Encuentra tu curso ideal
¿Qué quieres estudiar?
Un director o directora de comunicación o dircom es el responsable de definir y gestionar la estrategia de comunicación de una empresa con el fin de transmitir sus valores y de reforzar la imagen de marca.
Los dircom normalmente tienen a su cargo un equipo técnico especializado para llevar a cabo las acciones concretas de comunicación interna y externa.
Para desarrollar correctamente sus funciones este profesional tiene en cuenta la organización empresarial, el sector en el que opera la empresa, los posibles competidores y la imagen que se quiere presentar de la organización.
Dependiendo de las características de la empresa para la que trabaje, algunas de las funciones de un dircom pueden ser:
- Analizar la imagen y el posicionamiento de la organización.
- Generar espacios de trabajo multidisciplinares para crear proyectos de comunicación adaptados a las necesidades y objetivos de la empresa.
- Coordinar a los miembros del área de comunicación de la compañía.
- Realizar la creación y diseño de campañas de comunicación.
- Planificar la hoja de ruta y calendarización de todas las acciones concretas teniendo en cuenta la frecuencia requerida en cada caso (semanal, mensual, anual…).
- Evaluar el impacto de las acciones planificadas y proponer los cambios de estrategia que se requieran.
- Establecer las vías de comunicación empresarial interna con los diferentes trabajadores o equipos de trabajo.
- Definir indicadores de impacto y seguimiento de las estrategias de comunicación diseñadas.
- Desarrollar buenos contactos con medios, con el fin de visibilizar la empresa y su actividad.
Intereses
Las personas que ejercen como director de comunicación suelen tener los siguientes intereses:- Coordinar proyectos de comunicación empresarial.
- Gestionar equipos multidisciplinares en áreas de comunicación de una empresa.
- Evaluar proyectos de comunicación corporativa.
- Implementar métodos de comunicación interna para impulsar la actividad empresarial.
Competencias
Un director de comunicación debe contar con diferentes habilidades, competencias técnicas y conocimientos:- Capacidad de analizar y evaluar el impacto de las acciones realizadas.
- Conocimiento avanzado de técnicas de SEO y SEM.
- Dominio de Google Analytics.
- Corrección ortográfica y gramatical.
- Conocimiento de técnicas de investigación de mercados.
- Dominio de técnicas y programas informáticos para la gestión de equipos y tareas.
- Capacidad para diseñar calendarios y planificaciones adaptados a las necesidades de comunicación empresarial.
- Conocimiento avanzado de gestión de redes sociales y community management.
- Nivel avanzado de inglés.
- Gran conocimiento del sector en el que opera la empresa.
- Habilidades de comunicación.
Ten en cuenta que la mayoría de ofertas de empleo de director o directora de comunicación exigen experiencia de varios años como miembro del área de comunicación de una empresa.
Además, es conveniente que los directores de comunicación posean las siguientes competencias transversales:
- Toma de decisiones
- Planificación y organización
- Liderazgo
- Visión estratégica
- Trabajo en equipo
- Competencia digital
- Conocimiento de lengua(s) extranjera(s)
Rasgos de personalidad
Por otro lado, los aspectos de personalidad que caracterizan a estos profesionales son:- Proactividad
- Disciplina
- Dinamismo
- Firmeza
- Creatividad
- Tolerancia al estrés
- Asertividad
- Doble Grado en Periodismo y en Publicidad y Relaciones Públicas
- Grado en Comunicación
- Grado en Comunicación Digital
- Grado en Comunicación y Relaciones Públicas
- Grado en Marketing y Comunicación
- Grado en Marketing y Comunicación Digital
- Grado en Periodismo
- Máster Oficial en Comunicación Corporativa
- Máster Oficial en Dirección de Comunicación