campaña de Navidad es conocer los sectores que más oportunidades laborales ofrecerán para centrar en ellos tu búsqueda.
Tanto Adecco como Randstad mencionan hostelería, comercio, transporte y logística como aquellos ámbitos que más empleo generarán en esta campaña. Adecco además destaca que puede llegar a producirse un aumento de hasta el 60% de contrataciones en los sectores del gran consumo (belleza, sector del lujo, dispositivos electrónicos, juguetería, perfumería y cosmética, etc.), atención al cliente y fuerza de ventas.
En cuanto a los puestos de trabajo que más oferta generarán hay diversidad de opiniones. Randstad especifica que los transportistas, manipuladores, comerciales y dependientes serán los puestos más buscados por las empresas para esta campaña de Navidad.
Adecco habla también de los promotores, dependientes y comerciales como los perfiles estrella en este periodo, pero además destaca a azafatas, degustadores, animadores, teleoperadores y gestores del punto de venta.
2º: ¿Qué perfil buscan las empresas?
Una vez que ya conoces qué sectores y puestos de trabajo son los más ofertados, también te interesa saber cuáles son las competencias que más demandan las empresas en sus nuevos trabajadores.
La experiencia previa en la profesión es uno de los requisitos que más buscan las empresas en sus nuevas incorporaciones, según los informes de Randstad y Adecco. Por ello, te recomendamos buscar empleos relacionados con tu experiencia previa, ya que de esta manera te será mucho más fácil acceder a un nuevo puesto de trabajo.
Según el informe de Adecco, otras de las habilidades útiles para llamar la atención de las empresas son el carácter proactivo, la actitud comercial y la disposición a aprender conceptos de manera rápida. Además, contar con algún tipo de formación específica sin duda da un valor a tu perfil.
3º: Mejora tu currículum
Llegados a este punto, es el momento de elaborar o actualizar tu currículum. Como explica Montserrat Oliveras, directora de Educaweb, en el vídeo que podrás ver a continuación, es muy importante que tu currículum llame la atención y ofrezca de forma distinta diferentes competencias.
Si quieres mejorar tu currículum y no sabes por dónde empezar, Educaweb te ofrece una herramienta que analiza tus competencias y te ofrece propuestas de formación concretas.
4º: ¡Destaca en la entrevista!
Si consigues que tu currículum genere interés entre los empleadores, el siguiente paso será preparar bien la entrevista de trabajo.
En este caso concreto, resulta muy importante conocer aquellas características que las empresas buscan para la campaña de Navidad, por lo que hablar de una experiencia previa en el sector de manera positiva o mostrarte proactivo y con ganas de trabajar te dará más posibilidades de ser el candidato elegido.
Para acabar de perfilar tu entrevista de trabajo, Educaweb te ofrece algunos contenidos para preparar tu entrevista de trabajo.
Tras finalizar estos cuatro pasos, llega el momento de hacerse un hueco en el mercado laboral. ¡Ánimo y suerte!
