Preparación de Oposiciones a Profesor de Formación y Orientación Laboral (FOL)

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Descripción

¡Sumérgete en el apasionante mundo de la docencia! Accede a un puesto estable como Profesor/a de Formación y Orientación Laboral. Convocatorias frecuentes y con un gran número de plazas. Un trabajo que no solo te permitirá dar clases en Formación Profesional (FP) de grado medio o superior, sino también en la ESO y en Bachillerato.
Gracias a esta preparación, podrás conseguir tu objetivo y convertir tu pasión en tu profesión. Lograrás un puesto fijo, bien remunerado y en el que tienes opciones de promoción interna y aumento salarial conforme a tu antigüedad.

Condiciones laborales:

  • Estabilidad Laboral.
  • Sueldos desde 2000 euros
  • 12 pagas + 2 pagas extra
  • 40 días de vacaciones al año + asuntos propios
  • Aumentos salariales por antigüedad
  • Promoción interna
  • Posibilidad de excedencias

Temario

Pruebas de acceso:
Fase de Oposición
En esta fase se van a evaluar tus conocimientos sobre la especialidad de Formación y Orientación Laboral. Consta de dos partes:
Primera Prueba: (Eliminatoria)
  • Parte A: Prueba práctica.
  • Parte B: Redacción de un tema elegido entre los extraídos al azar por el Tribunal.
Segunda Prueba:
  • Parte A: Presentación y Defensa de una Programación Didáctica.
  • Parte B: Preparación y exposición ante el Tribunal de una unidad didáctica extraída al azar por el candidato/a de entre su propia programación.
Fase de Concurso
Se valorarán y comprobarán los méritos que hayas alegado: formación académica y experiencia docente previa.
Fase de Prácticas
Si superas las dos anteriores fases, pasarás a ser un funcionario en prácticas. Se te asignará un destino y al finalizarlas se te nombrará funcionario de carrera.
*Este tipo de pruebas es orientativo, ya que la entidad convocante puede establecer las que considere oportunas, an?adiendo o eliminando alguna de ellas.

Temario:
  • Tema 1. La Orientación como actividad educativa. 
  • Tema 2. La orientación profesional y laboral. 
  • Tema 3. La orientación educativa y profesional en los distintos países de la Unión Europea.
  • Tema 4. La organización del sistema de orientación educativa y profesional en España.
  • Tema 5. El departamento de Orientación.
  • Tema 6. La orientación profesional y los programas de transición a la vida activa.
  • Tema 7. Los prejuicios sexistas y racistas en la educación y en el trabajo.
  • Tema 8. Análisis y evaluación del potencial profesional y de los intereses personales, conocimientos, competencias y motivaciones en el proceso de autoorientación.
  • Tema 9. La información profesional en la orientación. 
  • Tema 10. Organización ocupacional del sistema productivo y orientación.
  • Tema 11. La toma de decisiones en la orientación profesional. 
  • Tema 12. El proceso de búsqueda de empleo. 
  • Tema 13. El mercado de trabajo.
  • Tema14. Exigencias de adaptación al medio laboral y al puesto de trabajo. 
  • Tema 15. Discapacidad y necesidades educativas especiales. 
  • Tema 16. Pequeños grupos y organización. 
  • Tema 17. El liderazgo como rasgo de personalidad.
  • Tema 18. Los equipos de trabajo.
  • Tema 19. La motivación laboral.
  • Tema 20. La empresa como sistema social integrado.
  • Tema 21. El Derecho del Trabajo.
  • Tema 22. La relación jurídico laboral en el marco supranacional.
  • Tema 23. La profesión como realidad social.
  • Tema 24. La relación laboral en España: ámbito y disposiciones reguladoras. 
  • Tema 25. El contrato de trabajo: concepto, elementos.
  • Tema 26. Modalidades de contratación.
  • Tema 27. Derechos y deberes del trabajador.
  • Tema 28. Prestación básica del trabajador.
  • Tema 29. Prestación básica del empresario: salario.
  • Tema 30. Estructura del recibo de salarios: salario base, complementos salariales y prestaciones extrasalariales.
  • Tema 31. Participación de los trabajadores en la empresa.
  • Tema 32. Los sindicatos.
  • Tema 33. Convenios colectivos.
  • Tema 34. Modificación del contrato de trabajo.
  • Tema 35. La extinción del contrato de trabajo.
  • Tema 36. Conflictos individuales de trabajo.
  • Tema 37. Conflictos colectivos de trabajo: clases y procedimientos de solución.
  • Tema 38. La Seguridad Social en España.
  • Tema 39. Situaciones protegibles por la Seguridad Social.
  • Tema 40. La economía como ciencia.
  • Tema 41. Los sistemas económicos y la economía de mercado.
  • Tema 42. El funcionamiento del mercado: la demanda y la oferta.
  • Tema 43. La teoría del flujo circular de la renta.
  • Tema 44. La política económica: fines y medios e instrumentos.
  • Tema 45. La relación económica entre naciones.
  • Tema 46. La empresa.
  • Tema 47. La empresa como organización.
  • Tema 48. La comunicación en la empresa. 
  • Tema 49. Investigación de mercados.
  • Tema 50. La negociación en la empresa.
  • Tema 51. Resolución de problemas y toma de decisiones en el ámbito laboral.
  • Tema 52. La dirección en la empresa.
  • Tema 53. La financiación de la empresa. 
  • Tema 54. La documentación administrativa y comercial de la empresa.
  • Tema 55. El funcionamiento económico de la empresa.
  • Tema 56. El proceso de creación de una pequeña empresa.
  • Tema 57. La prevención de riesgos laborales.
  • Tema 58. Análisis de los factores de riesgo laboral.
  • Tema 59. El accidente de trabajo.
  • Tema 60. La enfermedad profesional.
  • Tema 61. Medidas de prevención y de protección de los riesgos laborales.
  • Tema 62. Etapas de la acción preventiva.
  • Tema 63. Condiciones generales de los centros de trabajo. 
  • Tema 64. El factor humano y su relación con la prevención laboral.
  • Tema 65. Organización de la prevención.
  • Tema 66. Protección frente a las máquinas.
  • Tema 67. Salud laboral y nuevas tecnologías.
  • Tema 68. Salud laboral y calidad de vida.
  • Tema 69. Primeros auxilios: principios generales en la aplicación.

Requisitos

  • Tienes que haber cumplido 18 años y no exceder la edad máxima de jubilación. 
  • Tener nacionalidad española.
  • Tener la nacionalidad de otro Estado miembro de la Unión Europea
  • Tener nacionalidad de cualquiera otro de los Estados a los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores y trabajadoras.
  • No haber sido separado del servicio mediante expediente disciplinario de cualquier Organismo Público
  • No hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas de cualquiera de las Administraciones Públicas.
  • No haber sido condenado/a por sentencia firme por algún delito contra la libertad e indemnidad sexual.
  • No ser funcionario de carrera, en prácticas o estar pendiente de nombramiento en el mismo Cuerpo al que se pretende ingresar.
  • No padecer enfermedad ni estar afectado/a por limitación física o psíquica incompatible con el desempeño de la práctica docente.
  • Tener una licenciatura, diplomatura o Grado. Se recomienda contar con el título en Ciencias Empresariales, Relaciones Laborales, Derecho, ADE, Trabajo Social o Gestión y Administración Pública.
  • Es obligatorio contar con el Máster de Formación del Profesorado. De este requisito estarían exentos ciertos perfiles, como los que cuenten con el CAP; quienes hayan finalizado antes del 1/10/2009 la carrera de Magisterio, Pedagogía, Psicopedagogía u otras titulaciones que contemplen formación pedagógica.
  • De ser el caso, acreditar conocimiento o titulación acreditativa de la lengua oficial de la Comunidad Autónoma que corresponda.

Metodología

Método Compás: El Plan de Estudios será tu guía para completar con éxito esta preparación. A través de él, seguirás un método de trabajo propio desarrollado por expertos en oposiciones, que multiplicará tus posibilidades de aprobar. Durante todo el tiempo que dure tu formación, contarás con el apoyo de un tutor pedagógico, que elaborará un plan de estudios hecho a tu medida y llevará un seguimiento personalizado de tu progreso. Tu tutor se adaptará a tus necesidades y estará disponible para todo lo que necesites, ya sea de forma presencial o a un clic de distancia. Clases telepresenciales: Tendrás cada semana clases con tu profesor especialista. Clases Telepresenciales online en directo y en diferido. Test ilimitados.

Promociones

Garantía Gratuita de Extensión de Servicios:
Si por cualquier motivo, siguiendo el método Compás no apruebas tu oposición dentro del plazo contratado, Flou extenderá el servicio sin ningún coste adicional.

Ventajas del curso

Temario actualizado: Un grupo de profesionales de Flou especializados en tu oposición revisan diariamente los boletines oficiales para conocer las últimas novedades en tu oposición y garantizar que tu temario esté siempre actualizado. Servicios complementarios: Además de las clases relacionadas directamente con tu formación, tendrás clases complementarias que podrás ver en directo o en diferido, clases de inglés, prevención de riesgos laborales, tendrás a tu disposición el correspondiente Estatuto de autonomía para el estudio, técnicas de estudio y memoria, servicio de convocatorias.
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