Posgrado en Recursos Humanos y Asesoría Laboral + Título Universitario en Recursos Humanos

El posgrado de gestión de recursos humanos y asesoría laboral busca que los alumnos estén capacitados para coordinar el área laboral y de recursos humanos dentro de una empresa determinada. Los estudiantes conocerán cómo se ha de gestionar el capital humano dentro de la empresa, para ello se familiarizará con todos los requerimientos que son necesarios para poder gestionar de manera profesional el departamento de recursos humanos. 
Dentro de las competencias adquiridas a lo largo de este postgrado permitirán que los alumnos puedan ejercer de manera autonoma profesional y completa todas las responsabilidades de un responsable de recursos humanos. 
Los alumnos de este postgrado aprenderán a gestionar el capital humano de acuerdo a los requerimientos actuales del mercado laboral. Esta capacitación incluye la habilidad de realizar gestión por competencias, diseño de planes de formación para empresas y gestión de la comunicación interna y evaluación de la capacitación profesional.
En otro ámbito que será estudiado los alumnos aprenderán a llevar a cabo toda la gestión administrativa de contratos, nóminas, finiquitos, tributaciones a la SS y en definitiva todos los aspectos relacionados con las relaciones laborales dentro de la empresa.
Este temario es muy completo y permitirá a los estudiantes del postgrado de asesoría laboral desarrollar profesionalmente el trabajo de un responsable de recursos humanos

• Módulo I. Organización Y Planificación De Recursos Humanos
• Módulo Ii. Gestión De Recursos Humanos
• Módulo Iii. Desarrollo Profesional
• Módulo Iv. Gestión De Riesgos Laborales Y Su Prevención

• Módulo 1: el asesor laboral
  • El asesor laboral
• Módulo 2: contratos
  • El contrato de trabajo
  • Contratos de trabajo: modalidades e incentivos
  • Suspensión del contrato y regularización de empleo
  • El salario y sus complementos
• Módulo iii: nóminas
  • Conceptos y estructura de una nómina
  • Cálculos de una nómina
• Módulo iv: seguridad social
  • Sistema de la seguridad social
  • Afiliación de los trabajadores a la seguridad social
  • Inscripción de la empresa a la seguridad social
  • Cotización de los trabajadores y empresarios a la seguridad social
  • Prestaciones de los trabajadores y empresarios a la seguridad social
  • Los pensionistas
• Módulo v: el conflicto laboral y la mediación
  • Negociación colectiva y representación de los trabajadores en la empresa
  • El conflicto colectivo y la mediación
• Módulo vi: riesgos laborales
  • Gestión de la prevención de riesgos laborales
• Glosario
• Anexos
• Supuestos prácticos

• Dominar las técnicas de gestión de RRHH
• Aprender a llevar a cabo la gestión administrativa de nóminas, seguros, contratos etc
• Aprender a planificar programas de formación en la empresa