Máster Universitario en Innovación y Transformación Digital (UOC)

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El máster universitario de Innovación y Transformación Digital tiene como principal objetivo la formación avanzada de los profesionales de este ámbito desde una perspectiva interdisciplinaria que facilite su adaptación a los diferentes entornos de trabajo. Para ello, los estudiantes del máster utilizan nuevas herramientas y modelos y desarrollan competencias para ser agentes clave en el proceso de transformación digital, a partir de una visión innovadora de la empresa que le permite afrontar con éxito el nuevo e imparable paradigma digital.

Asignaturas obligatorias - Créditos

• Entorno global de negocios 4
• Estrategia competitiva 4
• Dirección de la innovación 4
• Gestión e implantación de la innovación 4
• Gestión de la creatividad 4
• Transformación digital de la empresa 4
• Business intelligence y big data 4
• Tecnologías para la transformación digital 4
• Dirección de proyectos 4
• Habilidades para la dirección 4

Asignaturas optativas - Créditos

• Protección y transferencia de la innovación 4
• Financiación de la innovación 4
• Diseño de investigación 4
• Digitalización de los recursos humanos 4
• Marketing Digital 4
• Metodologías ágiles de gestión de proyectos 4
• English for business 4
• Entrepreneurship 4
• Organización e implementación de la RSC 4
• Métodos de investigación cualitativa 4
• Métodos de investigación cuantitativa 4
• Prácticas 8

Trabajo final de máster (obligatorio) 8

Para cursar este máster universitario es recomendable haber realizado alguno de los estudios que se detallan a continuación:

• estudios superiores universitarios relacionados con el área de Economía y Empresa,
• estudios superiores universitarios en Ingeniería.

Sin embargo, el máster universitario va dirigido a todas aquellas personas graduadas y tituladas universitarias que, independientemente de su título, tengan experiencia en el desarrollo de su actividad profesional en el ámbito de la dirección y la gestión de empresas o que estén interesados en ejercer responsabilidades directivas y mejorar su desempeño profesional.

Requisitos académicos
Para acceder a estudios oficiales de máster, hay que estar en disposición de un título universitario oficial.
Conocimientos previos
El estudiantado que provenga de titulaciones de otras ramas de conocimiento diferentes a los perfiles de ingreso recomendados podrá ser admitido al máster previa valoración por parte de la comisión de admisión, y se le podría hacer cursar un máximo de 10 créditos ECTS de complementos formativos. Estos créditos se impartirán en dos asignaturas:

• Introducción a la empresa (4 ECTS)
• Fundamentos de estadística (6 ECTS).

Estos complementos se tendrán que cursar durante el primero o segundo semestre del programa para el alumnado que lo hagan a tiempo parcial (en más de 1 año) y durante el primer semestre para el alumnado que lo siga a tiempo completo (1 año).
La docencia de este Máster se impartirá en español y catalán. Se insta al estudiantado extranjero a ser competente en la lengua oficial en que vaya a cursar los estudios (español o catalán).
Además, se recomienda una competencia en el idioma inglés equivalente al nivel B2 del marco común europeo de lenguas y también en el uso de las tecnologías de la información y la comunicación, a nivel de usuario.

El máster tiene como principal objetivo la formación avanzada de los profesionales de este ámbito desde una perspectiva interdisciplinaria que facilite su adaptación a los diferentes entornos de trabajo. A partir de la adquisición de una visión estratégica para liderar los procesos de cambio de la gestión de la innovación y de la transformación digital, el máster forma a profesionales capaces de transformar su organización llevando a cabo actuaciones como las que se describen a continuación:

• Planificar un proyecto de desarrollo estratégico de una empresa u organización.
• Obtener una visión clara de los efectos de la digitalización en la adaptación de los negocios a la nueva realidad de la sociedad y la economía.
• Comprender el carácter estratégico de la innovación y la tecnología y desarrollar la capacidad para usarlas como instrumentos de dirección y gestión eficaces.
• Anticiparse a los cambios que están transformando los procesos y la cadena de valor de las organizaciones.
• Aplicar los elementos clave para la gestión de la creatividad.
• Desarrollar habilidades directivas (business skills) para la innovación.
• Diseñar e implantar un sistema de gestión de la innovación.
• Gestionar un proyecto aplicando los principios del project management.
• Liderar y apoyar efectivo a la transformación digital de la empresa.
• Conocer y aplicar las herramientas y tecnologías clave para la transformación de las organizaciones.
• Identificar y analizar los datos y la información de la organización para tomar decisiones críticas para el negocio.