Ángel Córdoba Díaz es presidente de la Asociación Profesional de Compañías Privadas de Servicios de Seguridad (APROSER), entidad que agrupa a algunas de las principales empresas del sector de la seguridad privada en España.
Desde su experiencia al frente de la asociación, analiza la evolución de un sector clave para la protección de personas, infraestructuras, empresas y espacios públicos y privados. También aborda sus principales retos en materia de empleo, profesionalización e innovación, así como las oportunidades que puede ofrecer a quienes se forman en la familia profesional de FP de Seguridad y Medio Ambiente.
1. ¿Cómo describiría el momento actual del sector de la seguridad privada en España en términos de empleo, demanda de profesionales y evolución de la actividad?
El sector vive un momento de crecimiento sostenido y de transformación profunda. La facturación alcanzó los 5.334 millones de euros en 2024, un 6,2% más que el año anterior, y las previsiones para 2025 siguen siendo positivas. La seguridad privada está hoy presente en ámbitos muy diversos: industria, logística, comercio, infraestructuras críticas, hospitales, eventos o edificios públicos, entre muchos otros.
Además, es uno de los sectores más intensivos en empleo de la economía española, lo que genera una necesidad constante de incorporar profesionales cualificados. Existe una demanda real de talento que el sector todavía tiene dificultades para cubrir con la rapidez necesaria.
Por eso estamos trabajando en mejorar el reconocimiento social de la profesión, reforzar la formación y ofrecer itinerarios que conecten empleabilidad y cualificación. El objetivo no es solo cubrir vacantes, sino consolidar una profesión cada vez más especializada y atractiva para los jóvenes.
2. ¿Cómo afecta el intrusismo profesional al sector de la seguridad privada y qué medidas considera necesarias para reforzar la cualificación y la profesionalización de quienes trabajan en este ámbito?
El intrusismo es un problema importante porque perjudica la calidad del servicio, deteriora las condiciones laborales y daña la imagen del sector. La seguridad privada es una actividad regulada que exige habilitación administrativa, formación específica y cumplimiento de requisitos legales precisamente para garantizar la protección de personas, bienes e infraestructuras.
Cuando alguien actúa fuera de ese marco, no solo genera competencia desleal, sino que también pone en riesgo la seguridad de los ciudadanos.
Para combatirlo, es fundamental reforzar la formación reglada, impulsar criterios de calidad en la contratación pública y seguir avanzando en la profesionalización del sector. La cualificación debe convertirse en el principal elemento diferenciador de nuestra actividad.
El perfil del vigilante de seguridad sigue siendo el más demandado, pero el sector se ha diversificado mucho en los últimos años. Hoy prestamos servicios en infraestructuras críticas, hospitales, centros logísticos, puertos, aeropuertos, grandes superficies comerciales o eventos de gran afluencia, y cada uno de esos entornos requiere competencias específicas.
Además, la integración de tecnología está generando nuevas oportunidades profesionales vinculadas a la ciberseguridad, la videovigilancia avanzada, la gestión de plataformas digitales y el uso de herramientas basadas en inteligencia artificial.
Esto significa que quienes se incorporan al sector necesitan una preparación cada vez más amplia, combinando capacidades operativas, tecnológicas y de relación con las personas.
4. ¿Cómo se valora la Formación Profesional en el sector de la seguridad privada y qué papel tienen certificados profesionales como el de Vigilancia, Seguridad Privada y Protección de Personas en el acceso al empleo y la profesionalización de la actividad?
La Formación Profesional se ha convertido en una de las grandes apuestas estratégicas del sector de la seguridad privada. El Grado Medio de Técnico en Seguridad, regulado por el Real Decreto 570/2023, supone un avance muy importante porque ofrece una formación oficial, completa y adaptada a las necesidades reales de las empresas.
Se trata de una titulación de dos cursos y 2.000 horas que combina formación teórica, práctica y aprendizaje en empresas. En 2024 comenzaron las primeras promociones en varias comunidades autónomas y durante 2025 su implantación se ha ampliado de forma significativa. Actualmente se imparte ya en 8 comunidades autónomas y en más de 25 centros públicos y privados.
En junio de 2026 saldrá la primera promoción de aproximadamente 150 titulados, y las previsiones apuntan a que a mediados de 2027 serán ya más de 500.
Desde APROSER hemos colaborado activamente con administraciones educativas, centros formativos y empresas para facilitar la implantación de este itinerario, que no solo mejora la cualificación, sino que también contribuye a prestigiar la profesión y atraer talento joven.
La seguridad privada exige una combinación equilibrada de preparación técnica y habilidades personales. En el plano técnico, es fundamental conocer bien la normativa, dominar los protocolos operativos y saber utilizar las herramientas tecnológicas de seguridad que hoy forman parte del trabajo diario.
Pero también son esenciales competencias como el autocontrol, la capacidad de observación, la comunicación, la empatía o la capacidad de actuar con proporcionalidad en situaciones complejas.
Además, hay una competencia cada vez más importante: la disposición al aprendizaje continuo. El sector evoluciona rápidamente y los profesionales tienen que adaptarse de forma constante a nuevas tecnologías, nuevos riesgos y nuevas necesidades de protección.
6. ¿Qué impacto están teniendo la digitalización, la tecnología y las nuevas necesidades de protección en el sector y en las competencias que deben adquirir los futuros profesionales?
El impacto está siendo muy importante y seguirá creciendo en los próximos años. La tecnología está transformando tanto la forma de prestar los servicios como las capacidades que necesitan los profesionales.
Hoy la seguridad privada trabaja con sistemas avanzados de videovigilancia, análisis de datos, plataformas digitales de coordinación y herramientas de inteligencia artificial que ayudan a mejorar la prevención y la capacidad de respuesta.
Precisamente sobre inteligencia artificial, la Confederación Europea de Servicios de Seguridad (CoESS), en la que APROSER participa activamente, ha impulsado una Carta sobre el Uso Ético y Responsable de la IA en los servicios de seguridad. La idea es clara: la tecnología debe complementar al profesional, no sustituirlo.
Por eso los futuros profesionales de la vigilancia privada necesitan incorporar competencias digitales y capacidad de adaptación a entornos tecnológicos cada vez más avanzados.
7. ¿Qué mensaje daría a quienes se plantean formarse en Seguridad y Medio Ambiente para trabajar en seguridad privada?
Les diría que están ante un sector con futuro, con empleo real y con una función social muy relevante. La seguridad privada está presente en prácticamente todos los ámbitos de la vida económica y social, contribuyendo cada día al funcionamiento normal de hospitales, aeropuertos, infraestructuras críticas, centros comerciales o edificios públicos.
Además, hoy existe un itinerario formativo claro y reconocido para acceder a la profesión, con una formación cada vez más especializada y orientada a las necesidades reales del mercado laboral.
La sociedad valora cada vez más el trabajo de los profesionales de la seguridad privada, y eso se ha conseguido gracias a la profesionalidad y a la mejora continua del sector.
Por eso, para quienes buscan una profesión estable, con posibilidades de desarrollo y con sentido de servicio a la sociedad, la seguridad privada representa una oportunidad muy interesante.
