Según los datos proporcionados por el Ministerio de Industria, más del 85 % de las empresas inscritas en el registro mercantil son consideradas pymes, pequeñas y medianas empresas. La gran mayoría de estas empresas no superan una plantilla de 10 trabajadores. Ante esta situación, surge la necesidad
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Máster Universitario en Psicología del Trabajo de las Organizaciones y en Recursos Humanos. Esta preparación está inspirada en el enfoque científico-profesional, que asume que una buena preparación como profesional implica la adquisición de competencias tanto profesionales como de investigación.
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El departamento de Recursos Humanos se ha convertido en una parte fundamental para liderar la necesaria transformación de las empresas en los entornos de volatilidad, incertidumbre, complejidad y ambigüedad en los que se desenvuelven actualmente. Por lo tanto, solo las organizaciones que realicen
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Con un enfoque práctico, este Experto Universitario en Dirección y Gestión de Recursos Humanos en las Organizaciones No Lucrativas prepara a los profesionales en la mejora de sus competencias en el ámbito de la gestión de las personas tanto profesionales como voluntarias. El aprendizaje a través
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El desarrollo humano de los profesionales posee un papel estratégico en las organizaciones, ya que la excelencia de las personas determinarán los resultados empresariales. Este nuevo modelo empresarial, exige de profesionales que afronten con éxito los retos que hoy representa la gestión de
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La asesoría jurídica constituye una de las parcelas de mayor inserción laboral y profesional entre quienes finalizan los estudios superiores en Derecho. Precisamente por este motivo ha conformado tradicionalmente un ámbito de formación especializada bastante común; un campo de actuación idóneo para
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El nuevo entorno empresarial y laboral demanda directivos con una formación global. Estos nuevos directivos deben conocer las principales áreas de gestión y administración empresarial y deben ser capaces de crear y dirigir empresas dinámicas e innovadoras. Por ello, con la realización del presente
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El Posgrado en Coaching Personal, Ejecutivo y Empresarial te prepara para aplicar todas las técnicas necesarias para desarrollar el coaching en el ámbito laboral y personal. El coaching es una metodología innovadora, que se basa en una serie de acciones encaminadas al desarrollo y a potenciar las
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El nuevo modelo empresarial exige el desarrollo de nuevas competencias y habilidades de liderazgo en los directivos. Es clave desarrollar y cohesionar equipos de alto rendimiento que estén comprometidos con la visión y la misión de la compañía, alineados con los valores. Desarrollar un liderazgo
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El Máster de Asesoramiento Laboral y Seguridad Social te permitirá conocer las fuentes del derecho laboral, los convenios colectivos, la representación de los trabajadores, los conflictos de trabajo, los contratos su relación laboral y modalidades de contratación, la seguridad social, la gestión de
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La mediación es la disciplina que se encarga de la resolución de conflicto desde una perspectiva global, donde se exploran posiciones, intereses, necesidades y emociones. Esta nueva metodología tiene por objetivo, transforma una dinámica de confrontación en una dinámica de colaboración, logrando
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El Máster en Gestión Humana y Desarrollo Organizacional, un máster en diferentes modalidades presenciales y online. Este programa representa la evolución de los Recursos Humanos, y ofrece las últimas tendencias, herramientas y conocimientos en este ámbito fundamental para el crecimiento empresarial.
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Este máster se ha diseñado según los requerimientos de los despachos de abogados e instituciones internacionales referentes a nivel global. Está dirigido a quienes estén interesados en una práctica del derecho mercantil desde una óptica internacional. En el mundo globalizado en el que vivimos son
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El Coaching, Mentoring, PNL, Inteligencia Emocional y el Liderazgo son disciplinas o herramientas con alta demanda a nivel empresarial y personal. El nuevo consultor transhumanista fomenta y ayuda a las personas y a las organizaciones a conseguir objetivos propuestos. Con la realización del
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Los recursos humanos representan en la empresa uno de los pilares fundamentales sobre los que se apoya la productividad, una buena gestión del personal, el correcto desarrollo, formación y tratamiento de este conlleva una mayor eficacia en el trabajo. Por contra prescindir de estas cualidades merma
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Para cumplir la normativa actual y estar al tanto de los continuos cambios y modificaciones de ésta está la figura del Compliance Officer. La protección de datos se ha convertido en un tema muy delicado y de actualidad ya que su tratamiento está muy vigilado. Con el Máster de Formación Permanente
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