Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos (presencial)

IMF Smart Education, en colaboración con la Universidad Católica de Ávila (UCAV), imparte el Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos en modalidad presencial en Madrid.
El principal objetivo de este máster es preparar a alumno para que sea capaz de diseñar un Plan integral de Recursos Humanos, gestionar las personas y el talento, encargarse los procesos de selección de personal y diseñar planes formativos. 
Este Máster está dirigido tanto a recién licenciados como a profesionales con experiencia en el sector, que deseen ocupar puestos de responsabilidad en departamentos o consultoras de recursos humanos. 
El Máster en Recursos Humanos de IMF se imparte durante 9 meses de forma presencial en Madrid. Los contenidos académicos se apoyan en casos prácticos completamente actualizados, además de en mesas redondas con profesionales de reconocido prestigio y en masterclass para reforzar los conocimientos adquiridos en los módulos. Todo ello posibilita que durante la impartición del máster se potencie un networking entre alumnos, tutores y profesionales. 
Además, IMF organiza durante todo el programa una serie de visitas a empresas para que los alumnos puedan conocer a organizaciones de primer nivel y puedan en práctica los conocimientos adquiridos. 
Todos los alumnos que superen satisfactoriamente este programa obtendrán una Doble Titulación de Máster por la Universidad Católica de Ávila (UCAV) y por IMF Smart Education, además de un Diploma de Nivel Básico de PRL, Diploma de Herramientas de Coaching para la Gestión de Personas y Diploma de Transformación Digital en los RRHH por IMF.

Temario:

• Módulo I - Organización eficaz del capital humano
• Módulo II - Técnicas efectivas de selección de personal
• Módulo III - El desarrollo de los Recursos Humanos como ventaja competitiva
• Módulo IV - Modelos actuales de gestión de los Recursos Humanos
• Módulo V - Los contratos de trabajo y sus bonificaciones
• Módulo VI - Aspectos reguladores de la relación laboral
• Módulo VII - Suspensión, modificación y extinción del contrato de trabajo
• Módulo VIII - Los conceptos salariales y su reflejo en la nómina
• Módulo IX - Derechos y obligaciones con la Seguridad Social
• Módulo X - Trabajo fin de máster
• Curso I - Curso Básico en Prevención de Riesgos Laborales
• Curso II - Transformación Digital en los Recursos Humanos
• Curso III - Curso de Herramientas de Coaching para la Gestión de Personas
• Curso IV - Curso de inglés