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Un estudio elaborado por DEP Consultoría Estratégica, por encargo del Consorci per a la Formació Continua de Catalunya, señala el valor añadido que la formación continua transversal tiene para las empresas. La sociedad del conocimiento demanda un modelo de formación continua transversal que potencie la capacidad de aprendizaje y actualización del conocimiento permanentes de los trabajadores, así como la capacidad de resolver problemas complejos.