Posgrado en Recursos Humanos y Reclutamiento 4.0

IEBS Digital School

Descripción

El Postgrado en Recursos Humanos y Reclutamiento 4.0 tiene el objetivo de prepararte para gestionar el activo más importante de cualquier empresa: sus trabajadores. 
Como alumno del Postgrado en Recursos Humanos y Reclutamiento 4.0, realizarás un recorrido formativo por los modelos organizativos que demandan las empresas hoy en día, las tendencias en la selección de personal y gestión de talento, los nuevos modelos formativos en el entorno digital y las técnicas de liderazgo más innovadoras con el fin de liderar la transformación digital.

Temario

Plan de estudios
La estructura y materias del Postgrado en Recursos Humanos y Reclutamiento 4.0 está estructurado en 9 módulos
Módulo 1. Creación de cultura en las organizaciones
Módulo 2. Proceso de reclutamiento
Módulo 3. Social Recruiting
Módulo 4. Inbound Recruiting
Módulo 5. Proceso de selección
Módulo 6. Herramientas de selección y reclutamiento
Módulo 7. Gestión agile en RRHH
Módulo 8. People y HR Analytics
Módulo 9. Global Project

Competencias para las que te prepara el curso

Conocer la nueva cultura organizacional (identidad y valores) surgida por la incorporación de lo digital a la empresa, que facilita el conocimiento, la innovación, fidelización y compromiso de todos los profesionales. Analizar y usar las herramientas del Internet social que mejoren la comunicación interna y la gestión del conocimiento en las organizaciones. Profundizar en el uso del Social Media como ventaja competitiva en la gestión y dirección de personas para gestionar y fidelizar el talento y mejorar los procesos de selección de personal. Generar la práctica del trabajo colaborativo online en la empresa para desarrollar y compartir el conocimiento a través de herramientas digitales. Establecer las bases del desarrollo de la empresa digital centrado en la gestión interna y externa del conocimiento. Fomentar los usos externos de las redes sociales para transmitir una imagen empresarial positiva que mejore la reputación digital.

Destinatarios

  • Empresarios, emprendedores, profesionales de la gestión de personas, responsables de equipos, gerentes, responsables de selección, consultores.
  • Profesionales interesados en conocer y aplicar el Social Media en sus empresas.
  • Responsables de Recursos Humanos que desean reorientar sus carreras.
  • Técnicos del campo de la Gestión de Personas que buscan especializarse en las nuevas técnicas de RRHH 4.0.
  • Personas que quieran convertirse en una de las profesiones más demandadas en los equipos de selección de personal.

Metodología

El principio de cada clase o módulo siempre es el proyecto a desarrollar. El alumno accede a los recursos didácticos formales e informales que propone el profesor. Participa en debates para reforzar conceptos e ideas clave. Dispone de un mentor, experto del sector que ha diseñado la clase, para resolver sus problemas y tener un feedback del mundo real.

Duración

Duración: 10 Meses (30 ECTS).

Promociones

Beca Smart: cubre el 25% del precio
Bonificable hasta el 100% por FUNDAE

Profesorado

Director José Lozano Galera. Director de AEFOL EXPOELEARNING
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Posgrado en Recursos Humanos y Reclutamiento 4.0
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