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Las ofertas laborales remuneradas de las ONG se triplican en los últimos tres años

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Redacción de Educaweb.com
Las Organizaciones no Gubernamentales (ONG) buscan, cada vez más, la profesionalización del sector. Hasta ahora el peso de su estructura recaía en el voluntariado pero, los profesionales cualificados son cada vez más necesarios para que sus iniciativas culminen con éxito.

Actualmente, el tercer sector se encuentra en un momento de auge de los trabajos remunerados. Este hecho se constata durante la tercera edición del Foro de Empleo de la Universidad Autónoma de Madrid, en el que el portal www.hacesfalta.org ha participado por primera vez mostrando las oportunidades de laborales de este sector.

El portal Hacesfalta.org coordina la participación del grupo de ONG, integrado por Acción contra el Hambre, Ayuda en Acción, CEAR, Centro Trama, FEAPS, Fundación Chandra, Fundación Lealtad, Fundación Tomillo y Fundación Belén.

Según los datos proporcionados por los responsables de dicho portal, en los últimos tres años se ha triplicado el número de ofertas de trabajo publicadas en la web. Además, el 90% de las ofertas publicadas son para España y sólo un 10% de ellas son para trabajar en otros países, contrariamente a lo que se suele pensar.

El principal problema es que estas organizaciones deben hacer frente a la competencia de las empresas y la oferta de empleo pública, a la hora de atraer y motivar a los trabajadores más capacitados. Al tratarse de organizaciones sin ánimo de lucro suelen ofrecer un salario por debajo del mercado y, a menudo, el horario suele ser complicado.

A todo esto se le añade que, para desempañar según qué trabajos, es necesario tener algunas cualidades específicas, como compromiso con la organización, trabajo en equipo, sensibilidad social, orientación a resultados, conocimiento de idiomas, etc. En este sentido, los expertos en recursos humanos señalan que no es tan importante el nivel de estudios como la experiencia en el sector de la cooperación y las habilidades interpersonales.
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