Elcurso de asesoría laboral persigue que los alumnos puedan trabajar y ejercer dentro del sector del asesoramiento laboral tanto por cuenta propia como para empresas de múltiples sectores. El mercado laboral es muy complejo y son muchos los factores que influyen dentro de una empresa determinada en el modo en que se gestiona el equipo humano que la compone. Este curso de asesoría laboral engloba todas las consideraciones, recomendaciones y características que deben ser tenidas en cuenta a la ho ...
...obligaciones legales, tanto hacia sus trabajadores como hacia la Administración en... de las gestiones laborales con los trabajadores deben satisfacer las empresas, de manera que conozcan no solo el marco legal sino que descubran la forma eficaz de dar respuestas a las mismas. La gestión de ...
...frente a la administración y los trabajadores,, de cara a resolver problemas de forma creativa aplicando la legislación vigente, convirtiéndose cada uno en pi
Si has llegado hasta aquí, probablemente estés interesado en formarte académica y profesionalmente como asesor laboral. Desde el Instituto Europeo de Formación y Cualificación te damos brindamos la oportunidad de realizar este Posgrado en Asesoría Laboral y Coaching Ejecutivo con el que obtendrás una formación íntegra y de calidad que te permitirá enfrentarte, en un futuro, a cualquier situación de este sector. Un asesor laboral especializado en coaching, es el profesional que se encarga de ges ...
Hoy en día la forma de relacionarse ha cambiado para todos, al igual que lo ha hecho su alcance. Empresas de todas las partes del mundo están constantemente intercambiando información, ofreciendo servicios y demandando otros. Debido a esto, las personas que se dedican al ámbito de las relaciones laborales han visto como su trabajo ha ido evolucionando y se han visto obligados a recibir una nueva formación para actualizarse, para ello ponemos a tu disposición este Posgrado en Relaciones Laborales ...
PRL Adaptación Sectorial TIC está encaminado a adquirir los conocimientos teórico-prácticos que faciliten el desarrollo de las funciones de PREVENCIÓN DE NIVEL BÁSICO de acuerdo con el artículo 35 del Reglamento de los Servicios de Prevención (RD 39/1997) en el sector de las TIC. Las condiciones específicas de trabajo del usuario de las Tecnologías de la Información y la Comunicación (T.I.C.) conllevan el empleo continuado de equipos con pantalla de visualización de datos y software informático ...
...contratos y seguridad social de los trabajadores.. El presente Curso de Especialista en Nóminas, Contratos y Seguridad Social, tiene por objetivo capacitar al alumno para gestionar la contratación de una empresa u organización. Para ello, la persona que realice esta formación estudiará todo acerca de los elementos que componen el contrato ...
La gestión del personal de la empresa influye en la estructura y funciones del departamento de Recursos Humanos y en todo el funcionamiento de la empresa siendo de vital importancia para el éxito de la misma. A través del Posgrado Experto en Práctica Laboral, el alumnado podrá adquirir los conocimientos necesarios para realizar la gestión y control de las relaciones laborales, desde un enfoque práctico. El alumno estudiará el derecho del trabajo, la gestión laboral y las aplicaciones informáti ...
...el desarrollo de las funciones de los trabajadores designados para las actividades preventivas, en particular, en la lucha contra incendios. Art. 12 del R.D. Legislativo 5/2000 tipifica como infracción grave el no cumplimiento de esta obligación. Este curso le ayudará a adquirir la formación necesaria para garantizar una actuación rápida y eficaz en la apli ...
...las tareas clave de la gestión de los trabajadores es el cálculo de su nómina, esto es, sus aportaciones a la Seguridad Social, a la Agencia Tributaria y el rendimie
El posgrado de gestión de recursos humanos y asesoría laboral busca que los alumnos estén capacitados para coordinar el área laboral y de recursos humanos dentro de una empresa determinada. Los estudiantes conocerán cómo se ha de gestionar el capital humano dentro de la empresa, para ello se familiarizará con todos los requerimientos que son necesarios para poder gestionar de manera profesional el departamento de recursos humanos. Dentro de las competencias adquiridas a lo largo de este postgr ...
La Prevención de Riesgos Laborales debe integrarse dentro del conjunto de actividades y decisiones de la empresa, de forma activa, como uno más de los aspectos del negocio que deben ser gestionados con eficacia para optimizar los resultados de negocio y dar cumplimiento al marco legal vigente. El diseño de las actuaciones y procedimientos que conforman un Sistema de Prevención de Riesgos Laborales empresarial debe basarse en las directrices y exigencias de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgo ...
Desde el punto de vista de la dirección estratégica la adopción de métodos de gestión eficaces constituye no solo una ventaja competitiva sino un método de detectar nuevas oportunidades de negocio. La incorporación de las nuevas tecnologías a la Gestión Laboral y Fiscal optimizan estos procesos, mejorando la eficacia en el mantenimiento de los procedimientos y la eficiencia de los recursos disponibles. Este curso le acerca a los conceptos necesarios para la gestión de las nóminas de los trabaj ...
Es una Oposición perteneciente al grupo A2. El cuerpo de Subinspectores Laborales está adscrito al Ministerio de Empleo y Seguridad Social. Las competencias y funciones de este Cuerpo son fundamentalmente funciones inspectoras de apoyo, gestión y colaboración con los inspectores de Trabajo y Seguridad Social bajo la dirección y supervisión técnica del inspector responsable del equipo al que están adscritos. Competencia específica de los Subinspectores Laborales es la comprobación del cumpl ...
...actual, es necesario que los trabajadores relacionados con los procesos de fabricación y mantenimiento estén al día de las últimas técnicas, métodos y políticas debido a que las empresas no pueden cometer errores en estas áreas. Es por ello, por lo que se requieren profesionales especializados que conozcan los problemas reales de la empresa. SEAS ha preparado el Experto Universitario en Fabricación y Mantenimiento, con el que conocerás los métodos de estudio de tiempos y ...
Con el Curso Superior de Contratación Laboral y Nóminas podrás encargarte de forma eficiente de la administración de personal Desarrolla tus conocimientos en recursos humanos para aplicar las diferentes modalidades de contratación laboral y el cálculo de nóminas.
El Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales es un título oficial de la Universidad Pública Rey Juan Carlos que imparte IUNIT, centro adscrito a la Universidad Rey Juan Carlos. El Máster está diseñado para hacer frente a la creciente demanda de profesionales formados para el cumplimiento de las normativas del ámbito de la seguridad y salud en el trabajo, y otras normativas que afecten las condiciones de trabajo en las empresas y en las organizaciones. El Máster Universitario en P ...
El nuevo entorno digital y su velocidad de cambio requieren de profesionales que sean capaces de comunicar desde una perspectiva multidisciplinar las necesidades de una empresa o cliente. Para ello, se deberán establecer las estrategias necesarias para manejar adecuadamente, la identidad gráfica, el entorno web, la comunicación visual y las herramientas sociales más indicadas en cada momento. El objetivo principal del Máster en Diseño Gráfico, Web y Comunicación Digital, es preparar a expertos ...
El R.D. 1627/1997, que traspone la Directiva europea 92/57/CEE, referida a disposiciones mínimas de seguridad y salud en las obras de construcción temporales y móviles, establece la figura del Coordinador de Seguridad y Salud (Art. 2 y 3), distinguiendo entre el coordinador durante la "elaboración del proyecto" y el coordinador durante la "ejecución de la obra". Los requerimientos legales establecidos para las obras de construcción y la coordinación de actividades empresariales (R.D. 171/2004), ...
