Orientación Laboral

El trabajo temporal - Empresas de trabajo temporal, ETT

  • ¿Qué es una empresa de trabajo temporal (ETT)?

    Las empresas de trabajo temporal (ETT) son consultoras de recursos humanos especializadas en empleos de duración determinada. Disponen de una base de datos con currículums de diversos perfiles profesionales. La organización contratante contacta con una ETT para incorporar a un trabajador de forma temporal y ésta se encarga de buscar al candidato más adecuado en su base de datos.


    Cuando la contratación del personal la realiza una ETT (debidamente regulada por ley), existe una triple relación laboral:

    • Entre el trabajador y la ETT. El trabajador es contratado por la ETT.
    • Entre la ETT y la empresa. Hay una relación mercantil, la ETT capta, forma y contrata a trabajadores para que desarrollen las funciones que la empresa usuaria del servicio necesita.
    • Entre la empresa y el trabajador existe una relación funcional, ya que el trabajador realiza sus funciones para la empresa.

    Características del contrato entre el trabajador y la ETT

    • La ETT podrá contratar al trabajador, que cederá a las otras empresas para prestar sus servicios, por tiempo indefinido o por una duración determinada coincidiendo con la duración del contrato de puesta a disposición.
    • El contrato se deberá formalizar por escrito y se comunicará al Servicio de empleo público en un plazo de 10 días hábiles.
    • Durante la prestación de los servicios en la empresa usuaria, los trabajadores cedidos tendrán derecho a la aplicación de las mismas condiciones de trabajo (remuneración, duración de la jornada, horas extraordinarias, períodos de     descanso, trabajo nocturno, vacaciones y días festivos) que les corresponderían de haber sido contratados directamente por la empresa usuaria para ocupar el mismo puesto de trabajo, según el convenio colectivo aplicable.
    • El trabajador tendrá derecho a recibir la indemnización económica correspondiente por la finalización del contrato de puesta a disposición.
    • La ETT deberá facilitar a los trabajadores una formación adecuada a las características del puesto de trabajo, incluida la formación para la prevención de riesgos laborales asociada al puesto.
    • La ETT deberá facilitar toda la información recibida sobre la empresa usuaria, sobre el puesto de trabajo, las tareas a desarrollar y los riesgos laborales asociados al mismo.    
    Fuente: Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

    Debes saber que...

    • Existen diferentes tipos de contrato temporal. Consúltalos antes de empezar a buscar empleo.
    • En los trabajos temporales el salario se suele calcular por horas de trabajo.
    • La finalización del contrato requiere de un preaviso de 1 día si el trabajador se encuentra dentro del período de prueba, o de 7 días si se ha superado el período de prueba.
    • En el contrato laboral debe figurar:
      • La duración estimada del contrato;
      • Datos identificativos de la empresa;    
      • Nº de autorización administrativa de la ETT y su vigencia;
      • Causa del contrato de puesta a disposición;
      • Contenido de la prestación laboral;
      • Lugar y horario de trabajo;
      • Riesgos profesionales del puesto de trabajo;
      • Remuneración a percibir.
    • Las ETTs están especializadas en profesiones y sectores profesionales concretos, por eso, debes buscar empleo en las ETT que se adapten mejor a tu perfil profesional.

    Encuentra empleo en las principales ETT

    Actualmente, existen muchas empresas de trabajo temporal a las que puedes presentar tu currículum. Educaweb ha seleccionado algunas de las más destacadas:
     

    • Adecco. Consultora de recursos humanos que gestiona ofertas de empleo y ofertas de empleo temporal. Tiene una división de trabajo temporal especializada en administración y otra en industria.
    • Ilunion. Iniciativa de la Fundación ONCE para la inserción de personas con discapacidad. Se pueden encontrar ofertas de empleo del sector servicios, comercial, sociosanitario y turismo.
    • Infojobs. Consultora de recursos humanos que gestiona ofertas de empleo y ofertas de empleo temporal.
    • Hays. Empresa internacional. Ofrece soluciones de trabajo temporal para perfiles cualificados.
    • Manpower. Empresa internacional. Se pueden consultar las ofertas en función del tipo de contrato (temporal, selección directa, proyectos).
    • Medi Tempus. Empresa de trabajo temporal con cobertura estatal. Sus subsecciones ofrecen empleo especializado en hostelería, atención al cliente e industria.
    • Randstad. Consultora de recursos humanos que gestiona ofertas de empleo y ofertas de empleo temporal. Las ofertas pueden filtrarse por contrato temporal o indefinido.
    • Temporal Quality. Empresa de trabajo temporal con cobertura estatal. Las ofertas se organizan por provincias y sectores profesionales.
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