Universidad Miguel Hernández (UMH)

Máster Universitario en Gestión de Recursos Humanos, Trabajo y Organizaciones

Universidad Miguel Hernández (UMH)

Máster oficial
Presencial
Oficial / Homologado
60 Créditos

Descripción


Este máster tiene como objetivo básico el de preparar a los estudiantes como profesionales competentes en el ámbito de los Recursos Humanos desde la perspectiva de la Psicología:

- Proporcionar a los estudiantes una preparación sólida tanto en conocimientos teóricos-prácticos como en competencias en los tres campos principales de la disciplina: Psicología del Trabajo - Organizaciones y - Recursos Humanos.

- Prácticas, en una etapa inicial bajo la supervisión profesional, en algunas de las competencias y roles requeridos para el ejercicio profesional.


Temario

MÓDULO COMÚN
CONTENIDOS AVANZADOS EN PSICOLOGÍA DE LAS ORGANIZACIONES 
CONTENIDOS AVANZADOS EN PSICOLOGÍA DE LOS RECURSOS HUMANOS 
CONTENIDOS AVANZADOS EN PSICOLOGÍA DEL TRABAJO 

PRÁCTICAS EXTERNAS

TRABAJO FIN DE MÁSTER
TRABAJO FIN DE MÁSTER

CONSULTORÍA DE RECURSOS HUMANOS 
DISEÑO DE LOS RECURSOS HUMANOS 
EVALUACIÓN E INTERVENCIÓN EN RIESGOS PSICOSOCIALES 
GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS 
INTERVENCIÓN EN ERGONOMÍA: DISEÑO DE PUESTOS DE TRABAJO 
SALUD OCUPACIONAL: SISTEMAS DE CALIDAD Y AUDITORÍA DE PLANES DE PREVENCIÓN

Destinatarios


Además de los requisitos de acceso genéricos para el acceso a máster, se exige el siguiente requisito de idioma:

- Los estudiantes con nacionalidad española o extranjeros de habla hispana deberán acreditar el dominio de una lengua extranjera al nivel B1, según la regulación del Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas de acuerdo con la Recomendación N.º R (98)6 del Comité de Ministros de Estados Miembros de 17 de octubre de 2000, mediante una de las vías descritas en la Web Docente del Máster.

- Los estudiantes extranjeros de habla no hispana deberán acreditar el dominio del idioma español mediante la realización de una prueba de nivel de español oral y escrito para certificar que poseen las capacidades necesarias para seguir con aprovechamiento el Máster y están capacitados para desarrollar labores docentes en un centro de secundaria del estado español.



Los criterios de selección a considerar en el proceso de admisión son el expediente académico del aspirante y/o el número de plazas disponibles por campus y/o especialidad.


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