Curso Práctico Salario y Cotizaciones
Información del curso
Curso
On-line
7 horas
Precio 165 €
Descripción
Curso Bonificable. Gestión Gratuita de la Bonificación. Según Ley 30/2015 Real Decreto 694/2017.
Temario
Unidad 1: Concepto y regulación del salario
Concepto jurídico laboral del salario.
Principios del salario:
Estructura salarial:
Indemnizaciones o suplidos:
Indemnizaciones correspondientes a traslados, suspensiones, despidos o ceses:
Aportación a la Seguridad Social de los trabajadores. Cuota obrera:
Tipos de cotización.
Liquidación de cuotas. Recargos e intereses de demora.
El sistema de remisión electrónica de datos (Sistema RED):
Concepto jurídico laboral del salario.
Principios del salario:
- Igualdad y no discriminación.
- Indisponibilidad de derechos.
- Condición más beneficiosa.
- Absorción y compensación.
- Fijación del salario:
- Las retribuciones fijadas en convenio colectivo.
- El salario mínimo interprofesional.
- Créditos privilegiados.
- Inembargabilidad del salario.
- Fondo de Garantía Salarial.
El recibo de salarios. Liquidación y pago:
- El recibo de salarios. Modelo oficial y sustitutivo.
- Encabezamiento. Grupos y niveles profesionales. Grupo de cotización.
- Periodo de liquidación.
- Firma del trabajador. Firma y sello de la empresa.
- Medios y forma de pago.
- Periodo de tiempo.
- Conservación recibos de salarios.
Estructura salarial:
- Salario base.
- Complementos salariales:
- Complementos personales.
- Complementos en función del trabajo realizado o de puesto de trabajo.
- Complementos por calidad o cantidad de trabajo.
- Complementos vinculados a los resultados de la empresa.
- Complementos de vencimiento periódico superior al mes.
- Complementos en especie.
- Consolidación complementos salariales.
Indemnizaciones o suplidos:
- Quebranto de moneda.
- Desgaste de útiles y herramientas
- Ropa de trabajo.
- Plus de transporte urbano y plus de distancia.
- Gastos de locomoción y dietas de viaje.
- Percepciones en especie concedidas voluntariamente por las empresas.
- Incapacidad temporal.
Indemnizaciones correspondientes a traslados, suspensiones, despidos o ceses:
- Indemnización por traslado.
- Indemnización por suspensión del contrato.
- Indemnización por despido o cese del trabajador.
- Otras percepciones no salariales:
- Asignaciones asistenciales concedidas por las empresas
- Percepciones por matrimonio.
- Propinas.
Aportación a la Seguridad Social de los trabajadores. Cuota obrera:
- Determinación de las bases de cotización:
- Base de cotización por contingencias comunes.
- Base de cotización por contingencias profesionales y conceptos de recaudación conjunta (desempleo, formación profesional y FOGASA).
- Base de cotización adicional por horas extraordinarias.
- Cuantía y regularización de la retención.
- Comunicación de datos de la empresa.
- Obligaciones del retenedor y del obligado a ingresar a cuenta.
- Anticipos.
- Embargos.
- Valor de los productos recibidos en especie.
- Ingreso a cuenta del Impuesto de la Renta de las Personas Físicas.
- Otras deducciones. Cuota sindical. Canon de negociación.
Tipos de cotización.
Liquidación de cuotas. Recargos e intereses de demora.
El sistema de remisión electrónica de datos (Sistema RED):
- Ámbito de actuación:
- Obligatoriedad.
- Características.
- Autorización.
- Requisitos para el ejercicio efectivo de las autorizaciones RED.
- Modalidades de pago:
- Domiciliación en cuenta.
- Pago electrónico.
- Recargos e intereses de demora.
- Retribución mensual.
- Retribución mensual con pagas extraordinarias prorrateadas.
- Realización horas extraordinarias.
- Alta del trabajador en el mes.
- Huelga.
- Permiso no retribuido.
- Retribución diaria.
- Incapacidad temporal derivada de enfermedad común.
- Incapacidad temporal derivada de accidente de trabajo.
- Maternidad.
- Retribución en especie.
- Extinción del contrato. Finiquito: vacaciones disfrutadas.
- Extinción del contrato. Finiquito: vacaciones devengadas y no disfrutadas.
- Contabilización nóminas y seguros sociales
- Cuentas contables
- Asientos contables para contabilizar nóminas y seguros sociales
- Contabilizar nómina autónomo
- Contabilizar nómina de autónomo con retribución en especie
- Ejercicios para contabilizar nóminas y seguros sociales
Destinatarios
Directores de RRHH, Responsables de Departamentos de Personal, Contratación y Relaciones Laborales, así como a cualquier responsable de departamento que quiera ampliar sus conocimientos en la gestión de nóminas y cotizaciones a la Seguridad Social.
Metodología
Online
Objetivos
- Cuál es la normativa aplicable al régimen jurídico del salario y cómo distinguir legalmente las distintas percepciones y devengos que puede percibir el trabajador.
- La estructura salarial y la adaptación de la misma al convenio colectivo.
- Cómo distinguir entre los devengos de las percepciones salariales y no salariales.
- Cómo determinar las bases de cotización aplicando la normativa de la Seguridad Social.
- Cómo determinar las bases del IRPF y del ingreso a cuenta aplicando las normas tributarias.
- Cómo calcular el coste de personal y otro tipo de cálculos como indemnizaciones por despido, embargos, finiquitos, prestaciones de pago delegado (IT) y otras como maternidad, paternidad, riesgo por el embarazo, etc.
- Cómo calcular todo tipo de incidencias que se puedan producir y que afecten al cálculo de la nómina (situación de huelga, permisos, realización de horas extraordinarias, retribuciones en especie, incapacidad temporal, etc.).
- Cómo aplicar correctamente las deducciones y retenciones en la nómina (cuota de Seguridad Social, IRPF, ingreso a cuenta, embargos, otras deducciones…).
- Cómo calcular las cotizaciones a cargo de la empresa.
Profesorado
Jesús Alonso Losada.
Licenciado en Ciencias Económicas, ha sido Asesor Fiscal Contable en la cámara de comercio de Madrid. Docente del área económica financiera con una dilatada experiencia en empresas como KPMG, Accenture, Elecnor… Actualmente es Director Gerente en Diagnóstico Empresarial Madrid.
Horario
De 10:00 h a 13:30 h
Curso Práctico Salario y Cotizaciones
Fundación confemetal
Campus y sedes: Fundación confemetal
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Calle Príncipe de Vergara 74, 5ª
28006
Madrid
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