Máster Universitario en Gestión de Recursos Humanos, Trabajo y Organizaciones

Este máster tiene como objetivo básico el de preparar a los estudiantes como profesionales competentes en el ámbito de los Recursos Humanos desde la perspectiva de la Psicología:
- Proporcionar a los estudiantes una preparación sólida tanto en conocimientos teóricos-prácticos como en competencias en los tres campos principales de la disciplina: Psicología del Trabajo - Organizaciones y - Recursos Humanos.
- Prácticas, en una etapa inicial bajo la supervisión profesional, en algunas de las competencias y roles requeridos para el ejercicio profesional.

Además de los requisitos de acceso genéricos para el acceso a máster, se exige el siguiente requisito de idioma:
- Los estudiantes con nacionalidad española o extranjeros de habla hispana deberán acreditar el dominio de una lengua extranjera al nivel B1, según la regulación del Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas de acuerdo con la Recomendación N.º R (98)6 del Comité de Ministros de Estados Miembros de 17 de octubre de 2000, mediante una de las vías descritas en la Web Docente del Máster.
- Los estudiantes extranjeros de habla no hispana deberán acreditar el dominio del idioma español mediante la realización de una prueba de nivel de español oral y escrito para certificar que poseen las capacidades necesarias para seguir con aprovechamiento el Máster y están capacitados para desarrollar labores docentes en un centro de secundaria del estado español.

Los criterios de selección a considerar en el proceso de admisión son el expediente académico del aspirante y/o el número de plazas disponibles por campus y/o especialidad.