Si est谩s buscando trabajo, es importante que aprendas c贸mo redactar una carta de presentaci贸n para aumentar tus opciones de acceder al proceso selectivo.
Qu茅 es una carta de presentaci贸n
La聽carta de presentaci贸n聽es el documento o texto que acompa帽a a tu聽curr铆culum vitae聽(CV) cuando solicitas participar en un proceso de selecci贸n de personal para un empleo, pr谩cticas o voluntariado.
La funci贸n de la carta de presentaci贸n es聽captar la atenci贸n de los responsables de la selecci贸n聽para que tu candidatura sea tomada en consideraci贸n.
En la carta debes presentarte brevemente, destacando tus puntos fuertes y las razones por las que la empresa debe tener en cuenta tu CV e incluirte en el proceso de selecci贸n.
Tu presentaci贸n debe ajustarse a la oferta de trabajo a la que optas, y debe聽reflejar tu inter茅s en la organizaci贸n. Y, por supuesto, debe corresponderse con el contenido de tu CV.
Existen dos tipos de carta de presentaci贸n seg煤n el objetivo y el momento en que la env铆es:
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Respuesta a una oferta de empleo: indica el聽puesto de trabajo al que deseas optar聽o menciona el anuncio publicado. Destaca los motivos por los que deseas ocupar ese puesto en concreto y las competencias de las que dispones para ello.
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Autocandidatura: puedes enviar una carta de presentaci贸n junto con el CV a empresas que no han publicado ninguna oferta, pero en las que te gustar铆a trabajar. Es una聽buena estrategia para darte a conocer聽y que los reclutadores te tengan en cuenta a la hora de seleccionar un candidato para ocupar una posible vacante.聽
El聽formato聽de la carta de presentaci贸n tambi茅n puede variar:
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Texto en el propio mail que env铆es a la empresa para hacer llegar tu CV. No tendr谩s muchas opciones de personalizaci贸n gr谩fica, pero es m谩s f谩cil que la lean los reclutadores ya que no requiere la apertura de ning煤n documento adjunto.
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Documento independiente con un dise帽o atractivo que adjuntar谩s al mail o a la v铆a habilitada para presentarte a la oferta de empleo.
Pautas para redactar una carta de presentaci贸n
La carta de presentaci贸n debe ser clara, breve y adaptada a cada empresa y puesto al que optes. Cuida estos aspectos:
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Extensi贸n.聽Los responsables de selecci贸n de las empresas suelen recibir muchas solicitudes para cubrir vacantes de empleo, por lo que conviene que captes su atenci贸n con la m铆nima extensi贸n posible. Elige las palabras adecuadas y no te extiendas nunca m谩s all谩 de una p谩gina en tu carta de presentaci贸n.
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Lenguaje.聽Utiliza un lenguaje respetuoso, preciso y sin faltas de ortograf铆a. Evita el vocabulario fr铆o, aburrido e impersonal. Intenta utilizar verbos con cierta carga emocional para dejar claro que quieres que contacten contigo. Revisa el contenido antes de enviarla.
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Personalizaci贸n.聽Evita frases gen茅ricas e impersonales en el texto. Dirige la carta a la persona encargada del proceso de selecci贸n, si conoces su nombre, o al responsable de recursos humanos. Tambi茅n es importante que adaptes el contenido a la empresa a la que te diriges o a la oferta de trabajo a la que te presentas. Dedica un tiempo a investigar la organizaci贸n antes de redactar tu carta, para adaptar el mensaje y transmitir inter茅s por la empresa.
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Creatividad. Busca la manera de distinguirte del resto de candidatos. El primer p谩rrafo debe tener gancho para que el reclutador siga leyendo. Muestra confianza en tus capacidades y entusiasmo por incorporarte a la empresa. Exp贸n de manera clara los logros que te hacen id贸neo para el puesto y atr茅vete a salirte de la norma.
Estructura de una carta de presentaci贸n
El contenido de la carta debe centrarse en tus competencias, tu experiencia, tus motivaciones y todo aquello que crees que te diferencia de los dem谩s.
Ten en cuenta que la carta de presentaci贸n es una extensi贸n del CV, no una repetici贸n del mismo. Debe servirte para ampliar aquella informaci贸n relevante para el puesto que no hayas podrido incluir en el curr铆culum.
Tambi茅n para justificar con tus competencias y experiencia porque eres el candidato m谩s adecuado.
A continuaci贸n, te proponemos una posible estructura para tu聽carta de presentaci贸n.
Recuerda que debes聽adaptarla a tu perfil y a la oferta a la que te presentas.
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Si escribes la carta en formato documento adjunto indica al inicio del texto la fecha en la que la env铆as. En el caso del formato mail no ser谩 necesario ya que el propio correo indica la fecha de env铆o.
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Inicia el texto con un聽saludo al responsable de recursos humanos聽si conoces el nombre. Si no, puedes utilizar un saludo m谩s gen茅rico como "A la atenci贸n del responsable de recursos humanos de la empresa XXX".
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Primer p谩rrafo. Incluye una introducci贸n en la que expliques el聽motivo de tu carta. Este es el momento en el que debes ser original y encontrar f贸rmulas que capten la atenci贸n del lector.
Conviene destacar la raz贸n por la que te interesa incorporarte a esa empresa en concreto.
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Segundo p谩rrafo. Explica los聽detalles de tu perfil que quieras destacar para ese puesto en concreto y demuestra que eres ideal para el cargo compartiendo logros y tareas desempe帽adas en otros empleos.
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En el cierre exp贸n tu聽disponibilidad para una entrevista聽y termina con una despedida en la que manifiestes tu inter茅s por seguir en contacto.
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Al final de la carta deber谩s escribir tu nombre y datos de contacto. Puedes tener una firma creada con alg煤n dise帽o gr谩fico para destacar y personalizar tu carta.
Existen diferentes herramientas con plantillas predeterminadas que te pueden ayudar a crear tu carta de presentaci贸n, como por ejemplo聽Canva,聽Microsoft Create聽o聽Zety.
Tambi茅n puedes explorar c贸mo crear un buen聽curr铆culum, y c贸mo preparar una聽entrevista de trabajo.