El 63% de los desempleados encuestados por Manpower considera que formarse facilita el proceso de búsqueda de empleo. En cambio, un 37% cree que, aunque se esfuerce por mejorar sus estudios, no aumentarán sus posibilidades de encontrar trabajo
El Gobierno ha aprobado la creación de un contrato formativo dirigido a jóvenes de entre 16 y 25 años sin formación. La principal novedad es que los jóvenes de 30 años podrán ser contratados de esta forma hasta el 31 de diciembre de 2013
Según Infojobs las ofertas de trabajo disminuyeron un 10,3%, mientras que el número de profesionales inscritos se redujo un 7,3%. Así pues, cada aspirante competía con una media de otros 67 candidatos
Tener un 43,5% de paro juvenil y un 40% de contratación temporal entre los ocupados de 15 a 24 años no es un buen récord. Hoy, la inconsciencia o el disimulo ya no sirven. Tenemos que reaccionar. Con los pies en la tierra y no viviendo de sueños inalcanzables. Trabajando, luchando y aceptando que la realidad puede cambiarse.
Inmaculada Rosa Pina. Licenciada en Pedagogía y Máster en Orientación Profesional. Orientadora laboral en Mancomunidad de Municipios "Monte Ibérico" (Albacete)
Ser competente implica no sólo poseer conocimientos teóricos para el ejercicio de una profesión, sino que conlleva un saber práctico que va más allá de la experimentación en un contexto académico. La cualificación profesional se adquiere no sólo a través de las vías formales de formación, sino también a través de la experiencia laboral
