Programa Executive en Liderazgo y Desarrollo Directivo

Lidera, crece, ayuda a crecer a tu equipo y transforma tu organización.
El buen directivo es, necesariamente, un buen líder, y el liderazgo bien entendido empieza por uno mismo. Se trata de ser competente y entrenar, primero en el hacer y después en el "hacer hacer", en la dirección y desarrollo de los equipos.
En este programa primero se trabajará el liderazgo y las competencias personales clave que debe dominar con maestría todo directivo, y después se profundizará en el desarrollo directivo. Aprenderás las claves para dirigir personas, desarrollarlas impulsando la organización y así lograr el efecto multiplicador que consiguen los líderes que crecen y hacen crecer a quienes les rodean.

Conscientes del formato "part time" de un programa de estas características, y del alto nivel de ocupación de los participantes en su trabajo diario, asumimos que las clases presenciales deben ser intensas y aprovechadas al máximo en un formato de fines de semana alternos (viernes por la tarde y sábados por la mañana). Además de las 48 horas en el aula, se estiman necesarias otras 4 horas de tutorías. Los módulos que componen este programa son los siguientes:

• Habilidades y Competencias Directivas
• Liderazgo y Dirección de Equipos
• Proceso de Coaching Personalizado

Al terminar el programa serás perfectamente capaz de: Construir y liderar equipos cohesionados: Habrás adquirido herramientas comunicativas necesarias para construir relaciones eficaces. Aumentar el rendimiento de tu empresa o departamento: Tendrás la capacitación necesaria para dirigir equipos por objetivos, evaluando el desempeño y potenciando un feed-back eficaz. Mejorar como directivo: Desarrollarás aptitudes para mejorar tu productividad y gestionar los tiempos y conflictos, potenciando de esta forma tu autoliderazgo.

• Directivos y profesionales que cuenten con un mínimo de seis años de experiencia profesional, de los que al menos dos deben suponer tareas de responsabilidad directiva vinculadas al ejercicio del liderazgo y de la dirección de personas y equipos.
• Personas abiertas a su propio proceso de transformación a través del entrenamiento profesional y directivo.
• Directivos que, no contando con titulación universitaria, acrediten una experiencia profesional relevante.

Titulación Superior y un mínimo de seis años de experiencia de la que al menos dos, supongan tareas de responsabilidad directiva. También podrán acceder directivos en ejercicio que, no contando con titulación universitaria, acrediten una experiencia profesional relevante.

Presencial Online Presencialidad Digital. Learn by doing: Métodos docentes orientados a la mejora de las competencias directivas y profesionales.

Español

Duración: 6 fines de semana. Horas: 52 horas. Fecha de inicio: Consulta próxima convocatoria.

Galicia Business School diseña sus Programas Executive consciente de que las empresas competitivas requieren profesionales competentes, y con la firme convicción de que el liderazgo y la capacidad de desarrollo profesional y directivo de sus ejecutivos es el factor clave de su éxito.
El buen directivo es, necesariamente, un buen líder, y el liderazgo bien entendido empieza por uno mismo. Se trata de ser competente y entrenar, primero en el hacer y después en el "hacer hacer", en la dirección y desarrollo de los equipos.
En este programa primero se trabajará el liderazgo y las competencias personales clave que debe dominar con maestría todo directivo, y después se profundizará en el desarrollo directivo. Aprenderás las claves para dirigir personas, desarrollarlas impulsando la organización y así lograr el efecto multiplicador que consiguen los líderes que crecen y hacen crecer a quienes les rodean.

En Galicia Business School sabemos que una Escuela de negocios no es un edificio ni una propiedad. Una Business School es ante todo una COMUNIDAD. Por eso Galicia Business School nace con un centenar de profesionales del máximo nivel en Galicia y España. Profesionales que juntos atesoran 2.000 años de experiencia que volcar a los participantes en sus programas. 
Se trata de un proyecto en el que participan empresarios de primer nivel y que, además, cuenta con el apoyo de importantes instituciones empresariales gallegas. Siempre con una filosofía: un centro de profesionales para profesionales y de la empresa para las empresas. Sus programas nacen de la empresa y tienen como destino la mejora de la competitividad de Galicia.
 
Nota extra*
Galicia Business School se reserva el derecho de realizar posibles cambios en el programa, fechas y costes, así como cancelar el mismo en caso de considerar que no cumple los requisitos óptimos para el éxito del mismo.

• Becas de hasta el 20%.
• Hay disponibles condiciones preferentes de financiación.

Claustro de profesionales en activo: Docentes expertos que te trasladarán la realidad y las necesidades en el día a día del entorno empresarial. Presencialidad digital: Podrán disfrutar de todas las clases aquellos que prefieran no asistir físicamente a las aulas. Formarás parte de la #ComunidadGBS, recibiendo una atención personalizada durante tu formación y a lo largo de tu carrera profesional. Habrás estudiado en una de las mejores escuelas de negocios de España. Galicia Business School ha sido reconocida como Mejor Escuela de Negocios de España 2022 y por ofrecer la Mejor Formación Directiva en 2024 en los Premios de Excelencia Empresarial del diario La Razón. Además, ha sido incluida en el ranking de El Mundo como una de las mejores escuelas para cursar un MBA y destacada por Forbes como una de las escuelas de negocios más relevantes.

En Galicia Business School todos los miembros del claustro son profesionales en activo en la empresa, y todos ellos son reconocidos docentes en el mundo profesional, tanto a nivel local como a nivel nacional. Carmen Blanco Teijeiro. Socia Directora en el área de Consultoría en EQUALTECNIA. Especialista en Liderazgo, Comunicación y Trabajo en Equipo. Nieves Jerez Halcón. Consejera Delegada en Grupo Luria. Coach ejecutivo y corporativo y experta en el desarrollo de competencias personales a todos los niveles de las organizaciones. Enrique Lorenzo Lago. Director de grandes cuentas y desarrollo de nuevos negocios del Grupo InterRías. Experto en negociación y gestión comercial. Xavier Obón Benavent. CEO en Zeroestrés. Consultor especializado en comunicación, gestión del cambio y conducción de equipos Pilar Sánchez Prieto. Socia de Grupo Luria y experta en el desarrollo de competencias personales en todos los niveles de las organizaciones. Juan Carlos Requena Ocaña. CEO en Quoon