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Curso de Administración de personal

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Curso
Presencial
63 Horas
295 €

Descripción

Aprender los conocimientos necesarios para desenvolverse con solvencia en el departamento laboral de una empresa o asesoría. Inscribir una empresa en la TGSS, afiliar, dar de alta y baja a los trabajadores, Recibos de salarios, indemnizaciones, vacaciones, pagas extras, IRPF, prestaciones IT, contratos de trabajo, liquidaciones de cuotas a la seguridad social mediante los recibos TC1 y TC2, etc.

Destinatarios

Personas que necesiten realizar nóminas, seguros sociales, contratos y otros trámites laborales en una empresa o asesoria de empresas.

Requisitos

No son necesarios conocimientos previos sobre la materia.

Metodología

Presencial de alto rendimiento en base a supuestos prácticos de la vida real en pizarra y programa Nominaplus, más un módulo on line obligatorio.

Tipo de evaluación

Al final del curso se hace un examen para ver los conocimientos adquiridos por el alumno.

Horario/Turno




Duración

De lunes a viernes en dieciocho sesiones.
Inicio todos los meses.

Lugar donde se imparte el curso

Plaza Mostenses, 13 , Madrid

Objetivos


  • Saber realizar los trámites necesarios a nivel de gestión en el departamento de personal de cualquier tipo de empresa.

  • Tener claros los plazos fundamentales de tramitación ante la Tesoreria.

  • Aprender cómo inscribir una empresa en la Tesorería, o cómo afiliar, o dar de alta y baja a los trabajadores. Cómo solventar situaciones fuera de plazo.

  • Aprender a confeccionar e interpretar una nómina así como los seguros sociales.

  • Saber elegir qué contrato es el más adecuado para cada trabajador para ahorrar gastos al empresario.

  • Saber calcular el IRPF que se retiene en la nómina de cada trabajador a lo largo del año, con las correspondientes regularizaciones por cambio de situación.

  • Cuándo tiene derecho el trabajador y cuando no a cobrar una prestación a consecuencia de una baja por incapacidad temporal por contingencias comunes o profesionales.

  • Qué plazo máximo se puede estar en incapacidad temporal y que ocurre a nivel de gestión cuando se pasa a una situación de incapacidad permanente.

  • Conocer las diferencias en el cálculo de las indemnizaciones por despido, y cómo funcionan las indemnizaciones por fin de contrato.

  • Distinguir los efectos de una paga extra con devengo semestral y otra paga extra con devengo anual y cuándo aplicar una u otra.



Titulación obtenida

Certificado del centro

Perspectivas laborales

Las perspectivas laborales son amplias prestando servicio en el departamento laboral de todo tipo de empresas y despachos profesionales ya que todas la empresas necesitan personal administrativo para desarrollar esta materia.

Promociones

Segundos y posteriores cursos un descuento del 10% sobre el precio.

El alumno dispone de un plazo de 2 meses gratis desde la finalización del curso para resolución de dudas que se le puedan plantear sobre la materia de estudio.

Precio

295 €

Ventajas del curso

Totalmente práctico para desarrollar la profesión.

Posibilidad de recuperar las clases a las que no se pueda asistir en sesiones posteriores.

Sí, me interesa

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