Máster en Dirección de Recursos Humanos

IEAD Instituto Europeo de Alta Dirección

Descripción

¿Por qué IEAD?
  • Estudio 100% online
  • Inspirado en la metodología Agile y Scorm
  • Contenidos dinámicos y sencillos
  • Charlas con directores y profesionales con gran éxito profesional
  • Networking con más de 3.000 alumnos
  • Jornada de Carreras profesionales presencial en Madrid
  • Formación para directivos
  • Jornadas de mesa redonda presenciales en Madrid
  • Más de 5,000 ofertas de empleo
  • Sello de Calidad Cum Laude
  • Certificado de calidad EFQM
  • Centro asociado de la Confederación Española de Empresas de Formación
El máster de Dirección de Recursos Humanos de IEAD está creado para formar a profesionales en el abordaje de los temas más importantes en el ámbito laboral
Los recursos humanos en la empresa representan uno de los pilares fundamentales. El capital humano se apoya en sus bases propiciando la productividad, el trabajo en equipo, la motivación y el reconocimiento del talento.
Es necesario tener en cuenta todos los factores que influyen en la gestión de recursos humanos para el crecimiento de la empresa y la formulación de objetivos a mediano y largo plazo, siempre teniendo en cuenta el rol que cumplen los colaboradores y trabajadores.
Tendrás acceso a ponencias impartidas por profesionales de máximo prestigio y reconocimiento a nivel internacional, contando de primera mano experiencias empresariales donde podrás ver ejemplos de cómo aplicar toda la materia teórica de las asignaturas en el ámbito laboral. Además se organiza una vez al semestre una jornada de mesa redonda presencial en Madrid, donde directivos de éxito tratarán temas de actualidad donde podrás conocer a tus compañeros y preguntar cualquier duda a los ponentes.

Temario

El Máster en Dirección de Recursos Humanos compone del siguiente temario:
  • Tema 1. Comunicación Corporativa
  • Tema 2. Estrategia Empresarial
  • Tema 3. Coaching
  • Tema 4. Formación y nuevas tecnologías
  • Tema 5. Gestión de los RR. HH.
  • Tema 6. Gestión de Personal
  • Tema 7. Selección de personal
  • Tema 8. PNL
  • Tema 9. Posicionamiento Web
  • Tema 10. Responsabilidad Social Corporativa

Competencias para las que te prepara el curso

Hard skills: Elaborar bases estratégicas acordes a los objetivos de la empresa u organización. Desarrollar funciones y supervisar procedimientos. Dominio de técnicas y herramientas en la dirección de RR. HH. Asesoría en la selección personal. Creación de estrategias comunicativas globales. Gestión y diseño de planes de incentivos. los objetivos de la empresa. Desarrollar las funciones y procedimientos para la planificación, organización, ejecución y control de los RR.HH. Soft skills: Dominio de las técnicas de motivación de personas y equipos. Adaptabilidad al cambio. Liderazgo. Orientación hacia las personas y equipos. Desarrollo de la empatía. Gestión y resolución de conflictos. Consciencia sobre la responsabilidad corporativa. Lenguaje no verbal y comunicación eficaz.

Requisitos

Para poder acceder a cualquiera de nuestros programas formativos, los solicitantes deberán cumplir los siguientes requisitos:
  • Estar en posesión de un título de Grado, Arquitectura, Ingeniería Superior o Técnica, Licenciatura, Diplomatura u otro título equivalente.
  • Estudiantes cursando una carrera universitaria o estudios superiores equivalentes.
  • Profesionales con proyección profesional en el puesto desempeñado.
  • En el caso que no cumplas con ninguna de las condiciones anteriores, por favor contacta con IEAD y el departamento de admisiones valorará tu caso particular.

Metodología

Modalidad: Online. En IEAD tenemos la firme idea de que la formación debe enriquecer tu recorrido profesional sin necesidad de detener tu crecimiento laboral. Por esta razón, todos los programas formativos de Máster, Máster de Doble Titulación, Postgrados y Programa de Desarrollo Directivo (PDD) de IEAD, están diseñados para seguir una metodología progresiva y ágil. El Campus Virtual de IEAD es una plataforma moderna en la que te podrás conectar desde cualquier dispositivo móvil (ordenador, tableta o móvil). Gracias a la App de Moodle, podrás continuar con tu formación en cualquier punto del mundo en el que te encuentres. Todos los programas formativos de IEAD están conformados por tres unidades formativas: 1. Contenido formativo dinámico 2. Vídeos tutoriales y clases magistrales de expertos 3. Test de evaluación final En el Campus Virtual de IEAD podrás conectar con otros profesionales y poder hacer networking para crear sinergias y oportunidades de crecimiento.

Idiomas en los que se imparte

Español

Duración

Inicio de clases: A elegir. Duración: 12 meses.

Objetivos

  • Llevar a cabo una óptima gestión del Departamento de Recursos Humanos de una empresa.
  • Comprender el proceso estratégico y alinear los objetivos con la política de RRHH empresarial.
  • Propiciar la creación, captación y retención del talento en la empresa.
  • Entender y participar en las estrategias de Responsabilidad Social Corporativa de la empresa.
  • Entender la gestión de equipos desde la adaptabilidad, flexibilidad y orientación hacia las personas.

Titulación obtenida

Titulación: Al finalizar el programa formativo recibirás el diploma en formato digital de forma gratuita. Carácter Internacional: Te explicamos el proceso de Apostilla de la Haya. Con la Apostilla de la Haya tu titulación de IEAD adquirirá autenticidad de carácter internacional.

Ventajas del curso

Estudio 100% online. Inspirado en la metodología Agile y Scorm. Contenidos dinámicos y sencillos. Charlas con directores y profesionales con gran éxito profesional. Networking con más de 3.000 alumnos. Jornada de Carreras profesionales presencial en Madrid. Formación para directivos. Jornadas de mesa redonda presenciales en Madrid. Más de 5,000 ofertas de empleo. Sello de Calidad Cum Laude. Certificado de calidad EFQM. Centro asociado de la Confederación Española de Empresas de Formación.
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Máster en Dirección de Recursos Humanos
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