Posgrado en Innovación de los Recursos Humanos y las Relaciones Laborales

El Posgrado en Innovación de los Recursos Humanos y las Relaciones Laborales fusiona las últimas técnicas de gestión del talento con la integración de las nuevas tecnologías en la empresa. Aprenderás a integrarlas en la gestión de personal, a aplicar los nuevos modelos de comunicación empresarial y a gestionar los conflictos que surjan en una compañía.
El Postgrado te enseñará desde la integración de herramientas online aplicables a la gestión de recursos humanos hasta los valores éticos y la responsabilidad social tan imprescindibles en las empresas actuales.
Elaborado en colaboración de los más prestigiosos profesionales, este programa te capacita en la gestión del activo más importante de cualquier empresa: su capital humano.

Módulo 1. Organización estratégica de los Recursos Humanos

• El rol de RRHH 4.0
• Planificación Estratégica
• Planificación Operativa
• Proyecto de Estrategia de RRHH

Módulo 2. Atraer Talento

• Perfiles 4.0
• Estrategias de Captación
• Digital Employer Branding
• Proyecto de Reclutamiento y Selección

Módulo 3. Construir las Relaciones Laborales

• Aterrizaje en la Empresa: Inducción, Acogida y Formación
• Learning Organizations
• Gestión por Competencias I
• Proyecto de Bienvenida e Inducción.

Módulo 4. Desarrollar el Talento

• Gestión por Competencias II
• Entrevistas de Evaluación
• Mentoring, coaching, shadowing
• Proyecto de organización estratégica

Módulo 5. Retener el Talento

• Motivación. Teorías y técnicas
• Liderazgo 4.0 I
• Liderazgo 4.0 II
• Proyecto de Motivación y Liderazgo

Módulo 6. Compensar a las personas

• Retribución vinculada a desempeño
• Beneficios sociales
• Retribución flexible
• Proyecto de compensación y remuneración

Módulo 7. Gestionar personas

• Empresas Felices
• CMI: Indicadores Palanca
• Gestión de personas y gestión de proyectos
• Proyecto de Gestión de Personas

Módulo 8. Comunicar, Negociar, Respetar, Crecer

• El Clima en la Organización
• La Mediación Laboral
• Growing Organizations: Diversidad y Multiculturalidad
• Proyecto de Comunicación Interna

Proyecto de Fin de Posgrado
El temario y las masterclass podrán sufrir modificaciones motivadas por la actualización y mejora de los mismos.

• Emprendedores que quieran dominar los nuevos métodos para dirigir el capital humano.
• Directores de departamentos de RR.HH que requieran actualizar sus conocimientos sobre las técnicas de gestión del capital humano más novedosas.
• Mandos intermedios que precisen de una titulación para promocionar profesionalmente.
• Futuros directores de recursos humanos que necesiten una formación acorde con los nuevos valores éticos y de responsabilidad social.

• Afrontar los retos de la nueva gestión de los RR.HH. en las empresas.
• Sacar provecho a las nuevas tecnologías con el fin de gestionar el capital humano.
• Aplicar la ética profesional siguiendo estándares actuales de responsabilidad social corporativa.
• Ejecutar en cualquier negocio o empresa los modelos de comunicación empresarial más innovadores y gestionar de la forma más eficaz los posibles conflictos individuales o colectivos que surgen en las empresas.