Cursos de Recursos humanos y relaciones laborales

El nuevo Máster Universitario (Oficial) en People Analytics y Gestión de Talento Digital de ID Digital School en colaboración con la Universidad Camilo José Cela es una titulación oficial que ofrece una oportunidad única para aquellos ID Digital School

El programa está especialmente diseñado para aquellas personas que estén interesadas en adquirir conocimientos sobre gestión laboral y de recursos humanos y que quieran asegurarse un recorrido ascendente en esta área. Permite conocer la planificación de plantillas, la formación en la empresa, los Esneca Business School

El Postgrado Experto en Gestión de Personal permite conocer las fuentes del derecho laboral, la planificación de plantillas, la descripción de puestos de trabajos, el convenio colectivo, la representación de los trabajadores, el reclutamiento y selección de personal, los contratos, la política de Escuela de Posgrado de Psicología y Psiquiatría

Si desea ser un profesional en lo que se refiere a la gestión de los recursos humanos en el ámbito empresarial este es su momento, con este Master en Dirección y Gestión Integral de Recursos Humanos podrá adquirir los conocimientos necesarios para ser un experto en la dirección de los recursos Euroinnova International Online Education

El Curso de Director de Recursos Humanos en Organizaciones Deportivas te permite conocer la introducción a las instalaciones deportivas, la estructura organizativa del deporte nacional e internacional, la normativa y diseño de infraestructuras, la construcción de la instalación deportiva, la Sports Universitas

Se trata de uno de los módulos más extensos de SAP, que va a permitir a los alumnos gestionar todos los datos de los empleados y los procesos asociados (principalmente la gestión de las nóminas, los períodos de vacaciones y absentismo, así como los viajes y los gastos asociados), además de Escuela SAP

A través de este conjunto de materiales didácticos, el alumnado podrá obtener una comprensin integral sobre la gestin de personal, habilidades directivas y soft skills, esenciales en el entorno laboral actual. El contenido abarca desde la formacin y gestin de equipos de trabajo hasta la direccin Key Iconik

Con el Curso Consultor SAP Recursos Humanos el alumnado será capaz de gestionar todos los datos de los empleados y los procesos asociados, principalmente la gestión de las nóminas, los períodos de vacaciones, el absentismo, los viajes y gastos asociados, el sistema SAP, la instalación de SAP Esneca Business School

El Posgrado en Reclutamiento y Selección de Personal 2.0 te permite conocer la gestión de recursos humanos, el programa nominaplus, las tendencias en recursos humanos, así como las nóminas, seguros sociales, finiquitos y contratos. Además, al finalizar cada unidad didáctica, el alumno dispondrá de Escuela de Posgrado de Psicología y Psiquiatría

El Curso de Especialista en Relaciones Laborales Deportivas te permite conocer la seguridad social en el deporte, los fundamentos sobre seguridad y salud en el trabajo, la relación laboral del deportista profesional, la ley estatal del deporte, las contrataciones en el deporte, el sistema de Sports Universitas

El Postgrado en Aplicación del Derecho Laboral en la Gestión de los RR. HH. está destinado a todas aquellas personas que pretendan adquirir todos los conocimientos necesarios en este ámbito profesional y poder desarrollarlos de forma eficiente en el mundo laboral. Permite conocer la relación Esneca Business School

Con el Posgrado en Recursos Humanos + Posgrado en Coaching, obtendrás una visión general del origen del coaching, así como del concepto del mismo y de mentoring y las diferencias entre ellos. También conocerás el proceso del coaching, y los diversos tipos que existen. E incluso la planificación de Esneca Business School

Con este Pack de materiales el alumno será capaz de gestionar todos los datos de los empleados y los procesos asociados, principalmente la gestión de las nóminas, los períodos de vacaciones y absentismo, así como los viajes y los gastos asociados. Además de facilitar una estructura definida para el Esneca Business School

El Curso Certificación Experto en Gestión de Nóminas y Gestión de Personal permite adentrarse en el proceso de formación del derecho del trabajo, la seguridad social, la negociación colectiva y los convenios colectivos, las cotizaciones a la seguridad social y las nóminas o la contratación laboral. Esneca Business School

El Curso Experto en Selección de Personal permite aprender sobre la gestión de personas, las habilidades directivas, los equipos de trabajo, el empowerment, las soft skills, las habilidades en el mundo laboral, el liderazgo, la gestión del tiempo, la orientación al cambio, la flexibilidad, la Esneca Business School

El máster en derecho del trabajo y de la seguridad social está destinado a todas aquellas personas que pretendan adquirir todos los conocimientos necesarios en este ámbito profesional y poder desarrollarlos de forma eficiente en el mundo laboral. El asesoramiento en el mundo del trabajo es un campo Esneca Business School

El Posgrado Experto en Sistemas SAP permite adentrarse en el conocimiento del programa SAP desde su base hasta su instalación, se explican una serie de conceptos previos, como la transacción, el customizing o el mandante, de forma que sea más fácil la comprensión del sistema SAP. De igual modo, se Esneca Business School

La gestión del personal de la empresa influye en la estructura y funciones del departamento de Recursos Humanos y en todo el funcionamiento de la empresa siendo de vital importancia para el éxito de la misma. A través del Posgrado Experto en Práctica Laboral, el alumnado podrá adquirir los Esneca Business School

La programación académica del curso expone, de forma transversal, aquellas materias precisas para adquirir conocimientos y competencias imprescindibles en una iniciación en materia de estudios sobre igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral, aportando conocimientos y habilidades Concilia2

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Una de las tareas más importantes del director o técnico de recursos humanos es el análisis, descripción y valoración de puestos de trabajo, ya que permite identificar apropiadamente los roles profesionales que existen en la empresa y permite cubrir las necesidades de la plantilla de forma UEMC Business School