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Descripción

Si siempre has deseado trabajar ofreciendo servicios a la ciudadanía y desempeñar funciones de vigilancia y ordenación del tráfico, esta es tu profesión. Prepárate para convertirte en Policia Local y consigue un puesto de trabajo estable. En Campus te ayudamos a conseguir tu objetivo con amplias ventajas para que trabajar en lo que siempre has soñado sea más fácil que nunca.



Además, para hacértelo un poco más fácil, te acreditamos para que puedas conseguir formación homologada por el Gobierno de Canarias, baremable para las convocatorias que constan de fase concurso-oposición.





Ventajas:


  •     Puesto de trabajo con la MÁXIMA ESTABILIDAD.

  •     Sueldos de 1700 a 2300 euros mensuales.

  •     14 PAGAS Y MEDIA al año.

  •     Horarios: a turnos.

  •     Vacaciones y días de asuntos propios (40 DÍAS mínimo por año).

  •     TRIENIOS. Aumentos salariales del 5% aproximadamente, aparte del IPC, por antigüedad.

  •     Posibilidades de PROMOCIÓN INTERNA a partir del 1º año con plazas reservadas.

  •     Posibilidad de EXCEDENCIAS.


Los cuerpos de la Policía Local deberán ejercer las siguientes funciones, entre otras:


  • Proteger a las autoridades de las corporaciones Locales, y vigilancia o custodia de sus edificios e instalaciones.

  • Ordenar, señalizar y dirigir el tráfico en el casco urbano, de acuerdo con lo establecido en las normas de circulación.

  • Instruir atestados por accidente de circulación dentro del casco urbano.

  • Cooperar en la resolución de los conflictos privados cuando sean requeridos para ello.



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Temario

MÓDULO 1.
1. La Constitución Española de 1978.
2. El Tribunal Constitucional.
3. Las Cortes Generales.
4. La Corona.
5. El Gobierno.
6. La Administración.
7. Organización Territorial del Estado.
8. Las Comunidades Autónomas.
9. El Poder Judicial.
10. Régimen Local español.

MÓDULO 2.
11. El Municipio.
12. Fuentes del Derecho Público.
13. El acto administrativo.
14. El procedimiento administrativo.
15. Los recursos administrativos.
16. Formas de acción administrativa.
17. Ordenanzas, Reglamentos y Bandos.
18. Personal al servicio de las Entidades Locales I.
19. Personal al servicio de las Entidades Locales II.
20. El personal de la Policía Local.

MÓDULO 3.
21. Derecho Penal.
22. Delitos contra la Administración Pública.
23. Delitos y faltas.
24. Marginación social, droga y delincuencia juvenil.
25. La ciudad. El suburbio.
26. La sociedad de masas.
27. Protección civil.
28. La Ley Orgánica de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad.
29. Cuerpos de Policía de las Comunidades Autónomas.
30. La Policía Local y Policía Judicial.
31. Policía Administrativa.
32. La legislación sobre tráfico, circulación de vehículos a motor y seguridad vial: disposiciones generales.
33. Autorizaciones administrativas.
34. Señalización. Tipos y significado de las señales de circulación, marcas viales y señales en los vehículos.
35. El transporte.
36. Los accidentes de tráfico. La alcoholemia.

MATERIAL COMPLEMENTARIO
** Dossier ejercicios prácticos.
** Legislación.
** Enlaces web.
** Estatuto de Autonomía de la Comunidad.
** Ley de Coordinación de las Policías Locales.
** Bloque de Psicotécnicos.
** Índices Generales.
** Constitución.
** Legislación Igualdad y Género
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Pruebas de acceso:

En la oposición, las pruebas selectivas que habrán de superarse se desarrollarán en la forma que se establezca en la correspondiente convocatoria. Dichas pruebas, que deben asegurar la objetividad y racionalidad de la selección, serán eliminatorias y estarán divididas en las siguientes subfases:
a) Aptitud física, tendentes a comprobar, entre otros aspectos, las condiciones de fuerza, agilidad, flexibilidad, velocidad y resistencia del opositor. Se calificará de apto o no apto, siendo eliminatorio el no superar una de las pruebas.
b) Examen médico con sujeción a un cuadro que garantice la idoneidad. Se calificará de apto o no apto.
c) Psicotécnicas, en las que podrá incluirse una entrevista de carácter psicotécnico y personal así como tests, dirigidas a determinar las aptitudes y actitudes del aspirante para el desempeño del puesto policial. Se calificará de apto o no apto.
d) Conocimientos, que consistirán en la contestación, por escrito, de los temas o cuestionario de preguntas con respuestas alternativas, propuestos por el tribunal para cada materia de las que figuren en el temario de la convocatoria, y la resolución de un caso práctico cuyo contenido estará relacionado con el temario.
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Requisitos

Los aspirantes deberán reunir, antes de que finalice el plazo de admisión de instancias y durante el proceso selectivo, las siguientes condiciones:

Tener la nacionalidad española. Mayor de 18 y no haber cumplido los 36 años de edad. Tener una estatura mínima de 1,65 m. los hombres y 1,60 m. las mujeres. Graduado en ESO o Bachillerato (en función de las bases específicas de cada Ayuntamiento) Tener los permisos de conducir de las clases A, B y BTP Compromiso de portar armas y, en su caso, llegar a utilizarlas, que se realizará mediante declaración jurada y por escrito. Acreditar la aptitud física mediante la presentación de un certificado médico en el que se haga constar expresamente que el aspirante reúne las condiciones físicas y sanitarias necesarias y suficientes para la realización de los ejercicios físicos. Estos requisitos son orientativos, la entidad convocante puede establecer los que considere más oportunos.
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