Gestor de proyectos de I+D

Los gestores de proyectos de investigación y desarrollo (I+D) coordinan todas las actividades relacionadas con el desarrollo de nuevos productos, procesos o tecnologías en una empresa.

Estos profesionales son expertos en diseñar proyectos para presentarlos a financiación o subvención pública o privada del ámbito local, regional, estatal o europeo. Así, deben elaborar presupuestos y memorias técnicas y llevar a cabo la justificación de los proyectos una vez aprobada y recibida la ayuda.

En general los gestores de proyectos de I+D dominan más de una lengua, pues su tarea de investigación y desarrollo les exige tener la capacidad para ampliar su campo de aprendizaje al entorno global, asimismo, les permite establecer alianzas con los inversores más allá del contexto próximo.

Entre las tareas que los gestores de proyectos de I+D realizan en su día a día se encuentran:

• Planificar y gestionar el ciclo de vida completo del proyecto, desde el diseño hasta la implementación, asegurándose de que los objetivos estén claramente definidos, estableciendo un plan de trabajo, asignando los recursos y haciendo un seguimiento del progreso del proyecto.
• Coordinar el equipo de investigadores, desarrolladores y técnicos de I+D a su cargo para garantizar que todos trabajen de manera eficiente, motivándolos y asegurándose de que cada miembro entienda su papel en el proyecto y se implique de manera adecuada.
• Identificar y evaluar los riesgos asociados con el proyecto, y desarrollar planes de contingencia para mitigar cualquier problema que pueda surgir.
• Comunicarse y colaborar regularmente con los stakeholders internos y externos, como los miembros del equipo, otros departamentos, los clientes y los proveedores, y así garantizar que el proyecto se alinee con la estrategia general de la empresa.
• Establecer y gestionar presupuestos, controlar los gastos y asegurar la utilización eficiente de los recursos asignados a su departamento.
• Participar en los procesos de selección, formación y desarrollo del equipo a su cargo.

Intereses

Las personas que ejercen como gestor de proyectos de I+D se caracterizan por tener intereses como:

• Investigar para el desarrollo de nuevos productos y tecnologías, mejorar procesos e innovar.
• Elaborar proyectos de I+D para presentarlos a financiación o subvención.
• Crear alianzas estratégicas con posibles inversores interesados en los proyectos de I+D que lidera la empresa.

Competencias

Para el correcto desarrollo de sus funciones, es recomendable que estos profesionales sean capaces de desarrollar e implementar competencias técnicas y transversales.

Las competencias técnicas recomendadas para trabajar como gestor de proyectos de I+D son:

• Diseño y gestión de proyectos de I+D.
• Conocimiento del ciclo de proyectos presentados a subvención pública.
• Elaboración de memorias técnicas y gestión de presupuestos.

 Las competencias transversales recomendables para estos profesionales son:

• Visión estratégica.
• Planificación y organización.
• Iniciativa y espíritu emprendedor.
• Adaptación y flexibilidad.
• Conocimiento de lengua(s) extranjera(s).
• Trabajo en equipo.
• Competencia digital.

Rasgos de personalidad

Por último, los aspectos de personalidad que suelen caracterizar a estos profesionales son:

• Creatividad.
• Autoconfianza.
• Amabilidad.
• Disciplina.
• Perseverancia.
• Constancia.

A continuación se relacionan algunos de los estudios que permiten ejercer esta profesión. Hay que tener en cuenta que, dependiendo del ámbito de especialización, es posible que se tenga que complementar la formación con otros cursos más específicos del sector. La formación continua es un aspecto clave para la mejora profesional.

• Grado en Biología
• Grado en Física
• Grado en Ingeniería Eléctrica y Electrónica
• Grado en Química
• Máster Oficial en Dirección y Gestión de Proyectos

• Project manager