Másters oficiales de Recursos humanos y relaciones laborales

El Máster Universitario en Dirección Estratégica de Recursos Humanos tiene por objeto capacitar al alumnado para dirigir y gestionar los recursos humanos de una organización, con una visión integral de todas las áreas que componen la organización, así como proporcionarle un conjunto de herramientas Universidad Pablo Olavide (UPO)

El Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales te permite formarte para gestionar, dentro de la empresa -y de su departamento de Recursos Humanos- la prevención de riesgos laborales enfocada a los trabajadores. Con la aprobación de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Facultad de Derecho (Unizar)

La Universidad Loyola, con la colaboración de Loyola University Chicago, la Universidad Católica de Uruguay y la Pontificia Universidad Javeriana de Bogotá, ha desarrollado el Global MBA, una combinación de Máster Universitario en Business Administration con otro de especialización a elegir entre Universidad Loyola (ULA)

Es un máster volcado en favorecer el crecimiento personal y el desarrollo profesional de quienes lo realizan. Potencia en sus participantes una visión integral y sistémica de la función de personas, contribuyendo así a reforzar su rol de dirección. Posibilita e impulsa la constitución de vínculos Universidad de Deusto (UD)

El Máster Universitario en Dirección de Personas es un máster oficial de INEDE Business School. Programa especializado en formar y desarrollar profesionales en la gestión de personas, dotándoles de las herramientas y competencias necesarias para poder afrontar con éxito la cada vez más importante y Universidad Católica de Valencia San Vicente Mártir (UCV)

El actual entorno de trabajo demanda una nueva generación de profesionales de recursos humanos capaces de agilizar los procesos de gestión de personas y dar respuesta a las necesidades del negocio. Las nuevas formas de colaboración, la movilidad interna y participación en proyectos atractivos que Universidad Nebrija

El Máster en Gestión y Desarrollo de los Recursos Humanos capacita a sus estudiantes para el ejercicio profesional de la gestión y el desarrollo sostenible de los Recursos Humanos en las organizaciones. El Máster Oficial en Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos ofrece una formación completa en Universidad de Sevilla (US)

El nuevo Máster Universitario (Oficial) en People Analytics y Gestión de Talento Digital de ID Digital School en colaboración con la Universidad Camilo José Cela es una titulación oficial que ofrece una oportunidad única para aquellos estudiantes y profesionales interesados en comprender y aplicar ID Digital School

En base al convenio vigente con la UCAM, la titulación oficial que ofrece la Escuela es el Máster Oficial en Dirección de Empresas / Leaders MBA + Diplomado EOBS en Recursos Humanos de la Universidad Católica de Murcia. Este programa formativo se cursa de manera online, siendo la propia Universidad EOBS European Open Business School

El Máster Oficial in Business Management (MBA) + Máster en Alta Dirección Empresarial + Diplomado EOBS en Recursos humanos pretende conseguir que el egresado adquiera conocimientos junto a la capacidad de aplicarlos en dirección, asesoramiento y evaluación de empresas, al tiempo que desarrolla EOBS European Open Business School

El Máster Universitario en Dirección y Gestión de Personas tiene como objetivo principal responder a las necesidades del mercado en lo referente a la gestión y la dirección del factor humano. Su contenido se conforma desde una óptica actual basada en la gestión de procesos con especial atención a Universidad Europea Miguel de Cervantes (UEMC)

La seguridad y salud laboral, la inclusión, el envejecimiento poblacional, el teletrabajo y la diversidad serán la prioridad durante los próximos años. El futuro de la seguridad y salud en el trabajo implicará que los profesionales adopten un enfoque multidisciplinar y humanístico orientado al IMF Smart Education

Es un Máster Profesionalizante ya que habilita para ejercer la profesión de Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales. Cursarás las 3 Especialidades Preventivas (Seguridad en el Trabajo, Salud Laboral y Ergonomía y Psicosociología Aplicada) en el mismo Curso Académico. Y con prácticas Universidad Carlos III de Madrid

El Máster Universitario en Recursos Humanos: Organización y Gestión del Talento es un título oficial con el que se formarán profesionales que se sean capaces de diseñar, organizar y gestionar una adecuada política de Recursos Humanos y captación de talento. Entidad colaboradora IMF. Este programa Universidad Camilo José Cela (UCJC)

El Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales habilita para el ejercicio de las funciones, y brindando las competencias específicas para gestionar la PRL en el ámbito empresarial. IUNIT Centro Internacional Universitario de Negocio, Innovación y Tecnología

En el Máster en Gestión Estratégica del Talento #Mtalent_mu te especializarás en el ámbito de RRHH y gestión de personas viviendo una experiencia de aprendizaje significativo, conociendo las diferentes fases por las que pasan todas las personas en una organización. Trabajarás con y para las MU Mondragon Unibertsitatea

Aprende a retener el talento y gestionar equipos de personas Conviértete en un directivo con una visión global del negocio y con capacidad de aprovechar al máximo las aptitudes, las destrezas y las potencialidades de las personas que lo componen con el MBA y Curso Universitario Avanzado en Recursos UNIR, la Universidad en Internet

La salud laboral en el trabajo tiene grandes repercusiones en la economía y un gran impacto social. Por eso es tan importante que existan personas con formación en Prevención de Riesgos Laborales, capaces de gestionar la salud en la empresa de forma eficiente. Este Máster Universitario en UJAEN - Facultad de Ciencias Sociales y Jurídicas

El Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales (MUPRL) de la Universidad de Zaragoza en un estudio oficial que da acceso a diferentes programas de doctorado, además de permitir realizar las labores de Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales. La docencia es presencial. Se Universidad de Zaragoza (UNIZAR)

A día de hoy, todos somos conscientes que cualquier actividad laboral tiene riesgos implícitos para los empleados. Y esta certeza ha hecho que las organizaciones deban hacer un cambio de mentalidad, y cubrir las obligaciones -cada vez más- que la legislación en Prevención de Riesgos Laborales Universidad Europea del Atlántico