- Todas
- ADE + Derecho
- ADE + Economía
- ADE + Relaciones Laborales
- Administración y Dirección de Empresas (ADE)
- Arte
- Biología
- Bioquímica y Biología Molecular
- Biotecnología
- Ciencias Políticas y de la Administración
- Comunicación Audiovisual
- Conservación y Restauración de Bienes Culturales
- Creación y Diseño
- Derecho
- Economía
- Educación Infantil
- Educación Primaria
- Educación Social
- Enfermería
- Física
- Física + Ingeniería Electrónica
- Fisioterapia
- Geología
- Gestión de Empresas
- Ingeniería Ambiental
- Ingeniería Biomédica
- Ingeniería Civil
- Ingeniería de Tecnologías Industriales
- Ingeniería Eléctrica
- Ingeniería Electrónica
- Ingeniería Electrónica Industrial
- Ingeniería en Organización Industrial
- Ingeniería en Tecnologías de la Telecomunicación
- Ingeniería Informática de Gestión y Sistemas de Información
- Ingeniería Marina
- Ingeniería Mecánica
- Ingeniería Náutica y Transporte Marítimo
- Ingeniería Química
- Marketing
- Matemáticas
- Medicina
- Odontología
- Periodismo
- Periodismo + Comunicación Audiovisual
- Periodismo + Publicidad y Relaciones Públicas
- Publicidad y Relaciones Públicas
- Química
- Relaciones Laborales y Recursos Humanos
- Sociología
- Sociología + Ciencias Políticas y de la Administración
- Todos
- Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatea (UPV/EHU)
- Todas
- Artes
- Ciencias de la salud
- Ciencias experimentales
- Ciencias jurídicas
- Ciencias sociales
- Humanidades
- Ingeniería
El Doble Grado en Administraci贸n y Direcci贸n de Empresas (ADE) y en Relaciones Laborales te permite formarte en la gesti贸n de las empresas y, en particular, en todo lo relacionado con las personas que trabajan en ellas y con el marco sociolaboral.
Por un lado, la formaci贸n en ADE te proporciona habilidades directivas en contabilidad y finanzas, producci贸n, recursos humanos o marketing. Por otro, la vertiente de relaciones laborales te prepara para la asesor铆a jur铆dica y sociolaboral, la mediaci贸n en el mercado de trabajo o las pol铆ticas de protecci贸n social, as铆 como para gestionar los recursos humanos: planificaci贸n de plantillas, evaluaci贸n del desempe帽o, sistemas retributivos o prevenci贸n de riesgos.
Al finalizar, obtendr谩s dos titulaciones en un periodo de tiempo inferior al que supondr铆a cursarlas por separado.