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La mayoría de los futuros estudiantes de un máster no busca incrementar su salario, sino mejorar su empleabilidad
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Según este informe la mayoría de los que se matriculan en un programa de este tipo, concretamente el 48%, lo que buscan es mejorar su currículum y su nivel de formación
Según este informe la mayoría de los que se matriculan en un programa de este tipo, concretamente el 48%, lo que buscan es mejorar su currículum y su nivel de formación. El segundo objetivo por importancia que destacan los encuestados es el de conseguir una mayor especialización profesional y el tercero optar a un puesto más cualificado y de mayor responsabilidad.
Y es que el 29% busca dar un giro a su carrera profesional, a un 27% le mueve la dificultad para encontrar un trabajo con su actual perfil y el 14% considera necesario tener un máster para ascender en su empresa.
En este sentido, el 18% de los jóvenes interesados en cursar un máster considera que esta formación le permitirá llegar a ser director general de la empresa en la que desarrollen su carrera, el 40% cree que llegará a ser director de departamento y el 17% se conforma con llegar a ser un mando intermedio. Al terminar el postgrado, al 58% le gustaría encontrar su primer empleo, el 27% preferiría antes hacer prácticas en alguna empresa, mientras que el 21% seguirá completado su formación en idiomas o informática, por ejemplo.
Para decantarse por un programa, el 73% valora por encima de todo que se ajuste a lo que busca, el 48% tendrá en cuenta el prestigio del centro y un 44% escogerá por la bolsa de empleo de la escuela.
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