Churruca Formación

Preparación de Oposiciones a Gestión Procesal

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Descripción

Salario: el sueldo de un gestor depende de diversos factores (el puesto según destino, el ámbito territorial…) pero el salario bruto oscila entre 1900 y 2800 euros.

Funciones:

  • Colaboración en la actividad procesal llevando a cabo tareas procesales propias, así:

    • Gestionar la tramitación de procedimientos

    • Elaborar notas: de referencia / de resumen de autos/ de examen del trámite

    • Practicar, firmar y certificar las comparecencias de las partes

    • Recibir, registrar y distribuir documentos

    • Extender notas al procedimiento que no sean prueba

    • Desempeñar la Secretaría de la Oficina Judicial de las Agrupaciones de Secretarías de Juzgados de Paz

    • Posibilidad de nombramiento como Secretario Sustituto

    • Colaborar con los órganos de gestión administrativa

    • Expedir copias simples de documentos de autos





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Temario

Temario dividido en tres grandes apartados:
  • Derecho constitucional
  • Organización y estructura del Poder Judicial
  • Procedimientos Judiciales

Así:
  • La Constitución de 1978
  • Derecho de Igualdad y no Discriminación por razón de género. Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género
  • El Gobierno y la Administración
  • Organización Territorial del Estado
  • La UE
  • El Poder Judicial
  • La organización y competencia de Juzgados y Tribunales I
  • La organización y competencia de Juzgados y Tribunales II
  • La Justicia de Paz
  • Los Derechos de los Ciudadanos ante la Justicia
  • La modernización de la oficina judicial: la nueva oficina judicial
  • El secretario judicial
  • Cuerpos de funcionarios al servicio de la Administración de Justicia
  • Los Cuerpos Generales I
  • Los Cuerpos Generales II
  • Libertad Sindical. El derecho de huelga. Salud y prevención de riesgos laborales
  • Cuestiones generales sobre el proceso civil I
  • Cuestiones generales sobre el proceso civil II
  • Jurisdicción y competencia
  • Lugar y tiempo de las actuaciones judiciales
  • Los actos procesales del Juez y de los Secretarios Judiciales
  • Los actos de comunicación con otros tribunales y autoridades
  • Actos de comunicación a las partes y otros intervinientes en el proceso
  • Archivo judicial y de documentación judicial
  • Los procedimientos declarativos en la LEC
  • Juicio ordinario
  • Juicio verbal
  • Procesos especiales I: procedimientos para la división judicial de patrimonios
  • Procesos especiales II: proceso monitorio y juicio cambiario
  • Los procesos matrimoniales y sus clases. El proceso para la incapacitación de las personas
  • Procedimientos de jurisdicción voluntaria
  • Los recursos
  • Los recursos extraordinarios
  • La ejecución forzosa
  • Ejecución dineraria
  • El procedimiento de apremio
  • Ejecuciones no dinerarias
  • Las medidas cautelares
  • Costas y gastos procesales
  • El Registro Civil
  • El Registro Civil II
  • El Registro Civil III
  • El sistema procesal penal
  • Las partes en el proceso penal
  • El Sumario
  • Las medidas cautelares
  • El periodo intermedio
  • La prueba
  • El procedimiento abreviado
  • Procedimiento para el enjuiciamiento rápido de determinados delitos
  • El proceso ante el Tribunal del Jurado
  • La tutela judicial ante los Juzgados de violencia sobre la Mujer
  • El procedimiento de responsabilidad penal del Menor
  • Tramitación del juicio sobre delitos leves
  • Régimen general de recursos en el proceso penal
  • La ejecución de sentencias penales
  • Recurso contencioso- administrativo I: organización de la jurisdicción
  • Recurso contencioso-administrativo II: capacidad procesal, legitimación, representación y defensa. Actos impugnables
  • Recurso contencioso- administrativo III: diligencias preliminares. Interposición del recurso y reclamación del expediente. Emplazamiento de los demandados y admisión del recurso
  • Recurso contencioso- administrativo IV: demanda y contestación. Prueba. Vista. Conclusiones. Sentencias.
  • El procedimiento abreviado en el ámbito contencioso- administrativo
  • Los recursos en el procedimiento contencioso- administrativo
  • Procedimientos especiales
  • Disposiciones comunes a los procedimientos contencioso- administrativos
  • El proceso laboral
  • La evitación del proceso
  • Procesos especiales
  • El Concurso de acreedores
Pruebas Selectivas
Tres son los exámenes para superar a realizar en dos días diferentes.
  • Primer ejercicio: cuestionario tipo test.
  • Preguntas: 104, 100 evaluables y 4 de reserva. Puntuación: acertadas suman 0,6/ falladas restan 0,15/ no contestadas 0. Puntuación máxima 60 puntos. Tiempo 90 minutos.
  • Segundo ejercicio: caso práctico. 22 preguntas tipo test, 20 evaluables 2 de reserva.
  • Puntuación: acertadas suman 0,75/ falladas restan 0,15/ no contestadas 0. Tiempo 60 minutos
  • Tercer ejercicio: Consiste en 10 preguntas sobre temario procesal, temas 17 a 68, a responder brevemente en una hora y media. Puntuación: de 0 a 25 puntos, máximo 7 2,5 puntos por pregunta. Consideraciones: se valorará: nivel de conocimientos / claridad de la letra/ orden y consistencia del contenido desarrollado.
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Destinatarios

Personas interesadas en presentarse a unas Oposiciones a Gestión Procesal.

Requisitos


  • Escala más alta. Se requiere ser diplomado o equivalente

  • Además:

    • Mayor de 18 años(más de 16 para tramitación procesal)

    • Nacionalidad española

    • Capacidad para realizar sus funciones

    • Habilitación: no tener penas de prisión / no estar inhabilitado para funciones públicas





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