Máster Universitario en Recursos Humanos: Organización y Gestión del Talento
Información del curso
Máster oficial
Oficial / Homologado
On-line
60 créditos
Descripción
El Máster Universitario en Recursos Humanos: Organización y Gestión del Talento es un título oficial con el que se formarán profesionales que se sean capaces de diseñar, organizar y gestionar una adecuada política de Recursos Humanos y captación de talento.
Entidad colaboradora IMF.
Este programa está orientado a egresados y profesionales de la rama de ciencias sociales y Jurídicas, dirección de empresas, derecho, ciencias políticas o relaciones laborales entre otros.
Los alumnos podrán desarrollar estrategias para hacer la empresa más competitiva y definir la estructura de la dirección de Recursos Humanos más adecuada para aplicarlas, además de conocer y aplicar modelos de dirección y gestión por competencias a todos los niveles.
Metodología a distancia, con talleres, videoconferencias, debates, casos prácticas, tutorías.
Entidad colaboradora IMF.
Este programa está orientado a egresados y profesionales de la rama de ciencias sociales y Jurídicas, dirección de empresas, derecho, ciencias políticas o relaciones laborales entre otros.
Los alumnos podrán desarrollar estrategias para hacer la empresa más competitiva y definir la estructura de la dirección de Recursos Humanos más adecuada para aplicarlas, además de conocer y aplicar modelos de dirección y gestión por competencias a todos los niveles.
Metodología a distancia, con talleres, videoconferencias, debates, casos prácticas, tutorías.
Temario
- Dirección de recursos humanos
- Búsqueda y selección de personal
- Formación y desarrollo en la empresa
- Desempeño y gestión del talento
- Gestión del cambio
- Función social y recursos humanos
- Clima laboral
- Prácticas externas
- Trabajo fin de máster
Destinatarios
Perfil de Ingreso
El Máster Universitario en Recursos Humanos: Organización y Gestión del Talento se dirige, con carácter preferente, a personas egresadas de estudios de pregrado de la rama de conocimiento de las Ciencias Sociales y Jurídicas, principalmente a graduados/as en Administración y Dirección de Empresas, Derecho, Ciencias Políticas, Gestión y Administración Pública y Relaciones Laborales que acrediten, en virtud de sus competencias y contenidos, una vinculación con el ámbito de los recursos humanos, que aporte una formación o experiencia suficiente en estas temáticas que permita asegurar la viabilidad en la progresión de los estudios.
El Máster Universitario en Recursos Humanos: Organización y Gestión del Talento se dirige, con carácter preferente, a personas egresadas de estudios de pregrado de la rama de conocimiento de las Ciencias Sociales y Jurídicas, principalmente a graduados/as en Administración y Dirección de Empresas, Derecho, Ciencias Políticas, Gestión y Administración Pública y Relaciones Laborales que acrediten, en virtud de sus competencias y contenidos, una vinculación con el ámbito de los recursos humanos, que aporte una formación o experiencia suficiente en estas temáticas que permita asegurar la viabilidad en la progresión de los estudios.
Requisitos
El único requisito de acceso a este máster es que debes contar con una titulación universitaria.
Metodología
En la modalidad a distancia, también se sigue una metodología que se fundamenta en una enseñanza-aprendizaje centrada en el alumno, que potencia la participación activa y favorece el desarrollo de competencias generales y específicas que demuestren conocimientos, habilidades y actitudes aplicables en un futuro ejercicio profesional.
Se apoya en el uso de las TICs como soporte al trabajo colaborativo (foros, chats, reuniones por videoconferencia), a las orientaciones del profesor (agenda, tablón de anuncios, carpeta de documentos, enlaces) y a la entrega de trabajos (buzón de tareas y herramientas de trabajos).
Idiomas en los que se imparte
Español
Duración
Duración: 1 año (60 créditos).
Próxima convocatoria: Febrero 2024.
Objetivos
Los objetivos del Máster Universitario en Recursos Humanos: Organización y Gestión del Talento incluyen:
- Proporcionar conocimientos actualizados y rigurosos en la gestión del talento y la dirección de Recursos Humanos.
- Desarrollar habilidades en liderazgo, toma de decisiones y resolución de problemas.
- Mejorar la capacidad para gestionar y motivar a equipos de trabajo.
- Fomentar el networking y la conexión con otros profesionales del sector.
- Mejorar las oportunidades de carrera y aumentar el salario.
- Desarrollar habilidades en comunicación y negociación.
- Ofrecer una comprensión profunda de la legislación laboral y los derechos de los empleados.
- Proporcionar conocimientos en estrategias de diversidad e inclusión en el lugar de trabajo.
- Mejorar la capacidad para identificar y gestionar conflictos laborales.
- Enseñar técnicas de selección, evaluación y desarrollo de empleados.
- Integrar la cultura y los valores de la empresa con la gestión del talento.
Titulación obtenida
Titulación oficial de Máster Universitario en Recursos Humanos: Organización y Gestión del Talento.
Prácticas
Las prácticas extracurriculares son una gran herramienta para que los alumnos tengan acceso a prácticas reales en empresas como: Sacyr, Cuatrecasas, Sener, Loewe, SEUR, Tea-Cegos, Iman Temporing ETT.
Perspectivas laborales
Algunas de las salidas profesionales que ofrece un máster en Dirección de Recursos Humanos incluyen:
Gerente o director de Recursos Humanos.
Consultor de Recursos Humanos.
Especialista en adquisiciones y selección.
Especialista en compensación y beneficios incorporados a los descriptores de trabajo.
Especialista en desarrollo de carrera.
Especialista en diversidad e inclusión.
Especialista en gestión del desempeño.
Especialista en relaciones laborales.
Especialista en formación y desarrollo.
Especialista en políticas de recursos humanos.
Promociones
- Becas disponibles.
- Descuento por pago al contado o Financiación en 10 cuotas sin intereses.
Ventajas del curso
Las prácticas se realizan a través de la herramienta E-Start para que los alumnos puedan realizar sus prácticas en modalidad online, participando en proyectos co-tutelados por profesores y profesionales de empresas, a través de un entorno colaborativo que permite compartir información, documentación y hacer un seguimiento y tutorización de la práctica.
Tipo de evaluación
Prácticas profesionales online y Examen presencial.
Lugar donde se imparte el curso
Online.
Campus y sedes: Universidad Camilo José Cela (UCJC)
Universidad Camilo José Cela (UCJC)
Castillo de Alarcón 49. Urb. Villafranca del Castillo
28692
Madrid
Facultad de Comunicación y Humanidades
C/ Castillo de Alarcón, 49
28692
Madrid
Facultad de Salud
C/ Castillo de Alarcón, 49
28692
Madrid
Facultad de Educación
C/ Castillo de Alarcón, 49
28692
Madrid
Facultad de Tecnología y Ciencia
C/ Castillo de Alarcón, 49 Urbanización
28692
Madrid
Centro Universitario de Tecnología y Arte Digital (U-Tad)
Calle Playa de Liencres, 2
28290
Madrid
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