Máster en Recursos Humanos MBDA

Obtendrás una visión global de la influencia de los Recursos Humanos en todas las áreas empresariales, entenderás a las personas como el motor del éxito empresarial. Nuestra metodología práctica y profesorado con amplia experiencia en el campo garantizan una formación de calidad.

La metodología de la formación, se centra en el aprendizaje por medio de la combinación de un adecuado esfuerzo individual y la habilidad e implicación demostradas en el trabajo en equipo. Tutores, mentores y profesores, facilitan el proceso de comprensión y aplicación del conocimiento y de la transmisión de habilidades.

Estarás preparado para cubrir cualquier posición en el organigrama de RRHH, siempre en función de su experiencia profesional y de la dimensión de la empresa en la que se integren y/o desarrollen, como por ejemplo: Director de RRHH, Business partner en una división, Directivo Responsable funcional o experto en formación y desarrollo, compensación, selección y reclutamiento, organización empresarial, relaciones laborales, PRL, igualdad y conciliación u otros relacionados con los RRHH.

Temario

Asignaturas Troncales de Management

• Pensamiento crítico en la toma de decisiones
• Dirección empresarial en entornos globales
• Ciudadano global y ético
• Innovación
• Habilidades directivas

Especialización

Asignaturas comunes de la categoría.

• Principios financieros básicos
• Compitiendo global y localmente
• Transformación digital y análisis de datos
• Gestión de proyectos

Asignaturas específicas de la titulación.

• People strategy
• Atracción e integración del Talento
• Capacitar y comprometer el Talento
• Fidelizar el Talento
• Servicios y bienestar del Empleado
• Tecnología en la Gestión de Personas

Elegibles

• Asignaturas y actividades formativas que complementan la experiencia curricular del estudiante:
• cursos, study tours internacionales, experiencias empresariales, asignaturas avanzadas en herramientas de gestión para preparación de certificaciones, etc.

TFM

• Trabajo grupal
• Análisis estratégico del sector de actividad de la empresa proponiendo las mejoras apropiadas a la situación.

• Profesionales interesados en iniciar, desarrollar o reorientar su carrera profesional en el área de los Recursos Humanos.
• Emprendedores que quieran iniciar una actividad profesional en este sector.
• Personas que buscan la diferenciación profesional en un mayor conocimiento de las personas y en una gestión estratégica y ética de las mismas.

• Tener titulación universitaria.

• El principal objetivo del máster es brindar al estudiante los conocimientos necesarios para formar profesionales capaces de liderar a las personas en las empresas, logrando una ventaja competitiva para esas empresas a partir de las buenas actuaciones de todo el equipo de personas, apoyando para que todos ellos consigan un desarrollo pleno en su carrera profesional.