Curso de Confección de Nóminas 2022

Nuestra próxima edición en 2022 del Curso superior de gestión de personal 1: Confección de nóminas se verá condicionada por los efectos derivados de las distintas normas publicadas en los meses de enero y febrero de 2022 y, en especial por aquello relativo a las reformas referidas a las cotizaciones sociales en relación a la mejora presupuestaria de la Seguridad Social y a la llamada reforma laboral de 2022. La reforma que se espera tendrá con seguridad incidencia en las distintas modalidades de contratación, contratas, subrogaciones contractuales y en la negociación colectiva.
Por ello, nuestro habitual programa de todos los años, se verá alterado para incluir las novedades legislativas que pasarán a ser algo cotidiano en el hacer de las empresas y las asesorías durante el próximo año.

Módulo 1: La estructura retributiva (4,5 horas)

• El salario base y los diferentes complementos.
• Gratificaciones extraordinarias legales y convencionales.
• Retribuciones extrasalariales.
• Las condiciones más beneficiosas.
• El salario en especie.
• El salario mínimo interprofesional y los elementos comparativos.
• Sistemas de retribución variable.
• La doble escala salarial.
• El registro retributivo.
• Artículos y jurisprudencia.

Módulo 2. La cotización a la Seguridad Social (4,5 horas):

• Determinación de la base de cotización.
• Conceptos computables, parcialmente computables y exentos.
• Valoración de las rentas en especie a efectos de cotización.
• Cotización individualizada de beneficios sociales colectivos.
• Bases máximas y mínimas a tiempo completo y parcial.
• Tipos de cotización a la Seguridad Social.
• Tipos de cotización por accidentes de trabajo según actividad empresarial.
• Bonificaciones, reducciones y exenciones.
• Supuestos especiales de cotización.

Módulo 3. La retención y/o ingreso del I.R.P.F. (4,5 horas):

• Determinación de los rendimientos íntegros.
• Las rentas exentas, parcialmente sujetas y sujetas íntegramente.
• Valoración de las rentas en especie y su retribución.
• El sistema general de retenciones.
• Procedimiento para determinar la base imponible, la cuota y el tipo de retención.
• El tipo de aplicación fijo a determinadas rentas.
• La regularización del tipo de retención.
• Obligaciones del pagador en materia de obligaciones y comunicaciones AEAT.
• Las rentas irregulares y su tramitación fiscal.
• Residencia fiscal y su incidencia en los desplazados.
• IRPF no residentes.

 Módulo 4. Casos prácticos de confección de nóminas (18 horas):

• Nómina con ayuda por manutención/vales de comida, con suspensión de empleo y sueldo por sanción.
• Nómina en situación de IT por enfermedad común y complemento a cargo de la empresa, con reembolso de anticipo.
• Nómina contrato a tiempo parcial, con baja IT enfermedad común y horas complementarias, así como renta en especie por uso vehículo a título privativo.
• Nómina en situación de IT por accidente de trabajo y devengo de dietas y kilometraje.
• Nómina relación laboral alto cargo con dietas y renta en especie por seguro médico.
• Nómina en situación de huelga y accidente no laboral, con aplicación de embargos.
• Nómina de contrato en formación y aprendizaje.
• Nómina con permiso por paternidad y permiso no retribuido.
• Nómina por jubilación parcial anticipada.
• Nómina Consejero Delegado con actividad simultánea de Dirección y Gerencia
• Nómina de finiquito con cláusula de "blindaje" y devengo de rentas irregulares.
• Nómina trabajador en tele trabajo, no residente a efectos de IRPF.

NOTA: Con aplicación de bonificaciones, reducciones y exenciones, en su caso. 
Módulo 5: Liquidación cuotas a la Seguridad Social y del IRPF; Registro retributivo (4,5 horas):

• Confección de liquidación de cuotas de Seguridad Social, y de la relación nominal de trabajadores.
• Obligaciones, plazos y características de las liquidaciones de cuotas.
• Autoliquidación.
• Confección de los Modelos 111 y 190.
• Obligaciones, plazos y características de las liquidaciones retenciones e ingresos a cuenta.

Módulo 6. Herramientas de gestión (4,5 horas):

• Configuración general A3NOM y Casos Prácticos.
• SEPE (1) Solicitudes colectivas prestación por desempleo (ERTE COVID-19 y ERTE NO COVID).
• SEPE (2) Generadores periodos actividad (ERTE COVID-19 y ERTE NO COVID).
• SEPE (3) Incidencias en la gestión de las prestaciones (ERTE COVID-19 y ERTE NO COVID).
• Sistema Red y gestión ERTE's TGSS.
• Otros portales y herramientas de gestión: Contrat@, Delt@ y Siltra.

Módulo 7. La reforma laboral y de la Seguridad Social 2022(4,5 horas)

• Contratación laboral.
• Contratas y subcontratas.
• Subrogaciones contractuales.
• Negociación colectiva: prevalencia convencional.
• Otras reformas.