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Cuerpo de Bomberos (Comunidad Valenciana)

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Cuerpo de Bomberos (Comunidad Valenciana)

Descripción

Actividades que desarrollan

Los integrantes del Cuerpo de Bomberos desempeñan acciones encaminadas a evitar posibles incendios, labores de extinción de incendios, ofrecen ayuda y colaboración a la sociedad evitando situaciones de riesgo, proporcionan protección y salvamento, etc.



Lo que conseguiremos

En general, estas son algunas de las atractivas ventajas que te ofrece el desempeñar un puesto de funcionario autonómico como personal del Cuerpo de Bomberos:



  • Puesto de trabajo con la máxima estabilidad..

  • Sueldos de 1800 a 2800 € mensuales. Pueden variar dependiendo del ayuntamiento.

  • 14 pagas y media al año.

  • Horarios de 24 horas seguidas + 3 días de descanso consecutivo (con posibilidad de acomodación de horarios).

  • Vacaciones y días de asuntos propios (40 días mínimo por año).

  • Trienios. Aumentos salariales del 5% aproximadamente, aparte del IPC, por antigüedad.

  • Posibilidades de promoción interna a partir del 1º año con plazas reservadas.

  • Posibilidad de excedencias.



*condiciones sujetas a variación según organismo convocante.


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Destinatarios

Programa formativo:



Módulo 1. Derecho constitucional

1. La Constitución Española de 1978.

2. El Tribunal Constitucional.

3. Las Cortes Generales.

4. La Corona.

5. El Gobierno.

6. La Administración.

7. Organización Territorial del Estado.

8. Las Comunidades Autónomas.

9. El Poder Judicial.

 

Módulo 2. Derecho administrativo y régimen local

10. Procedimiento administrativo.

11. Régimen local español.

12. El municipio.

13. La provincia.

14. Personal al servicio de la administración local.

15. Ordenanzas, reglamentos y bandos.

16. Atención al público.

17. Concepto de documento, registro y archivo.

18. Prevención de riesgos y salud laboral.

 

Módulo 3. Conocimientos técnicos      

19. Actividades del servicio de extinción de incendios.      

20. El agua y las espumas.

21. Construcción e incendios.

22. Prevención de incendios.

23. Incendios forestales.

24. Planes de emergencia y protección civil.

25. Teoría del incendio.

26. Primeros auxilios.

27. Mecánica industrial.

28. Electricidad.

 

Material complementario:



** Constitución Española de 1978       

** Psicotécnicos    

                              

**Leyes de Género e Igualdad                                                                                                                                                         



Pruebas de acceso:

1º Prueba: Pruebas físicas

Consistirá en la realización de una serie de pruebas físicas.

 

2º Prueba:  Prueba de carácter teórico

Consistirá en contestar un cuestionario de preguntas tipo test.

 

3º Prueba:  Prueba psicotécnica

Estas pruebas están dirigidas a determinar las actitudes y aptitudes personales de los/las aspirantes y su adecuación a las funciones de bombero que deberán desempeñar, comprobando que presentan un perfil psicológico ajustado

 

4º Prueba: Dependiendo de cada Ayuntamiento y de cada convocatoria pueden requerir una prueba de carácter práctico como oxicorte, escalera... y para bombero – conductor prueba de conducción y mecánica.


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Requisitos

1º. Ser español o miembro de la Unión Europea.2º. Tener 18 años cumplidos y no haber cumplido los 65 años, con referencia al día en que termine el plazo de presentación de instancias.3º. Estar en posesión del título de Graduado Escolar. Formación Profesional de Primer Grado u otra titulación equivalente. 4º. Estar en posesión del carné de conducir categoría C, D, E y autorización BTP.5º. No padecer enfermedad o defecto físico que impida el normal ejercicio de la función, así como tener una talla comprendida entre 1,62 y 1.95 metros. 6º. No haber sido separado mediante expediente disciplinario del Servicio del Estado o de la Administración Local, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas. 7º. Acreditar la aptitud física con la representación de un certificado médico, en impreso oficial y firmado por un colegiado en ejercicio. Estos requisitos son orientativos, la entidad convocante puede establecer los que considere más oportunos
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