Curso de Coaching y Liderazgo

IPFAP Formación

Descripción

Las acciones formativas están diseñadas para propiciar el fomento de las habilidades, conocimientos y experiencias relevantes para el desarrollo profesional dentro del ámbito de la temática del curso.
El material didáctico objeto fundamental del proceso de enseñanza, será puesto a disposición del alumno en el Campus de manera ordenada y en los formatos más idóneos para ajustarlos a las especificaciones del curso. El alumno debe trabajarlos de manear autónoma dedicando un tiempo que dependerá de las necesidades individualizadas del alumno.

Temario

UD1. ¿Qué es el coaching?.
  • ¿Para qué sirve el coaching?.
  • El Coach y el Coachee.
  • Ideas equivocadas sobre el coaching.
  • Origen del término Coach.
UD2. Influencias de la filosofía clásica en el desarrollo de la sesión de Caching.
  • Sócrates (470 – 399 A.C.).
  • Platón (427 – 347 A.C.).
  • Aristóteles (384 – 322 A.C.).
UD3. Diferentes influencias en el trabajo del desarrollo personal.
  • Influencias de filosofías orientales.
  • Influencias en las últimas décadas.
  • Influencias de la psicología en el coaching.
  • Aportes de la física cuántica y la neurociencia.
UD4. Corrientes y tipos de coaching.
  • Corrientes del coaching.
  • Tipos de coaching.
UD5. La sesión de coaching.
  • Proceso de trabajo.
  • El "GROW". ¿Qué es el modelo GROW?.
  • Posibles preguntas para cada una de las partes del "Grow".
UD6. Herramientas prácticas de trabajo.
  • Test de las 30 preguntas previo a sesiones.
  • Test de idoneidad.
  • La rueda de la vida.
  • Lista de valores.
  • Tipos VAK y test de estilo de aprendizaje.
  • Visualización de misión y visión.
  • Creencias limitantes. Formulario para identificarlas.
  • Transformar creencias.
  • Tengo que o elijo.
  • Visualización de epitafios.
  • Tiempo de vida limitado.
Liderazgo
UD1. Concepto de liderazgo.
  • Definición de liderazgo.
  • La personalidad del líder.
  • El líder Vs gestor.
  • El líder y la meta.
  • Estilos de liderazgo.
  • El líder y sus otras facetas como persona.
  • El líder y su influencia en el entorno.
UD2. Competencias del liderazgo.
  • Análisis de la situación donde se ejerce el liderazgo.
    • En relación con las habilidades del líder.
    • En relación con el análisis del entorno.
    • En relación con los resultados.
  • Capacidades, habilidades y competencias.
    • Competencias de gestión.
    • Competencias de comunicación.
    • Competencias sociales.
  • El líder del Siglo XXI.
UD3. Inteligencia emocional en el liderazgo.
  • Manejo de las emociones al servicio del líder.
  • La motivación.
    • Tipo de motivaciones.
    • Teoría de motivaciones.
  • Las emociones potenciadoras.
  • Las emociones no potenciadoras.
  • La salud emocional.
UD4. La comunicación efectiva.
  • El lenguaje más allá de las palabras.
  • Situarse en el lugar del seguidor.
    • Rapport: conectar con el interlocutor.
  • La negociación.
UD5. Coherencia, credibilidad y marca personal.
  • La huella del líder.
  • La marca personal y la omnicalidad.
  • Liderazgo basado en valores.
  • Todos somos líderes y seguidores.

Metodología

Modalidad: Online. Formato: Plataforma Virtual. La metodología online propuesta se ajusta a las características y necesidades de cada alumno/a, combinando las metodologías de enseñanza programada y de trabajo autónomo del alumnado con el asesoramiento de un/a formador/a especializado y mediante el uso de las nuevas tecnologías de la información y comunicación, creando un entorno de aprendizaje activo, próximo y colaborativo en el Campus Virtual. Enseñanza programada: Persigue transmitir los conocimientos al alumnado sin la intervención directa de el/la formador/a, a través de la organización y estructuración de los contenidos de forma secuencial. La realización periódica de ejercicios y pruebas de autoevaluación permiten afianzar lo aprendido y corregir los posibles errores en el aprendizaje. Trabajo autónomo: Sistema de trabajo donde el/la alumno/a asume la responsabilidad de su proceso de aprendizaje, adaptándolo a su ritmo de trabajo y a sus propias necesidades, lo que exige

Duración

Duración del curso: 380 h + 24 Créditos Académicos.

Objetivos

  • Conocer con profundidad el concepto del coaching y las partes que participan en él.
  • Conocer las raíces de su metodología.
  • Conocer las principales influencias de diferentes campos.
  • Saber llevar a cabo un proceso de coaching.
  • Conocer las principales herramientas prácticas para llevar a cabo un proceso de coaching.
  • Conocer las habilidades a nivel de personalidad que puede desarrollar un líder.
  • Conocer los distintos tipos de estilos de liderazgo que existen.
  • Conocer las distintas competencias que debe poseer un líder.
  • Entender la motivación y sus tipos como forma de mantener un liderazgo.
  • Conocer las emociones potenciadoras y no potenciadoras en el liderazgo.
  • Entender la comunicación eficaz como base fundamental para lograr el éxito en el contexto
  • empresarial.
  • Identificar y entender la coherencia y la credibilidad como elementos que construyen la marca
  • personal del líder.

Titulación obtenida

Con la posibilidad de solicitar además el diploma de la Universidad.

Precio

230 €
Precio original: 350 euros. Precio promocional: 230 euros. IVA incluido.
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Curso de Coaching y Liderazgo
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