Cursos y seminarios de Recursos humanos y relaciones laborales en Madrid

El Curso de Gestión de Recursos Humanos te proporciona una buena base en la formación a aquellas personas que quieran orientar su carrera laboral hacia el mundo de los Recursos Humanos, aportando los conocimientos y habilidades necesarias para llevar a cabo las actividades propias de un Grupo Atrium

El Curso de Contabilidad en Gestión de Recursos Humanos te permitirá: Aprender todo lo necesario para trabajar como gestor de RR. HH. Aportar los conocimientos y habilidades necesarias para llevar a cabo las actividades propias de un departamento de este tipo. Aprender las técnicas de atención al Grupo Atrium

Con el Curso Profesional de Administrativo de Recursos Humanos aprenderás a Gestionar contratos, tanto de salida como de entrada. Atender el correo electrónico y físico del departamento. Prestar asistencia telefónica al personal y a posibles aspirantes. Participar en la selección del personal. Grupo Atrium

Curso semipresencial de Selección en la Red (ADGD244PO) RRHH. Criteria

Con el Curso de Gestión Integrada de Recursos Humanos Adaptado al Certificado Profesional en Gestión Integrada de Recursos Humanos (ADGD0208) podrás prepararte para obtener esta titulación a través de la presentación a los procesos de acreditación de competencias, publicados por las comunidades MasterD Davante

En este curso se trata de analizar especialmente los problemas que se presentan a la hora de calcular la indemnización de un despido (según el tipo de contrato, su duración y antigüedad o los conceptos retributivos a tener en cuenta y su cuantificación), así como los problemas actuales derivados CEF Centro de Estudios Financieros

¿Te gustaría acceder a nuevas oportunidades laborales? Con el curso de Gestión y Dirección de Recursos Humanos online y presencial de Campus Training adquirirás una formación enfocada en mejorar tu empleabilidad. Este curso te proporciona los conocimientos y técnicas necesarios para liderar, Campus Training

Curso de Introducción a la IA aplicada a RRHH - People Analytics. Avances hasta 2024. Atractivos: Mejora en el conocimiento y retención del talento: Esta formación permitirá a las empresas identificar y desarrollar a los empleados con mayor potencial, mejorando su retención y maximizando su TM Institute of Talent Management

Curso presencial en Madrid del Reclutamiento a la Gestión del Talento. Cámara de Comercio de Madrid Formación Continua

Con este Curso Subvencionado de Especialista en la Gestión Global de los Recursos Humano aprenderás a identificar y definir los procesos de contratación, gestión del talento, nóminas, beneficios y los aspectos relacionados con la gestión de los recursos humanos y, posteriormente, configurar y CAS Training

El Curso de Gestión Administrativa Contable en Recursos Humanos te permitirá: Aprender todo lo necesario para trabajar como gestor de RR. HH. Aportar los conocimientos y habilidades necesarias para llevar a cabo las actividades propias de un departamento de este tipo. Planificar y organizar el Grupo Atrium

Aprender los conocimientos necesarios para desenvolverse con solvencia en el departamento laboral de una empresa o asesoría. Inscribir una empresa en la TGSS, afiliar, dar de alta y baja a los trabajadores, Recibos de salarios, indemnizaciones, vacaciones, pagas extras, IRPF, prestaciones IT, Contaniifformacion

Objetivo: - Conocer las normas básicas para relacionarse con personas con cualquier tipo de discapacidad - Analizar posibles situaciones relacionadas con distintas discapacidades - Adquirir habilidades para relacionarse en cualquier situación con las personas que presenten algún tipo de AENOR (Asociación Española de Normalización y Certificación)

La retribución constituye actualmente una de las funciones con mayor valor estratégico dentro de las empresas y las áreas de recursos humanos. El diseño y la implantación de sistemas de retribución es una necesidad actual que tienen las empresas que se ven en la obligación de ofrecer a sus CEF Centro de Estudios Financieros

Objetivos: Conocer y asimilar la importancia vital de la gestión del conocimiento como pilar fundamental de las organizaciones actuales Evaluar la capacidad de gestionar el conocimiento en la organización desde el punto de vista organizativo, humano, social, tecnológico y empresarial Poner en AENOR (Asociación Española de Normalización y Certificación)

El curso pretende dar a conocer los aspectos más relevantes del ordenamiento laboral y el sistema español de Seguridad Social de forma que los alumnos puedan responsabilizarse, tanto dentro de la empresa como actuando en calidad de gestores, de los asuntos relacionados con estas áreas. Asimismo, CEF Centro de Estudios Financieros

Mapa de riesgos, la prevención basada en el riesgo en Madrid En colaboración con la Fundación Universidad Autónoma de Madrid y Dirigido por Pedro Morón Bécquer ( profesor de la UAM) DGE Bruxelles Consulting Group

Con este Curso Subvencionado de Especialista en la Gestión de la Compensación Económica de los Recursos Humanos aprenderás a identificar y definir los procesos de administración de salarios, incentivos, beneficios y recompensas, y los aspectos relacionados con la gestión económica de los empleados CAS Training

El Administrativo de Personal centrará su labor en la gestión administrativa de los Recursos Humanos de la empresa, aplicando las técnicas más modernas en el desempeño de sus funciones. Algunas de las tareas desempeñadas por el Administrativo de Personal: Elaboración, gestión y archivado de toda la Fomento Profesional

Conocer las diferentes causas por las que experimentamos estrés en el trabajo. Analizar las causas que nos producen desmotivación en el trabajo. Hacer uso de técnicas que nos permitan conocer las actitudes y hábitos que impiden nuestro bienestar, y fomentar nuestra motivación personal. Esventia Consultores, S.L.L.