Universitat Oberta de Catalunya (UOC)

Grado de Relaciones Laborales y Ocupación (UOC)

Universitat Oberta de Catalunya (UOC)

Grado
On-line
Oficial / Homologado
240 Créditos
consultar precio

Grado de Relaciones Laborales y Ocupación (UOC)

Descripción

El título de graduado en Relaciones laborales y ocupación por la UOC se adscribe a la rama de conocimiento de Ciencias Sociales y Jurídicas.



Promoción:

8% de descuento en matrícula hasta el 19 de diciembre del 2016. 

Facilidades de pago: Fraccionamiento en cuotas.



Se trata de un grado generalista y de carácter multidisciplinar, con una vocación eminentemente profesionalizadora.



La perspectiva multidisciplinar de este grado permite a los estudiantes manejar un conjunto de herramientas provenientes de diferentes ámbitos de conocimiento (derecho, organización de empresas, psicología, sociología, economía), que les permitirán actuar en unas actividades tan relevantes para el presente como las vinculadas con las relaciones laborales y la ocupación, tanto en el sector privado como en el público.



En concreto, el graduado en Relaciones laborales y ocupación de la UOC tiene que ser capaz de adoptar actitudes y comportamientos de acuerdo con una práctica profesional ética y responsable, buscar, identificar, organizar y utilizar adecuadamente la información, así como analizar, organizar y planificar la propia actividad de manera óptima. Asimismo, tiene que ser capaz de aprender de manera autónoma y estar adaptado a nuevas situaciones, siendo capaz de realizar análisis críticos y sintéticos. Además, ha de saber trabajar en equipo y en red en entornos multidisciplinares y, de la misma forma, estar capacitado para la argumentación, negociación, mediación y resolución de conflictos. También, tiene que estar capacitado para comunicarse correctamente tanto en las lenguas propias como en una lengua extranjera, y usar y aplicar las tecnologías de la información en el ámbito académico y profesional, así como ser emprendedor en su campo profesional.


Ver más

Temario

Plan de estudios:

El plan de estudios del grado de Relaciones laborales y ocupación se compone de 240 créditos ECTS, los cuales se organizan en tres grandes subconjuntos: básico, obligatorio y optativo:
  • 60 créditos ECTS de formación básica de los que:
  • 132 créditos ECTS obligatorios, a los que se añaden 6 créditos del trabajo final de grado (TFG).
  • 42 créditos ECTS optativos, incluyendo dentro de ellos los 6 créditos de las prácticas.
El criterio utilizado para la organización de las materias en estos tres subconjuntos es coherente con las disposiciones del Real Decreto 1393/2007, de 29 de octubre del 2007, por el que se establece el ordenamiento de las enseñanzas universitarias oficiales.

Tipo de materia - Créditos
Formación básica 60
Obligatorias 132
Optativas * 42
Trabajo final de grado 6
(*) Las prácticas externas forman parte de los créditos optativos y se estructuran en una asignatura de 6 créditos.
Total 240

Formación básica (60 ECTS):
  •     Introducción a las competencias TIC 6 créditos ECTS.
  •     Iniciativa emprendedora 6 créditos ECTS.
  •     Introducción al derecho 6 créditos ECTS.
  •     Introducción a la economía 6 créditos ECTS.
  •     Fundamentos psicosociales del comportamiento humano 6 créditos ECTS.
  •     Técnicas de expresión, argumentación y negociación 6 créditos ECTS.
  •     Introducción a la empresa 6 créditos ECTS.
  •     Métodos de investigación cualitativa 6 créditos ECTS.
  •     Personas y organizaciones 6 créditos ECTS.
  •     Idioma moderno: inglés I  6 créditos ECTS.
 
Asignaturas obligatorias (132 créditos ECTS):
  •     Derecho de la empresa 6 créditos ECTS.
  •     Derecho de la Seguridad Social I 6 créditos ECTS.
  •     Derecho de la Seguridad Social II 6 créditos ECTS.
  •     Derecho del trabajo colectivo 6 créditos ECTS.
  •     Derecho del trabajo individual I 6 créditos ECTS.
  •     Derecho del trabajo individual II 6 créditos ECTS.
  •     Derecho fiscal 6 créditos ECTS.
  •     Derecho procesal laboral 6 créditos ECTS.
  •     Derecho público 6 créditos ECTS.
  •     Economía del trabajo I 6 créditos ECTS.
  •     Fundamentos de estadística 6 créditos ECTS.
  •     Fundamentos jurídicos de la prevención de riesgos laborales 6 créditos ECTS.
  •     Idioma moderno: inglés II 6 créditos ECTS.
  •     Introducción a la información financiera 6 créditos ECTS.
  •     Introducción al derecho procesal 6 créditos ECTS.
  •     Negociación y gestión del conflicto en las organizaciones 6 créditos ECTS.
  •     Organización de empresas 6 créditos ECTS.
  •     Política y dirección de personas 6 créditos ECTS.
  •     Políticas sociolaborales 6 créditos ECTS.
  •     Problemáticas psicosociales del mundo contemporáneo 6 créditos ECTS.
  •     Sociopsicología del trabajo 6 créditos ECTS.
  •     Teoría de las relaciones laborales 6 créditos ECTS.
 
Optativas (42 créditos ECTS):
  •     Auditoría sociolaboral I 6 créditos ECTS.
  •     Auditoría sociolaboral II 6 créditos ECTS.
  •     Colectivos socialmente vulnerables e inserción laboral 6 créditos ECTS.
  •     Comunicación y marketing interno 6 créditos ECTS.
  •     Derecho de la función pública 6 créditos ECTS.
  •     Derecho sancionador en materia social 6 créditos ECTS.
  •     Dirección estratégica 6 créditos ECTS.
  •     Economía del trabajo II 6 créditos ECTS.
  •     El mercado de trabajo europeo 6 créditos ECTS.
  •     Género y trabajo 6 créditos ECTS.
  •     Gestión de equipos de trabajo 6 créditos ECTS.
  •     Elementos de gestión de la prevención de riesgos laborales 6 créditos ECTS.
  •     Gestión del cambio 6 créditos ECTS.
  •     Gestión y desarrollo de recursos humanos 6 créditos ECTS.
  •     Habilidades directivas 6 créditos ECTS.
  •     Modalidades de contratación, nóminas y seguros sociales 6 créditos ECTS.
  •     Nacionalidad y extranjería 6 créditos ECTS.
  •     Políticas de ocupación 6 créditos ECTS.
  •     Prácticas 6 créditos ECTS.
  •     Psicología de las organizaciones 6 créditos ECTS.
  •     Psicología del puesto de trabajo y del desarrollo profesional 6 créditos ECTS.
  •     Retenciones fiscales y gestiones tributarias 6 créditos ECTS.
  •     Técnicas de la prevención de riesgos laborales 6 créditos ECTS.
  •     Solución extrajudicial de conflictos laborales 6 créditos ECTS.
  •     Trabajo y sociedad del conocimiento 6 créditos ECTS.
 
Trabajo final de grado 6 créditos ECTS.
Ver más

Idiomas en los que se imparte

Castellano, Catalán.

Duración

Duración: 4 años.
Inicio curso: Febrero 2017.

Objetivos

El objetivo del grado de Relaciones laborales y ocupación es formar a profesionales que dominen la organización del trabajo desde una perspectiva multidisciplinar, con polivalencia funcional y capacidad de adaptación a los cambios tecnológicos.

Titulación obtenida

Título oficial y homologado por el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte y adaptado al Espacio Europeo de Educación Superior (EES).

Promociones

8% de descuento en matrícula hasta el 19 de diciembre del 2016. 

Facilidades de pago: Fraccionamiento en cuotas.

Precio

A consultar (becas, ayudas y financiación disponible).

Sí, me interesa

conocer todos los detalles, precios, becas, fechas y plazas disponibles

Grado de Relaciones Laborales y Ocupación (UOC)