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La flexibilidad laboral y el acceso al mercado de trabajo retroceden debido a la crisis
Noticia
Un estudio de Manpower muestra que se ha producido un deterioro de las condiciones del mercado laboral debido a la crisis, especialmente en cuanto a la flexibilidad y seguridad e inclusión y acceso al mercado de trabajo
Este índice, que se publica anualmente, mide el comportamiento del mercado laboral a partir de 10 dimensiones propuestas por la Comisión Europea: calidad intrínseca al puesto de trabajo; habilidades y aprendizaje continuado de los trabajadores; igualdad de género; salud y seguridad en el trabajo; flexibilidad y seguridad; inclusión y acceso al mercado de trabajo; organización del trabajo y equilibrio de la vida cotidiana; diálogo social; diversidad y no discriminación y finalmente, productividad en el trabajo.
Según el informe, España ha perdido la mejoría lograda en cuanto a calidad laboral respecto a años anteriores, registrándose caídas en 7 de las 10 dimensiones estudiadas en 2009. En dos de ellas, flexibilidad y seguridad e inclusión y acceso al mercado de trabajo han sufrido tal retroceso que hace que esta dimensión se sitúe en niveles inferiores a 2001. Ésta última, es consecuencia directa de la destrucción de puestos de trabajo que se viene produciendo y de las dificultades por crear nuevo empleo.
Otras categorías en las que se ha empeorado son: habilidades y aprendizaje de los trabajadores; calidad del puesto de trabajo; salud y seguridad laboral; diversidad y no discriminación y productividad. En cuanto a las dimensiones que mejoraron respecto al año anterior, se encuentra igualdad de género (con un crecimiento del 13%); equilibrio con la vida cotidiana (3,2%) y diálogo social (9,4%).
Además de medir estos indicadores, el informe muestra qué comunidades autónomas tienen más calidad laboral: La Rioja, Baleares, Murcia, Aragón, Cataluña y Madrid. Mientras, en el otro extremo se encuentran Canarias, Galicia y Andalucía.
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