Descripción
El Máster en Asesoría de empresas permite a los profesionales de diferentes sectores abordar de manera más eficaz la gestión laboral, fiscal y contable de cualquier empresa.
El Máster en Asesoría de Empresas te forma como profesional capaz de controlar y planificar la actividad de la empresa en el área fiscal, laboral y contable. Se trata de un formación con una metodología orientada a la práctica y a la aplicabilidad de los conocimientos, gracias a los recursos profesionales aplicados en la formación.
Derecho societario y contratación mercantil
- La contratación mercantil.
- Tipología de contratación.
- Arrendamiento de servicios.
- Compra venta.
- Operaciones financieras: renting, factoring y leasing.
- Contrato de franquicia.
- Contrato de agencia.
- Arrendamiento de servicios.
- Formas jurídicas empresariales.
- Documentos para la constitución de empresas.
Objetivos
- Asesorar acerca de las decisiones más adecuadas para la empresa en materia de contratación mercantil.
- Asesorar acerca de las decisiones más adecuadas en la creación de empresas.
- Redactar contratos mercantiles.
- Tomar decisiones en materia de contratación mercantil.
- Tomar decisiones en materia de creación de empresas.
Gestión de proyectos
- Organización de un proyecto.
- Técnicas de Planificación.
- Planificación de Recursos.
- Estimación de Costes.
- Planificación.
- Definición de objetivos.
- Seguimiento y control.
Objetivos
- Planificar y ejecutar proyectos que involucren varios recursos convirtiendo una actividad compleja en un conjunto de actividades simples.
- Planificar las fases y tareas de un proyecto.
- Asignar recursos humanos y materiales a cada tarea.
- Analizar la viabilidad del proyecto.
Gestión laboral I
La relación laboral en la empresa
- La contratación laboral
- La contratación de trabajadores.
- Contratación indefinida.
- Contratación temporal.
- Contratos formativos.
- Otros contratos.
Condiciones de la relación laboral
- Excedencias.
- Movilidad.
- Pactos y acuerdos.
- Inventos del trabajador.
Seguridad social
- El sistema de la seguridad social.
- Régimen General.
- Regímenes especiales.
- Obligaciones de la empresa.
Nóminas y salarios
El Salario.
- Aspectos jurídicos de la retribución.
- Cálculo de salarios.
- Cálculo de cotizaciones.
- Cálculo de retenciones.
- Supuestos especiales de salarios.
- Relaciones Laborales Colectivas: convenios colectivos.
Objetivos
- Cumplir con la normativa laboral vigente.
- Redactar contratos de trabajo.
- Conocer la normativa laboral vigente en materia de contratación.
- Gestionar los trámites correspondientes a despidos, bajas o suspensiones de contrato.
- Calcular nóminas y finiquitos.
- Tomar decisiones empresariales teniendo en cuenta la normativa laboral que afecta a la empresa.
Introducción al sistema tributario español
- Principios del derecho tributario.
- Procedimiento de recaudación de los tributos.
- Procedimiento de gestión tributaria.
- Procedimiento de inspección tributaria.
- Infracciones, sanciones y delitos tributarios.
- Revisión de actos administrativos tributarios.
- Reclamaciones.
- Obligaciones formales de los empresarios.
Objetivos
- Introducir los conceptos en los que se basa el sistema tributario español.
- Entender el funcionamiento de la agencia tributaria en los procedimientos de recaudación.
- Conocer pautas de actuación ante procedimientos tributarios.
- Adquirir conocimientos sobre las obligaciones empresariales en materia fiscal.
Impuesto sobre sociedades
- Naturaleza y hecho imponible.
- Contabilización y tratamiento fiscal de ingresos y gastos.
- Amortizaciones y provisiones.
- Reglas de determinación de la base imponible.
- Periodo impositivo y devengo.
- Deducciones y bonificaciones.
- Liquidación y gestión del impuesto. Obligaciones formales.
- Regímenes especiales.
Objetivos
- Profundizar en la gestión del Impuesto sobre Sociedades, utilizando los recursos propios del despacho profesional.
- Realizar la liquidación del impuesto.
- Asesorar en la liquidación del impuesto.
- Planificar la aplicación del impuesto.
Impuesto sobre la renta de las personas físicas
- Naturaleza y hecho imponible.
- Rendimientos del trabajo.
- Rendimientos del capital.
- Rendimientos de actividades económicas.
- Ganancias y pérdidas patrimoniales.
- Imputación de rentas.
- Base imponible y liquidable.
- Gestión del impuesto.
- Obligaciones del sujeto pasivo.
- Impuesto sobre la renta de no residentes.
Objetivos
- Profundizar en la gestión del IRPF, utilizando los recursos propios del despacho profesional.
- Realizar la liquidación del impuesto.
- Asesorar en la liquidación del impuesto.
- Planificar la aplicación del impuesto.
Impuesto sobre el Valor Añadido
- Naturaleza y hecho imponible.
- Exenciones.
- Base imponible y tipos impositivos.
- Importación y exportación. Adquisiciones intracomunitarias
- de bienes.
- Deducciones.
- Regla de prorrata.
- Liquidación y gestión del impuesto.
- Obligaciones formales.
- Contabilización del iva.
- Regímenes especiales.
Objetivos
- Profundizar en la gestión del IVA utilizando los recursos propios del despacho profesional.
- Realizar la liquidación del impuesto.
- Asesorar en la liquidación del impuesto.
- Planificar la aplicación del impuesto.
Impuestos autonómicos
Impuesto sobre sucesiones y donaciones.
- Naturaleza y ámbito territorial. Hecho imponible. Sujeto pasivo. Base imponible en Sucesiones. Base imponible en Donaciones. Base liquidable y aplicación de tarifas. Cuota tributaria. Liquidación y gestión. Normas especiales.
- Obligaciones formales. Esquema de liquidación e impresos de declaración.
Impuesto sobre transmisiones patrimoniales y actos jurídicos documentados.
- Naturaleza y ámbito territorial. Transmisiones Patrimoniales
- Onerosas. Operaciones societarias. Actos jurídicos
- documentados. Gestión y liquidación. Esquema.
Objetivos
- Profundizar en la gestión de los Impuestos Autonómicos, utilizando los recursos propios del despacho profesional.
- Realizar la liquidación del impuesto.
- Asesorar en la liquidación del impuesto.
- Planificar la aplicación del impuesto.
Impestos locales
Impuesto sobre bienes inmuebles.
- Naturaleza y hecho imponible. Exenciones. Sujeto pasivo.
- Base imponible y liquidable. Cuota, devengo y periodo impositivo. Gestión.
Impuestos sobre vehículos de tracción mecánica.
- Naturaleza y hecho imponible. Exenciones. Sujeto pasivo.
- Base imponible y liquidable. Cuota, devengo y periodo impositivo. Gestión.
Impuesto sobre construcciones, instalaciones y obras.
- Naturaleza y hecho imponible. Sujeto pasivo. Base imponible y liquidable. Cuota, devengo. Gestión.
Incremento del valor de los terrenos.
- Naturaleza y hecho imponible. Sujeto pasivo. Base imponible y liquidable. Cuota, devengo. Gestión.
Objetivos
- Profundizar en la gestión de los tributos locales utilizando los recursos propios del despacho profesional.
- Realizar la liquidación del impuesto.
- Asesorar en la liquidación del impuesto.
- Planificar la aplicación del impuesto.
Impuestos especiales
Los impuestos especiales
- Concepto.
- Tipos.
- Sistemas de gestión.
La aduana española
- Concepto.
- Funciones de la aduana.
- Documentos aduaneros.
El intrastat
Objetivos
- Profundizar en la gestión de los tributos especiales utilizando los recursos propios del despacho profesional.
- Realizar la liquidación del impuesto.
- Asesorar en la liquidación del impuesto.
- Planificar la aplicación del impuesto.
Contabilidad I y Contabilidad II
Marco teórico básico de la contabilidad
- Introducción a la contabilidad.
- Plan General de Contabilidad.
Contabilización de operaciones de activo
- Existencias y compras.
- Ventas.
- Derechos de cobro frente a clientes.
- Inmovilizado.
- Activos financieros.
- Tesorería.
Contabilización de operaciones de pasivo
- Pasivos financieros.
- Préstamos.
- Empréstitos de obligaciones.
Contabilización de operaciones de neto
- El Capital de la empresa.
- Reparto de resultados.
- Las provisiones.
Contabilización de operaciones generales
- Impuestos principales.
- Gastos de Personal.
- Subvenciones a la explotación.
- Operaciones de cierre contable.
Contabilización de operaciones societarias
- Combinaciones de negocios.
- Operaciones entre empresas del grupo.
- Introducción a la consolidación contable.
Objetivos
- Introducir la contabilidad desde los niveles iniciales hasta conseguir interpretar y desarrollar la contabilidad empresarial.
- Aprender los conceptos generales de la contabilidad.
- Elaborar asientos contables complejos.
Contabilidad de sociedades
- El patrimonio neto.
- El capital.
- La constitución de la sociedad anónima.
- La ampliación del capital social.
- La reducción del capital social.
- Las acciones propias.
- Problemática contable de accionistas morosos.
- Las reservas.
- Subvenciones, donaciones y ajustes por cambios de valor.
- Los instrumentos financieros compuestos.
- Pagos basados en instrumentos de patrimonio.
- El estado de cambios en el patrimonio neto.
- La distribución del resultado.
- Los empréstitos.
- Contabilización de empréstitos.
- Disolución y liquidación de sociedades.
- Fusión de sociedades.
- Las combinaciones de negocios en el plan general de contabilidad.
- Fusiones entre empresas del grupo.
- Escisiones de sociedades.
- Sociedades de responsabilidad limitada.
Objetivos
- Adaptar e interpretar la contabilidad desde los diferentes tipos societarios.
- Interpretación y ejecución de los asientos contables propios de cada tipo societario.
Habilidades de dirección.
Autodiagnóstico.
- Gestión de equipos.
- Liderazgo.
- Delegación.
- Trabajo en equipo.
Gestión del tiempo
- Dirección de reuniones.
- Gestión del tiempo.
Negociación.
Toma de decisiones.
Comunicación.
- Hablar en público.
- Presentaciones eficaces.
Objetivos
- Aprender las pautas de comportamiento que ayudan a mejorar el rendimiento directivo.
- Mejorar las habilidades de liderazgo.
- Ampliar la capacidad para la motivación y movilización de equipos.
- Tomar decisiones bajo criterios válidos de reflexión.
Evaluación final:Al finalizar cada semestre el alumno deberá realizar una prueba final, que evalúa los conocimientos prácticos adquiridos durante el bloque de asignaturas. Se trata de una prueba 100% online.
La prueba se planifica para un día y horas concretos en los que el alumno deberá conectarte a internet para poder realizarla.
Objetivos
- Evaluar los conocimientos y competencias adquiridas por los alumnos durante el curso del Máster.
- Autoevaluar los conocimientos adquiridos durante el Máster.
- Identificar nuevas capacidades y competencias adquiridas de forma teórica.
- Evaluar la aplicación de las nuevas capacidades y conocimientos.
Especialidad en Asesoría a Empresas (fiscal, laboral y contable)
Derecho societario y contratación mercantil 5 ECTS
- La contratación mercantil.
- Tipología de contratación.
- Arrendamiento de servicios.
- Compra venta.
- Operaciones financieras: renting, factoring y leasing.
- Contrato de franquicia.
- Contrato de agencia.
- Arrendamiento de servicios.
- Formas jurídicas empresariales.
- Documentos para la constitución de empresas.
Objetivos
- Asesorar acerca de las decisiones más adecuadas para la empresa en materia de contratación mercantil.
- Asesorar acerca de las decisiones más adecuadas en la creación de empresas.
- Redactar contratos mercantiles.
- Tomar decisiones en materia de contratación mercantil.
- Tomar decisiones en materia de creación de empresas.
Gestión de proyectos
- Organización de un proyecto.
- Técnicas de Planificación.
- Planificación de Recursos.
- Estimación de Costes.
- Planificación.
- Definición de objetivos.
- Seguimiento y control.
Objetivos
- Planificar y ejecutar proyectos que involucren varios recursos convirtiendo una actividad compleja en un conjunto de actividades simples.
- Planificar las fases y tareas de un proyecto.
- Asignar recursos humanos y materiales a cada tarea.
- Analizar la viabilidad del proyecto.
Introducción al sistema tributario español
- Principios del derecho tributario.
- Procedimiento de recaudación de los tributos.
- Procedimiento de gestión tributaria.
- Procedimiento de inspección tributaria.
- Infracciones, sanciones y delitos tributarios.
- Revisión de actos administrativos tributarios.
- Reclamaciones.
- Obligaciones formales de los empresarios.
Objetivos
- Introducir los conceptos en los que se basa el sistema tributario español.
- Entender el funcionamiento de la agencia tributaria en los procedimientos de recaudación.
- Conocer pautas de actuación ante procedimientos tributarios.
- Adquirir conocimientos sobre las obligaciones empresariales en materia fiscal.
Impuesto sobre sociedades
- Naturaleza y hecho imponible.
- Contabilización y tratamiento fiscal de ingresos y gastos.
- Amortizaciones y provisiones.
- Reglas de determinación de la base imponible.
- Periodo impositivo y devengo.
- Deducciones y bonificaciones.
- Liquidación y gestión del impuesto. Obligaciones formales.
- Regímenes especiales.
Objetivos
- Profundizar en la gestión del Impuesto sobre Sociedades, utilizando los recursos propios del despacho profesional.
- Realizar la liquidación del impuesto.
- Asesorar en la liquidación del impuesto.
- Planificar la aplicación del impuesto.
Impuesto sobre la renta de las personas físicas
- Naturaleza y hecho imponible
- Rendimientos del trabajo
- Rendimientos del capital
- Rendimientos de actividades económicas
- Ganancias y pérdidas patrimoniales
- Imputación de rentas
- Base imponible y liquidable
- Gestión del impuesto
- Obligaciones del sujeto pasivo
- Impuesto sobre la renta de no residentes
Objetivos
- Profundizar en la gestión del IRPF, utilizando los recursos propios del despacho profesional.
- Realizar la liquidación del impuesto.
- Asesorar en la liquidación del impuesto.
- Planificar la aplicación del impuesto.
Impuesto sobre el Valor Añadido
- Naturaleza y hecho imponible.
- Exenciones.
- Base imponible y tipos impositivos.
- Importación y exportación. Adquisiciones intracomunitarias
- de bienes.
- Deducciones.
- Regla de prorrata.
- Liquidación y gestión del impuesto.
- Obligaciones formales.
- Contabilización del iva.
- Regímenes especiales.
Objetivos
- Profundizar en la gestión del IVA utilizando los recursos propios del despacho profesional.
- Realizar la liquidación del impuesto.
- Asesorar en la liquidación del impuesto.
- Planificar la aplicación del impuesto.
Seguridad Social I
- Composición del sistema de la seguridad social.
- Campos de aplicación.
- Régimen general de la seguridad social.
- Inscripción de empresas en régimen general.
- Altas, bajas y variaciones de trabajadores en régimen general.
- Cotización en régimen general.
Objetivos
- Ejecutar las obligaciones empresariales ante la seguridad social para evitar sanciones por incumplimiento de la legalidad.
- Conocer la estructura del sistema de la seguridad social con mayor énfasis en el régimen general
- Tramitar las obligaciones empresariales relativas a altas y bajas de empleados.
Contratación y derecho del trabajo
El contrato de trabajo
Tipos de contratos de trabajo
- Contrato indefinido.
- Contratos indefinidos bonificados.
- Contrato fijo discontinuo.
- Contratos de duración determinada.
- Contratos formativos.
- Contratos de trabajadores minusválidos.
- Contratos para la investigación.
- Contrato par la jubilación anticipada.
- Otros contratos.
- Contrato a tiempo parcial.
Condiciones de las relaciones laborales: derecho del trabajo
La contratación de trabajadores
- Contratación a través del INEM.
- Contratación a través de agencias de empleo.
- Contratación de trabajadores en Europa.
Contratación de trabajadores a través de empresa de trabajo temporal
Contratación de trabajadores menores de edad
Contratación de trabajadores extranjeros
Relaciones laborales de carácter especial
Objetivos
- Planificar la política de contratación de la empresa así como redactar los contratos de trabajo.
- Analizar y comparar los diferentes tipos de contrato de trabajo existentes en la legalidad actual
- Conocer tanto los derechos como las obligaciones que regulan la relación entre empresarios y trabajadores.
- Elaborar y redactar contratos de trabajo.
Vicisitudes del contrato de trabajo
Modificación y suspensión del contrato
- Modificación Iuris Variandi.
- Movilidad.
- Suspensión.
- Reincorporación al trabajo.
Extinción del contrato
- Concepto.
- Por cumplimiento de termino.
- Por cumplimiento de condición.
- Por mutuo acuerdo.
- Por muerte.
- Por despido.
Objetivos
- Conocer y aplicar la normativa sobre las diferentes circunstancias acaecidas durante la vida de la relación laboral.
- Contar con pautas de actuación en caso de necesidad de modificación del contrato.
- Realizar suspensiones de la contratación laboral.
- Elaborar finiquitos ante despidos y bajas de empleados.
Tipos de despidos
- Disciplinario
- Objetivo
- Colectivo
- Fuerza mayor
- Voluntario
Cálculo de salarios y finiquitos
- El salario
- Garantías del salario
- El recibo de salarios
- Cálculo de recibos de salarios
- Supuestos de recibos de salarios
- Cotización a cargo del empresario
- Seguros sociales
- Cálculo de finiquitos
- Modelo de finiquito.
- Vacaciones.
- Pagas extraordinarias.
- Preaviso.
- Indemnización.
- Salarios de tramitación.
Objetivos
- Calcular los sueldos de los empleados, las cuotas de cotización a la seguridad social y en caso de extinción de contratos, los finiquitos.
- Calcular el sueldo neto de los trabajadores en las diferentes situaciones laborales posibles.
- Calcular las cuotas de seguridad social y las retenciones de IRPF.
- Calcular indemnizaciones y el resto de conceptos incluidos en el finiquito ante las diferentes posibilidades de extinción.
Relaciones laborales de carácter especial
- Deportistas profesionales.
- Minusválidos en centros especiales de empleo.
- Personal de alta dirección.
- Servicio del hogar familiar.
- Artistas.
- Representantes de comercio.
- Trabajo en el mar.
- Estibadores portuarios.
- Trabajos de penados en instituciones penitenciarias.
- Menores internados.
Objetivos
- Dominar los aspectos relacionados con las relaciones laborales de carácter especial.
- Asesorar sobre la regulación y gestión de las relaciones laborales de carácter especial.
Contabilidad I y Contabilidad II
Marco teórico básico de la contabilidad
- Introducción a la contabilidad.
- Plan General de Contabilidad.
Contabilización de operaciones de activo
- Existencias y compras.
- Ventas.
- Derechos de cobro frente a clientes.
- Inmovilizado.
- Activos financieros.
- Tesorería.
Contabilización de operaciones de pasivo
- Pasivos financieros.
- Préstamos.
- Empréstitos de obligaciones.
Contabilización de operaciones de neto
- El Capital de la empresa.
- Reparto de resultados.
- Las provisiones.
Contabilización de operaciones generales
- Impuestos principales.
- Gastos de Personal.
- Subvenciones a la explotación.
- Operaciones de cierre contable.
Contabilización de operaciones societarias
- Combinaciones de negocios.
- Operaciones entre empresas del grupo.
- Introducción a la consolidación contable.
Objetivos
- Introducir la contabilidad desde los niveles iniciales hasta conseguir interpretar y desarrollar la contabilidad empresarial.
- Aprender los conceptos generales de la contabilidad.
- Elaborar asientos contables complejos.
Contabilidad de sociedades
- El patrimonio neto.
- El capital.
- La constitución de la sociedad anónima.
- La ampliación del capital social.
- La reducción del capital social.
- Las acciones propias.
- Problemática contable de accionistas morosos.
- Las reservas.
- Subvenciones, donaciones y ajustes por cambios de valor.
- Los instrumentos financieros compuestos.
- Pagos basados en instrumentos de patrimonio.
- El estado de cambios en el patrimonio neto.
- La distribución del resultado.
- Los empréstitos.
- Contabilización de empréstitos.
- Disolución y liquidación de sociedades.
- Fusión de sociedades.
- Las combinaciones de negocios en el plan general de contabilidad.
- Fusiones entre empresas del grupo.
- Escisiones de sociedades.
- Sociedades de responsabilidad limitada.
Objetivos
- Adaptar e interpretar la contabilidad desde los diferentes tipos societarios.
- Interpretación y ejecución de los asientos contables propios de cada tipo societario.
Habilidades de dirección
Autodiagnóstico
Gestión de equipos
- Liderazgo.
- Delegación.
- Trabajo en equipo.
Gestión del tiempo
- Dirección de reuniones.
- Gestión del tiempo.
Negociación
Toma de decisiones
Comunicación
- Hablar en público.
- Presentaciones eficaces.
Objetivos
- Aprender las pautas de comportamiento que ayudan a mejorar el rendimiento directivo.
- Mejorar las habilidades de liderazgo.
- Ampliar la capacidad para la motivación y movilización de equipos.
- Tomar decisiones bajo criterios válidos de reflexión.
Evaluación final
- Al finalizar cada semestre el alumno deberá realizar una prueba final, que evalúa los conocimientos prácticos adquiridos durante el bloque de asignaturas.
- Se trata de una prueba 100% online.
- La prueba se planifica para un día y horas concretos en los que el alumno deberá conectarte a internet para poder realizarla.
Objetivos
- Evaluar los conocimientos y competencias adquiridas por los alumnos durante el curso del Máster.
- Autoevaluar los conocimientos adquiridos durante el Máster.
- Identificar nuevas capacidades y competencias adquiridas de forma teórica.
- Evaluar la aplicación de las nuevas capacidades y conocimientos.