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La movilidad proporciona mejores empleos y sueldos a los universitarios

Noticia

Estudiantes y titulados universitarios que apuestan por la movilidad geogr谩fica consiguen ganar m谩s y un trabajo mejor. As铆 lo confirma un informe sobre movilidad realizado por el Observatorio de Inserci贸n Profesional y Asesoramiento de la Universidad de Valencia.


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Gaceta Universitaria
El Observatorio de Inserci贸n Profesional y Asesoramiento Laboral de la Universidad de Valencia ha realizado un estudio sobre la movilidad geogr谩fica de los titulados universitarios y sus implicaciones para la inserci贸n profesional. El informe concluye que la movilidad geogr谩fica de los titulados universitarios, al obtener un empleo, mejora las oportunidades de inserci贸n profesional y su calidad.

El estudio del Observatorio ha analizado diferentes aspectos como son los salarios medios de los titulados, la calidad del empleo conseguido, los niveles de responsabilidad del puesto y el tama帽o de la empresa en la que se ha conseguido el trabajo.

Las conclusiones del informe destacan puntos a favor de la movilidad. El sueldo de los titulados es un 31,5% superior si encuentran trabajo fuera de su localidad de residencia (1.365,3 euros mensuales frente a 1.037,81 si trabajan en la propia localidad). Adem谩s los universitarios que se desplazan para encontrar su empleo est谩n m谩s satisfechos con el sueldo que perciben. En una escala de 0 a 10, quienes trabajan en otra provincia o en el extranjero muestran una satisfacci贸n de 6,92, frente a una satisfacci贸n de 6,33 de los titulados que encuentran su trabajo en su localidad de residencia.

Con la movilidad, los profesionales que no se encierran en su propia localidad incrementan las probabilidades de acceder a un cargo con una responsabilidad de supervisi贸n, en m谩s del 80% de los casos mientras que entre los que no desean desplazarse s贸lo algo m谩s de la mitad lo consiguen. Los titulados/as que tiene mayor movilidad tambi茅n registran mayor proporci贸n de empleos en empresas m谩s grandes, con m谩s de 50 trabajadores.

Pol铆ticas europeas a favor de la movilidad

La Uni贸n Europea promueve pol铆ticas y medidas para potenciar la movilidad y la libre circulaci贸n de los trabajadores como una forma de optimizar la oferta y la demanda de los mercados de trabajo europeos y reducir las elevadas tasas de desempleo. En el 谩mbito universitario, hay que destacar programas como Erasmus, el Human Capital and Mobility o la creaci贸n del europass profesional, un modelo de curr铆culum europeo.

Un ejemplo de iniciativa impulsada por la Comisi贸n Europea es EURES (Servicios Europeos de Empleo), el portal europeo de la movilidad profesional. En EURES se puede encontrar informaci贸n sobre las oportunidades de empleo y aprendizaje en Europa. El objetivo principal de este servicio es facilitar la libre circulaci贸n de profesionales en el marco del Espacio Econ贸mico Europeo y Suiza, orientando tanto a candidatos y candidatas como a las empresas.

Asimismo, la 煤ltima reuni贸n del Consejo de Ministros de Educaci贸n europeo para la continuaci贸n del proceso de Bolonia destac贸 como uno de los principales objetivos el incremento de la movilidad de estudiantes en el Espacio Europeo de Educaci贸n Superior.
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