Máster en Asesoría de empresas: fiscal, laboral y contable

Máster
On-line
60 créditos

Descripción

El Máster en Asesoría de empresas permite a los profesionales de diferentes sectores abordar de manera más eficaz la gestión laboral, fiscal y contable de cualquier empresa.
El Máster en Asesoría de Empresas te forma como profesional capaz de controlar y planificar la actividad de la empresa en el área fiscal, laboral y contable. Se trata de un formación con una metodología orientada a la práctica y a la aplicabilidad de los conocimientos, gracias a los recursos profesionales aplicados en la formación.

Temario

Derecho societario y contratación mercantil
  • La contratación mercantil.
  • Tipología de contratación.
  • Arrendamiento de servicios.
  • Compra venta.
  • Operaciones financieras: renting, factoring y leasing.
  • Contrato de franquicia.
  • Contrato de agencia.
  • Arrendamiento de servicios.
  • Formas jurídicas empresariales.
  • Documentos para la constitución de empresas.
Objetivos
  • Asesorar acerca de las decisiones más adecuadas para la empresa en materia de contratación mercantil.
  • Asesorar acerca de las decisiones más adecuadas en la creación de empresas.
  • Redactar contratos mercantiles.
  • Tomar decisiones en materia de contratación mercantil.
  • Tomar decisiones en materia de creación de empresas.
Gestión de proyectos
  • Organización de un proyecto.
  • Técnicas de Planificación.
  • Planificación de Recursos.
  • Estimación de Costes.
  • Planificación.
  • Definición de objetivos.
  • Seguimiento y control.
Objetivos
  • Planificar y ejecutar proyectos que involucren varios recursos convirtiendo una actividad compleja en un conjunto de actividades simples.
  • Planificar las fases y tareas de un proyecto.
  • Asignar recursos humanos y materiales a cada tarea.
  • Analizar la viabilidad del proyecto.
Gestión laboral I
La relación laboral en la empresa
  • La contratación laboral
  • La contratación de trabajadores.
  • Contratación indefinida.
  • Contratación temporal.
  • Contratos formativos.
  • Otros contratos.
Condiciones de la relación laboral
  • Excedencias.
  • Movilidad.
  • Pactos y acuerdos.
  • Inventos del trabajador.
Seguridad social
  • El sistema de la seguridad social.
  • Régimen General.
  • Regímenes especiales.
  • Obligaciones de la empresa.
Nóminas y salarios
El Salario.
  • Aspectos jurídicos de la retribución.
  • Cálculo de salarios.
  • Cálculo de cotizaciones.
  • Cálculo de retenciones.
  • Supuestos especiales de salarios.
  • Relaciones Laborales Colectivas: convenios colectivos.
Objetivos
  • Cumplir con la normativa laboral vigente.
  • Redactar contratos de trabajo.
  • Conocer la normativa laboral vigente en materia de contratación.
  • Gestionar los trámites correspondientes a despidos, bajas o suspensiones de contrato.
  • Calcular nóminas y finiquitos.
  • Tomar decisiones empresariales teniendo en cuenta la normativa laboral que afecta a la empresa.
Introducción al sistema tributario español
  • Principios del derecho tributario.
  • Procedimiento de recaudación de los tributos.
  • Procedimiento de gestión tributaria.
  • Procedimiento de inspección tributaria.
  • Infracciones, sanciones y delitos tributarios.
  • Revisión de actos administrativos tributarios.
  • Reclamaciones.
  • Obligaciones formales de los empresarios.
Objetivos
  • Introducir los conceptos en los que se basa el sistema tributario español.
  • Entender el funcionamiento de la agencia tributaria en los procedimientos de recaudación.
  • Conocer pautas de actuación ante procedimientos tributarios.
  • Adquirir conocimientos sobre las obligaciones empresariales en materia fiscal.
Impuesto sobre sociedades
  • Naturaleza y hecho imponible.
  • Contabilización y tratamiento fiscal de ingresos y gastos.
  • Amortizaciones y provisiones.
  • Reglas de determinación de la base imponible.
  • Periodo impositivo y devengo.
  • Deducciones y bonificaciones.
  • Liquidación y gestión del impuesto. Obligaciones formales.
  • Regímenes especiales.
Objetivos
  • Profundizar en la gestión del Impuesto sobre Sociedades, utilizando los recursos propios del despacho profesional.
  • Realizar la liquidación del impuesto.
  • Asesorar en la liquidación del impuesto.
  • Planificar la aplicación del impuesto.
Impuesto sobre la renta de las personas físicas
  • Naturaleza y hecho imponible.
  • Rendimientos del trabajo.
  • Rendimientos del capital.
  • Rendimientos de actividades económicas.
  • Ganancias y pérdidas patrimoniales.
  • Imputación de rentas.
  • Base imponible y liquidable.
  • Gestión del impuesto.
  • Obligaciones del sujeto pasivo.
  • Impuesto sobre la renta de no residentes.
 
Objetivos
  • Profundizar en la gestión del IRPF, utilizando los recursos propios del despacho profesional.
  • Realizar la liquidación del impuesto.
  • Asesorar en la liquidación del impuesto.
  • Planificar la aplicación del impuesto.
Impuesto sobre el Valor Añadido
  • Naturaleza y hecho imponible.
  • Exenciones.
  • Base imponible y tipos impositivos.
  • Importación y exportación. Adquisiciones intracomunitarias
  • de bienes.
  • Deducciones.
  • Regla de prorrata.
  • Liquidación y gestión del impuesto.
  • Obligaciones formales.
  • Contabilización del iva.
  • Regímenes especiales.
Objetivos
  • Profundizar en la gestión del IVA utilizando los recursos propios del despacho profesional.
  • Realizar la liquidación del impuesto.
  • Asesorar en la liquidación del impuesto.
  • Planificar la aplicación del impuesto.
Impuestos autonómicos
Impuesto sobre sucesiones y donaciones.
  • Naturaleza y ámbito territorial. Hecho imponible. Sujeto pasivo. Base imponible en Sucesiones. Base imponible en Donaciones. Base liquidable y aplicación de tarifas. Cuota tributaria. Liquidación y gestión. Normas especiales.
  • Obligaciones formales. Esquema de liquidación e impresos de declaración.
Impuesto sobre transmisiones patrimoniales y actos jurídicos documentados.
  • Naturaleza y ámbito territorial. Transmisiones Patrimoniales
  • Onerosas. Operaciones societarias. Actos jurídicos
  • documentados. Gestión y liquidación. Esquema.
Objetivos
  • Profundizar en la gestión de los Impuestos Autonómicos, utilizando los recursos propios del despacho profesional.
  • Realizar la liquidación del impuesto.
  • Asesorar en la liquidación del impuesto.
  • Planificar la aplicación del impuesto.
 
Impestos locales
Impuesto sobre bienes inmuebles.
  • Naturaleza y hecho imponible. Exenciones. Sujeto pasivo.
  • Base imponible y liquidable. Cuota, devengo y periodo impositivo. Gestión.
Impuestos sobre vehículos de tracción mecánica.
  • Naturaleza y hecho imponible. Exenciones. Sujeto pasivo.
  • Base imponible y liquidable. Cuota, devengo y periodo impositivo. Gestión.
Impuesto sobre construcciones, instalaciones y obras.
  • Naturaleza y hecho imponible. Sujeto pasivo. Base imponible y liquidable. Cuota, devengo. Gestión.
 
Incremento del valor de los terrenos.
  • Naturaleza y hecho imponible. Sujeto pasivo. Base imponible y liquidable. Cuota, devengo. Gestión.
Objetivos
  • Profundizar en la gestión de los tributos locales utilizando los recursos propios del despacho profesional.
  • Realizar la liquidación del impuesto.
  • Asesorar en la liquidación del impuesto.
  • Planificar la aplicación del impuesto.
 
Impuestos especiales
Los impuestos especiales
  • Concepto.
  • Tipos.
  • Sistemas de gestión.
La aduana española
  • Concepto.
  • Funciones de la aduana.
  • Documentos aduaneros.
El intrastat
 
 
Objetivos
  • Profundizar en la gestión de los tributos especiales utilizando los recursos propios del despacho profesional.
  • Realizar la liquidación del impuesto.
  • Asesorar en la liquidación del impuesto.
  • Planificar la aplicación del impuesto.
Contabilidad I y Contabilidad II
Marco teórico básico de la contabilidad
  • Introducción a la contabilidad.
  • Plan General de Contabilidad.
Contabilización de operaciones de activo
  • Existencias y compras.
  • Ventas.
  • Derechos de cobro frente a clientes.
  • Inmovilizado.
  • Activos financieros.
  • Tesorería.
Contabilización de operaciones de pasivo
  • Pasivos financieros.
  • Préstamos.
  • Empréstitos de obligaciones.
Contabilización de operaciones de neto
  • El Capital de la empresa.
  • Reparto de resultados.
  • Las provisiones.
Contabilización de operaciones generales
  • Impuestos principales.
  • Gastos de Personal.
  • Subvenciones a la explotación.
  • Operaciones de cierre contable.
Contabilización de operaciones societarias
  • Combinaciones de negocios.
  • Operaciones entre empresas del grupo.
  • Introducción a la consolidación contable.
 
Objetivos
  • Introducir la contabilidad desde los niveles iniciales hasta conseguir interpretar y desarrollar la contabilidad empresarial.
  • Aprender los conceptos generales de la contabilidad.
  • Elaborar asientos contables complejos.
Contabilidad de sociedades
  • El patrimonio neto.
  • El capital.
  • La constitución de la sociedad anónima.
  • La ampliación del capital social.
  • La reducción del capital social.
  • Las acciones propias.
  • Problemática contable de accionistas morosos.
  • Las reservas.
  • Subvenciones, donaciones y ajustes por cambios de valor.
  • Los instrumentos financieros compuestos.
  • Pagos basados en instrumentos de patrimonio.
  • El estado de cambios en el patrimonio neto.
  • La distribución del resultado.
  • Los empréstitos.
  • Contabilización de empréstitos.
  • Disolución y liquidación de sociedades.
  • Fusión de sociedades.
  • Las combinaciones de negocios en el plan general de contabilidad.
  • Fusiones entre empresas del grupo.
  • Escisiones de sociedades.
  • Sociedades de responsabilidad limitada.
Objetivos
  • Adaptar e interpretar la contabilidad desde los diferentes tipos societarios.
  • Interpretación y ejecución de los asientos contables propios de cada tipo societario.
 
Habilidades de dirección.
Autodiagnóstico.
  • Gestión de equipos.
  • Liderazgo.
  • Delegación.
  • Trabajo en equipo.
Gestión del tiempo
  • Dirección de reuniones.
  • Gestión del tiempo.
Negociación.
Toma de decisiones.
Comunicación.
  • Hablar en público.
  • Presentaciones eficaces.
Objetivos
  • Aprender las pautas de comportamiento que ayudan a mejorar el rendimiento directivo.
  • Mejorar las habilidades de liderazgo.
  • Ampliar la capacidad para la motivación y movilización de equipos.
  • Tomar decisiones bajo criterios válidos de reflexión.
Evaluación final:Al finalizar cada semestre el alumno deberá realizar una prueba final, que evalúa los conocimientos prácticos adquiridos durante el bloque de asignaturas. Se trata de una prueba 100% online.
La prueba se planifica para un día y horas concretos en los que el alumno deberá conectarte a internet para poder realizarla.
Objetivos
  • Evaluar los conocimientos y competencias adquiridas por los alumnos durante el curso del Máster.
  • Autoevaluar los conocimientos adquiridos durante el Máster.
  • Identificar nuevas capacidades y competencias adquiridas de forma teórica.
  • Evaluar la aplicación de las nuevas capacidades y conocimientos.
Especialidad en Asesoría a Empresas (fiscal, laboral y contable)
Derecho societario y contratación mercantil 5 ECTS
  • La contratación mercantil.
  • Tipología de contratación.
  • Arrendamiento de servicios.
  • Compra venta.
  • Operaciones financieras: renting, factoring y leasing.
  • Contrato de franquicia.
  • Contrato de agencia.
  • Arrendamiento de servicios.
  • Formas jurídicas empresariales.
  • Documentos para la constitución de empresas.
Objetivos
  • Asesorar acerca de las decisiones más adecuadas para la empresa en materia de contratación mercantil.
  • Asesorar acerca de las decisiones más adecuadas en la creación de empresas.
  • Redactar contratos mercantiles.
  • Tomar decisiones en materia de contratación mercantil.
  • Tomar decisiones en materia de creación de empresas.
Gestión de proyectos
  • Organización de un proyecto.
  • Técnicas de Planificación.
  • Planificación de Recursos.
  • Estimación de Costes.
  • Planificación.
  • Definición de objetivos.
  • Seguimiento y control.
Objetivos
  • Planificar y ejecutar proyectos que involucren varios recursos convirtiendo una actividad compleja en un conjunto de actividades simples.
  • Planificar las fases y tareas de un proyecto.
  • Asignar recursos humanos y materiales a cada tarea.
  • Analizar la viabilidad del proyecto.
Introducción al sistema tributario español
  • Principios del derecho tributario.
  • Procedimiento de recaudación de los tributos.
  • Procedimiento de gestión tributaria.
  • Procedimiento de inspección tributaria.
  • Infracciones, sanciones y delitos tributarios.
  • Revisión de actos administrativos tributarios.
  • Reclamaciones.
  • Obligaciones formales de los empresarios.
Objetivos
  • Introducir los conceptos en los que se basa el sistema tributario español.
  • Entender el funcionamiento de la agencia tributaria en los procedimientos de recaudación.
  • Conocer pautas de actuación ante procedimientos tributarios.
  • Adquirir conocimientos sobre las obligaciones empresariales en materia fiscal.
Impuesto sobre sociedades
  • Naturaleza y hecho imponible.
  • Contabilización y tratamiento fiscal de ingresos y gastos.
  • Amortizaciones y provisiones.
  • Reglas de determinación de la base imponible.
  • Periodo impositivo y devengo.
  • Deducciones y bonificaciones.
  • Liquidación y gestión del impuesto. Obligaciones formales.
  • Regímenes especiales.
Objetivos
  • Profundizar en la gestión del Impuesto sobre Sociedades, utilizando los recursos propios del despacho profesional.
  • Realizar la liquidación del impuesto.
  • Asesorar en la liquidación del impuesto.
  • Planificar la aplicación del impuesto.
Impuesto sobre la renta de las personas físicas
  • Naturaleza y hecho imponible
  • Rendimientos del trabajo
  • Rendimientos del capital
  • Rendimientos de actividades económicas
  • Ganancias y pérdidas patrimoniales
  • Imputación de rentas
  • Base imponible y liquidable
  • Gestión del impuesto
  • Obligaciones del sujeto pasivo
  • Impuesto sobre la renta de no residentes
Objetivos
  • Profundizar en la gestión del IRPF, utilizando los recursos propios del despacho profesional.
  • Realizar la liquidación del impuesto.
  • Asesorar en la liquidación del impuesto.
  • Planificar la aplicación del impuesto.
Impuesto sobre el Valor Añadido
  • Naturaleza y hecho imponible.
  • Exenciones.
  • Base imponible y tipos impositivos.
  • Importación y exportación. Adquisiciones intracomunitarias
  • de bienes.
  • Deducciones.
  • Regla de prorrata.
  • Liquidación y gestión del impuesto.
  • Obligaciones formales.
  • Contabilización del iva.
  • Regímenes especiales.
Objetivos
  • Profundizar en la gestión del IVA utilizando los recursos propios del despacho profesional.
  • Realizar la liquidación del impuesto.
  • Asesorar en la liquidación del impuesto.
  • Planificar la aplicación del impuesto.
Seguridad Social I
  • Composición del sistema de la seguridad social.
  • Campos de aplicación.
  • Régimen general de la seguridad social.
  • Inscripción de empresas en régimen general.
  • Altas, bajas y variaciones de trabajadores en régimen general.
  • Cotización en régimen general.
Objetivos
  • Ejecutar las obligaciones empresariales ante la seguridad social para evitar sanciones por incumplimiento de la legalidad.
  • Conocer la estructura del sistema de la seguridad social con mayor énfasis en el régimen general
  • Tramitar las obligaciones empresariales relativas a altas y bajas de empleados.
 
 
Contratación y derecho del trabajo
 
El contrato de trabajo
Tipos de contratos de trabajo
  • Contrato indefinido.
  • Contratos indefinidos bonificados.
  • Contrato fijo discontinuo.
  • Contratos de duración determinada.
  • Contratos formativos.
  • Contratos de trabajadores minusválidos.
  • Contratos para la investigación.
  • Contrato par la jubilación anticipada.
  • Otros contratos.
  • Contrato a tiempo parcial.
Condiciones de las relaciones laborales: derecho del trabajo
La contratación de trabajadores
  • Contratación a través del INEM.
  • Contratación a través de agencias de empleo.
  • Contratación de trabajadores en Europa.
Contratación de trabajadores a través de empresa de trabajo temporal
Contratación de trabajadores menores de edad
Contratación de trabajadores extranjeros
Relaciones laborales de carácter especial
Objetivos
  • Planificar la política de contratación de la empresa así como redactar los contratos de trabajo.
  • Analizar y comparar los diferentes tipos de contrato de trabajo existentes en la legalidad actual
  • Conocer tanto los derechos como las obligaciones que regulan la relación entre empresarios y trabajadores.
  • Elaborar y redactar contratos de trabajo.
Vicisitudes del contrato de trabajo
Modificación y suspensión del contrato
  • Modificación Iuris Variandi.
  • Movilidad.
  • Suspensión.
  • Reincorporación al trabajo.
Extinción del contrato
  • Concepto.
  • Por cumplimiento de termino.
  • Por cumplimiento de condición.
  • Por mutuo acuerdo.
  • Por muerte.
  • Por despido.
Objetivos
  • Conocer y aplicar la normativa sobre las diferentes circunstancias acaecidas durante la vida de la relación laboral.
  • Contar con pautas de actuación en caso de necesidad de modificación del contrato.
  • Realizar suspensiones de la contratación laboral.
  • Elaborar finiquitos ante despidos y bajas de empleados.
Tipos de despidos
  • Disciplinario
  • Objetivo
  • Colectivo
  • Fuerza mayor
  • Voluntario
Cálculo de salarios y finiquitos
  • El salario
  • Garantías del salario
  • El recibo de salarios
  • Cálculo de recibos de salarios
  • Supuestos de recibos de salarios
  • Cotización a cargo del empresario
  • Seguros sociales
  • Cálculo de finiquitos
  • Modelo de finiquito.
  • Vacaciones.
  • Pagas extraordinarias.
  • Preaviso.
  • Indemnización.
  • Salarios de tramitación.
Objetivos
  • Calcular los sueldos de los empleados, las cuotas de cotización a la seguridad social y en caso de extinción de contratos, los finiquitos.
  • Calcular el sueldo neto de los trabajadores en las diferentes situaciones laborales posibles.
  • Calcular las cuotas de seguridad social y las retenciones de IRPF.
  • Calcular indemnizaciones y el resto de conceptos incluidos en el finiquito ante las diferentes posibilidades de extinción.
Relaciones laborales de carácter especial
  • Deportistas profesionales.
  • Minusválidos en centros especiales de empleo.
  • Personal de alta dirección.
  • Servicio del hogar familiar.
  • Artistas.
  • Representantes de comercio.
  • Trabajo en el mar.
  • Estibadores portuarios.
  • Trabajos de penados en instituciones penitenciarias.
  • Menores internados.
Objetivos
  • Dominar los aspectos relacionados con las relaciones laborales de carácter especial.
  • Asesorar sobre la regulación y gestión de las relaciones laborales de carácter especial.
Contabilidad I y Contabilidad II
Marco teórico básico de la contabilidad
  • Introducción a la contabilidad.
  • Plan General de Contabilidad.
Contabilización de operaciones de activo
  • Existencias y compras.
  • Ventas.
  • Derechos de cobro frente a clientes.
  • Inmovilizado.
  • Activos financieros.
  • Tesorería.
Contabilización de operaciones de pasivo
  • Pasivos financieros.
  • Préstamos.
  • Empréstitos de obligaciones.
Contabilización de operaciones de neto
  • El Capital de la empresa.
  • Reparto de resultados.
  • Las provisiones.
Contabilización de operaciones generales
  • Impuestos principales.
  • Gastos de Personal.
  • Subvenciones a la explotación.
  • Operaciones de cierre contable.
Contabilización de operaciones societarias
  • Combinaciones de negocios.
  • Operaciones entre empresas del grupo.
  • Introducción a la consolidación contable.
Objetivos
  • Introducir la contabilidad desde los niveles iniciales hasta conseguir interpretar y desarrollar la contabilidad empresarial.
  • Aprender los conceptos generales de la contabilidad.
  • Elaborar asientos contables complejos.
Contabilidad de sociedades
  • El patrimonio neto.
  • El capital.
  • La constitución de la sociedad anónima.
  • La ampliación del capital social.
  • La reducción del capital social.
  • Las acciones propias.
  • Problemática contable de accionistas morosos.
  • Las reservas.
  • Subvenciones, donaciones y ajustes por cambios de valor.
  • Los instrumentos financieros compuestos.
  • Pagos basados en instrumentos de patrimonio.
  • El estado de cambios en el patrimonio neto.
  • La distribución del resultado.
  • Los empréstitos.
  • Contabilización de empréstitos.
  • Disolución y liquidación de sociedades.
  • Fusión de sociedades.
  • Las combinaciones de negocios en el plan general de contabilidad.
  • Fusiones entre empresas del grupo.
  • Escisiones de sociedades.
  • Sociedades de responsabilidad limitada.
Objetivos
  • Adaptar e interpretar la contabilidad desde los diferentes tipos societarios.
  • Interpretación y ejecución de los asientos contables propios de cada tipo societario.
Habilidades de dirección
Autodiagnóstico
Gestión de equipos
  • Liderazgo.
  • Delegación.
  • Trabajo en equipo.
Gestión del tiempo
  • Dirección de reuniones.
  • Gestión del tiempo.
Negociación
Toma de decisiones
Comunicación
  • Hablar en público.
  • Presentaciones eficaces.
Objetivos
  • Aprender las pautas de comportamiento que ayudan a mejorar el rendimiento directivo.
  • Mejorar las habilidades de liderazgo.
  • Ampliar la capacidad para la motivación y movilización de equipos.
  • Tomar decisiones bajo criterios válidos de reflexión.
Evaluación final
  • Al finalizar cada semestre el alumno deberá realizar una prueba final, que evalúa los conocimientos prácticos adquiridos durante el bloque de asignaturas.
  • Se trata de una prueba 100% online.
  • La prueba se planifica para un día y horas concretos en los que el alumno deberá conectarte a internet para poder realizarla.
Objetivos
  • Evaluar los conocimientos y competencias adquiridas por los alumnos durante el curso del Máster.
  • Autoevaluar los conocimientos adquiridos durante el Máster.
  • Identificar nuevas capacidades y competencias adquiridas de forma teórica.
  • Evaluar la aplicación de las nuevas capacidades y conocimientos.

Destinatarios

Dirigido a quienes quieran consolidar su carrera empresarial en tareas relacionadas con el asesoramiento.

Requisitos

Titulación universitaria previa.

Idiomas en los que se imparte

Español.

Duración

Duración: 1 año.

Titulación obtenida

Titulo propio universitario. Titulo con doble reconocimiento: Máster Título Propio Universitario por la Universidad Europea Miguel de Cervantes y Máster Título Propio por ENyD.

Promociones

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