Máster en Dirección de Recursos Humanos y Desarrollo de Talento Part Time
Información del curso
Descripción
En este programa, te sumergirás en las últimas tendencias tecnológicas en el entorno empresarial 4.0 y desarrollarás habilidades blandas indispensables para los roles directivos, como el liderazgo, la negociación y la comunicación.
A través del Máster en Dirección de Recursos Humanos y Desarrollo de Talento (Part Time) de EAE Business School Madrid, adquirirás un profundo conocimiento del nuevo paradigma empresarial. Esto incluye la utilización de datos para la toma de decisiones, el fomento de una cultura de innovación, la promoción de la flexibilidad organizativa, el intraemprendimiento, modelos de economía circular social y la creación de estructuras ágiles de gestión de proyectos desde la perspectiva de los Recursos Humanos. También obtendrás una visión completa de las nuevas tendencias y herramientas digitales, comprendiendo su impacto en el ámbito de los Recursos Humanos.
Temario
Dirección estratégica de RRHH:
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Fundamentos y gestión estratégica de RRHH - 6 ECTS
Marco Laboral y Transformación Digital:
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Legislación laboral y transformación digital - 6 ECTS
Fundamentos financieros y métrica RRHH:
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Fundamentos financieros de RRHH, métricas - 6 ECTS
Áreas funcionales RRHH I - Ciclo laboral del empleado:
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Ciclo laboral del empleado - 6 ECTS
Áreas funcionales RRHH II - Gestión del talento, formación y desarrollo:
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Gestión del talento, formación y desarrollo - 6 ECTS
Compensación, Beneficios y Bienestar Laboral:
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Compensación y beneficios - 6 ECTS
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Bienestar laboral - 6 ECTS
Habilidades directivas: Liderazgo, Coaching y trabajo en equipo:
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Liderazgo, Coaching y trabajo en equipo - 6 ECTS
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Trabajo de Fin de Máster - 12 ECTS
Competencias para las que te prepara el curso
Destinatarios
El programa se ofrece presencialmente en fines de semana (part time weekend). A diferencia del Máster en Recursos Humanos y Desarrollo de Talento Full Time, el perfil del participante del Máster Part Time cuenta con una media de seis años de experiencia profesional, aportando, de esta forma, su trayectoria a la discusión y la dinámica en el aula.
Requisitos
- Para acceder al Máster en Dirección de Talento, los aspirantes deben cumplir al menos uno de los siguientes requisitos:
- Contar con un título universitario de Licenciatura, Diplomatura o Grado, preferentemente en áreas como Administración y Dirección de Empresas, Recursos Humanos, Psicología u otras disciplinas afines.
- Poseer una titulación de nivel superior y tener una experiencia profesional de al menos dos años en el ámbito empresarial.
Prueba de acceso
Metodología
Idiomas en los que se imparte
Duración
Objetivos
El Máster en Dirección de Recursos Humanos y Desarrollo de Talento tiene como objetivo principal:
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Proporcionar una formación completa y detallada en todos los aspectos relacionados con la gestión de recursos humanos.
Nuestro programa está diseñado para formar a profesionales altamente capacitados, capaces de abordar de manera sólida los temas clave en este campo.
Durante el Máster, explorarás diversas áreas temáticas fundamentales, como la gestión estratégica de recursos humanos, la implementación de proyectos utilizando metodologías ágiles, la promoción de la innovación en el ámbito de los RRHH, la comprensión de la legislación laboral vigente, el análisis exhaustivo de las personas dentro de las organizaciones, la gestión integral del ciclo de vida de los empleados, desde su contratación hasta su jubilación, la gestión del talento y su desarrollo, el liderazgo y el coaching, la gestión de la transformación digital en las empresas y la promoción del bienestar en el entorno laboral.
Prácticas
Perspectivas laborales
Promociones
Ventajas del curso
Profesorado
Lugar donde se imparte el curso
Horario
