Cursos de Nóminas

Este curso permite dominar los conceptos legales y económicos, relacionados con las nóminas y los contratos de trabajo, entender los aspectos legales de un contrato de trabajo, y gestionar los contratos de personal y las nóminas de la empresa. 

- Una oferta formativa abierta las 24 horas del día, los 365 días del año, sin necesidad de desplazamiento, con un proceso de aprendizaje individualizado y un sistema de tutorías personalizado. La calidad de los contenidos, la versatilidad de los recursos tecnológicos, y, la profesionalidad de los tutores, terminan de conformar el conjunto de elementos necesarios para que el alumno pueda alcanzar con facilidad su objetivo marcado. ...

Calendario clases presenciales Sede Inicio Horario Término Valencia 4 de noviembre de 2011  Viernes, de 19 a 21,30 h Febrero de 2012 ABIERTO PLAZO DE MATRÍCULA Honorarios Precio FORMACIÓN PRESENCIAL  350 €  Pago fraccionado: 3 mensualidades de 118 € Objetivos del Curso Básico de Gestión de Nóminas Proporcionar los conocimientos básicos a través de casos prácticos, para aprender a realizar el pago de los salarios de los trabajadores, retenciones del IRPF y tipos de cotización. ...

PRECIOS: Precio del Curso con Tutor personalizado: 225 € Los participantes recibirán a la finalización el Diploma acreditativo de aprovechamiento del CURSO DE CONTRATOS LABORALES Y NÓMINAS, expedido por Bureau Veritas Business School.

Se describen los conceptos necesarios para la gestión de las nóminas de los trabajadores de una empresa, viendo varios ejemplos prácticos del cálculo manual de las nóminas. A continuación se analiza el funcionamiento de la aplicación de gestión de nóminas NominaPlus, que permite gestionar de manera informatizada las nóminas de los trabajadores de una empresa, describiendo todas las posibilidades que ofrece este programa ...

La acció formativa cuenta con un total de 50 horas, impartidas de forma presencial y eminentemente práctica, con el objetivo de enseñar al alumnado a desenvolverse de forma eficaz ante las funciones requeridas en un puesto de trabajo en el departamento de recursos humanos de una empresa. El alumno aprenderá aquellas habilidades y destrezas necesarias para el desempeño de su actividad laboral, por lo que el curso va dirigido a empleados y desempleados que persigan la actualización de conocimient ...

El curso de nóminas y relaciones laborales de Academia Paraninfo capacitará al alumno para realizar todas las gestiones relacionadas con el cálculo de nóminas, seguridad social etc. Nuestro curso incluye muchos ejercicios de Nóminas con lo que el alumno fundamenta los conocimientos con numerosas prácticas. ...

OBJETIVOS • Adquirir los conocimientos necesarios para desarrollar las gestiones propias de la administración de personal en una pequeña y mediana empresa (PYMES). • Estudiar las características generales de un software de gestión de personal • Analizar el modo de manejar el programa correctamente para realizar una nómina • Explicar cómo obtener los documentos oficiales (seguros sociales, modelos de Hacienda y certificado de retenciones) • Exponer de una forma clara y sencilla una visión ...

La confección de las nóminas y de los seguros sociales de una empresa es -sin lugar a dudas- una de las gestiones más significativas en el ámbito de la administración de personal y los recursos humanos; tanto por su carácter habitual y periódico como por la trascendencia y relevancia que conllevan el abono de los salarios, la cotización a la Seguridad Social y las retenciones que deben practicarse a cuenta del IRPF. Unas obligaciones fundamentales que pueden tener importantes repercusiones para ...

Con el programa del curso técnico en Nóminas, Contratos, Finiquitos y Seguros Sociales, EUDE prepara a los actuales y futuros profesionales del Área de Recursos Humanos de manera competitiva especializándolos en el apartado administrativo referente a las nóminas y labores relacionadas. Asimismo, con una formación eminentemente práctica, nos hemos propuesto profundizar y enseñar al alumno a realizar el cálculo del recibo de salarios contemplando la casuística más frecuente dentro de este ámbito. ...

IMAFE, Instituto para la Formación y Empleo es una entidad vinculada al desarrollo de la formación de los trabajadores y al fomento de EL EMPLEO. La convocatoria del PLAN DE AYUDAS PARA LA FORMACIÓN Y EL EMPLEO para el año 2011 cuenta con la más completa oferta formativa de programas Master, Cursos Superiores y Monográficos dentro de las áreas de Dirección y Administración de Empresas, Recursos Humanos, Prevención de Riesgos Laborales, Calidad y Medioambiente, Marketing, Comercio Exterior y Á ...

1.Estudiar los conceptos necesarios para la gestión de las nóminas de los trabajadores de una empresa, viendo varios ejemplos prácticos del cálculo manual de las nóminas. 2.Analizar el funcionamiento de la aplicación de gestión de nóminas NominaPlus, que permite gestionar de manera informatizada las nóminas de los trabajadores de una empresa. ...

Al finalizar el curso, los alumnos dispondrán de una serie de conocimientos prácticos sobre Nóminas y Seguros Sociales, todo ello complementado con el desarrollo de supuestos prácticos que reflejan situaciones laborales reales.

Dotar al alumno formando de los conocimientos y habilidades prácticas necesarias para confeccionar nóminas en todos los supuestos que pueden darse en la empresa así como la elaboración de seguros sociales y contratos tras las últimas reformas operadas. Aprender a confeccionar las nóminas en todos los supuestos así como conocer la legislación actual que regula este documento. Conocer los conceptos que componen un finiquito y calcular correctamente su importe. Identificar los organismos de la s ...

- Se persigue que los alumnos sean capaces de gestionar administrativamente un departamento de personal de cualquier empresa. - Identificación y formalización de los contratos de trabajo en sus diversas modalidades. - Tramitación formal de la documentación requerida por los organismos oficiales. - Elaboración de nóminas de los trabajadores, sabiendo distinguir las diversas modalidades retributivas, calculando sus bases de cotización. - Aplicación y gestión correcta del IRPF de los trabajador ...

*Objetivo:  Aprender los conocimientos necesarios para desenvolverse con solvencia en el departamento laboral de una empresa o asesoría. Inscribir una empresa en la TGSS, afiliar, dar de alta y baja a los trabajadores, Recibos de salarios, indemnizaciones, vacaciones, pagas extras, IRPF, prestaciones IT, contratos de trabajo, liquidaciones de cuotas a la seguridad social mediante los recibos TC1 y TC2, etc. 1) Tener claros los plazos fundamentales de tramitación ante la Tesoreria. 2) Apren ...

OBJETIVOS Adquirir los conocimientos necesarios para desarrollar las gestiones propias de la administración de personal en una pequeña y mediana empresa (PYMES). MATERIAL DIDÁCTICO A SUMINISTRAR A LOS ALUMNOS Manual didáctico, bloc, bolígrafo, CD-ROM, maletín y guía didáctica. DIPLOMA DE APROVECHAMIENTO DEL CURSO (Fondo Social Europeo- Fundación Tripartita) ...

Un buen profesional del Área de Recursos Humanos no sólo cree saber cómo trabajar con la gente y con las posibles situaciones que se le vayan planteando en el momento. La diferencia entre los que creen dirigir correctamente y los que de verdad dirigen reside en el conocimiento y la formación que poseen. Para destacar positivamente en Gestión de Nóminas y temas relacionados con la Seguridad Social, en el ámbito de los Recursos Humanos debemos afianzar tanto nuestras posibles dotes comunicativas ...

*Objetivo: Aprender los conocimientos necesarios para desenvolverse con solvencia en el departamento laboral de una empresa o asesoría. Inscribir una empresa en la TGSS, afiliar, dar de alta y baja a los trabajadores, Recibos de salarios, finiquitos, indemnizaciones, vacaciones, pagas extras, IRPF, prestaciones por enfermedad, contratos de trabajo, liquidaciones de cuotas a la seguridad social mediante los recibos TC1 y TC2, etc. 1) Tener claros los plazos fundamentales de tramitación de cua ...

Estudios no reglados