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Aumenta la contratación de trabajadores fijos de inicio frente a la contratación temporal
Noticia
A estos datos positivos se le suma el hecho que los contratos indefinidos registrados en marzo han experimentado un crecimiento del 10% en los últimos doce meses, mientras que los temporales se han reducido un 0.6%. Los contratos fijos iniciales han crecido hasta el 42,3%, mientras que los contratos temporales sólo han aumentado un 3,3%.
El ministro de Trabajo y Asuntos Sociales, Jesús Caldera, ha mostrado estos datos a la prensa en motivo de la presentación de la campaña "Da el primer paso”, cuyo objetivo es precisamente el de promocionar la contratación indefinida de carácter inicial.
La finalidad de esta campaña es hacer que los empresarios contraten a trabajadores fijos del principio, sin tener que pasar por contratos temporales. Caldera ha hecho hincapié en las ventajas que supone este tipo de contrato para el trabajador y el empresario, pues resulta más rentable porque rebaja los costes laborales y mejora la productividad y la eficacia de los trabajadores.
En su comparecencia pública, el ministro también explicó las bonificaciones que recibirán los empresarios, en concreto, se trata de 800 euros anuales durante cuatro años por contratar fijos de manera inicial a jóvenes de 16 a 30 años, ayudas que se elevarán a 850 euros anuales si contratan a mujeres. Las bonificaciones aún son más elevadas en el caso de los trabajadores de 45 años y de las personas con discapacidad, con 1.200 euros anuales y 3.200 euros al año de ahorro, esta vez durante toda la vigencia del contrato.
Para Caldera, estos resultados de la reforma del mercado de trabajo demuestran el "éxito incuestionable" que está teniendo esta ley, con la que se está consiguiendo, dijo, rebajar la precariedad laboral.
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