Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
Información del curso
Grado
Oficial / Homologado
Presencial
Madrid
240 créditos
entre 2.500 € y 5.000 €
Descripción
Con el Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos aprenderás la dinámica de las relaciones laborales, el empleo y los recursos humanos desde todas sus dimensiones: jurídica, en especial, jurídico-laboral y de Seguridad Social, organizativa, sociológica, económica, histórica y psicológica.
Temario
Primer Curso
Primer semestre
Primer semestre
Primer semestre
Segundo semestre
Primer semestre
Primer semestre
- Fundamentos de Derecho Privado
- Historia Social y de las Relaciones Laborales
- Introducción a la Contabilidad
- Introducción a la Dirección de Empresa
- Psicología del Trabajo
- Sociología General
- Fundamentos de Derecho Público
- Introducción al Derecho Social
- Introducción a la Economía
- Métodos de Economía Aplicada a las Relaciones Laborales
- Sociología del Trabajo
Primer semestre
- Derecho Colectivo del Trabajo
- Derecho de la Empresa y del Mercado
- Derecho Social e Internacional de la Unión Europea
- Organización y Métodos de Trabajo
- Políticas Sociolaborales contra la Desigualdad y la Discriminación
- Derecho Individual del Trabajo
- Derecho de la Prevención de Riesgos Laborales
- Dirección Estratégica de Empresa
- Estructura Organizativa
- Psicología Social del Conflicto y de la Negociación
Primer semestre
- Derecho Sancionador del Trabajo
- Derecho de la Seguridad Social:
- Instituciones y Marco General
- Dirección de Recursos Humanos
- Evaluación, Selección y Formación de Personas
- Jurisdicción Social y Proceso Laboral:
- Marco General y Procesos
Segundo semestre
- Derecho del Empleo
- Derecho de la Seguridad Social: Acción Protectora
- Jurisdicción Social y Proceso Laboral: Recursos y Ejecución
- Políticas de Gestión de Recursos Humanos
- Técnicas de Investigación Social
Primer semestre
- Derecho Administrativo y Empleo Público
- Economía Laboral
- Fiscalidad de la Empresa
- Nuevas Tecnologías y Relaciones
- Laborales: Aspectos Jurídicos
- Trabajo Autónomo, Nuevas Formas de Empleo y Emprendimiento
- Trabajo Fin de Grado
- Prácticas Externas
- Derechos Fundamentales en las Relaciones Laborales
- Dirección Internacional de Recursos Humanos
- La Ideología en la Conformación de las Relaciones Laborales
- Legal English
- Medios de Solución Extrajudicial de Conflicto Laboral
- Psicología Social de los Grupos y de las Relaciones Intergrupales 6
- Sociedad Digital y Relaciones Sociolaborales
- Sostenibilidad y Recursos Humanos
- Auditoría de Recursos Humanos
- Ergonomía
- Políticas Económicas de Empleo
- Régimen Jurídico de la Formación para el Empleo
- Régimen Jurídico de la Movilidad
- Internacional de Trabajadores
- Relaciones Laborales en la España
- Contemporánea
- Responsabilidad Social Corporativa
- Técnicas de Formación y Desarrollo de Personas
Competencias para las que te prepara el curso
Técnicas y toma de decisiones en materia de recursos humanos.
Elaboración, implementación y evaluación de estrategias territoriales de promoción socioeconómica e inserción laboral e interpretación de datos e indicadores socioeconómicos relativos al mercado de trabajo.
Técnicas cuantitativas y cualitativas de investigación social en el ámbito laboral y de evaluación y auditoria sociolaboral.
Psicología del trabajo y la psicología social del conflicto y la negociación.
Destinatarios
Todas las personas que quieran profesionalizarse o ampliar conocimientos en el sector de relaciones laborables o humanas.
Requisitos
- Tener el Bachillerato
- Tener Ciclo Formativo de Grado Superior
- Tener el acceso aprobado de + 25 años para ingresar en la Universidad.
Metodología
Presencial
Idiomas en los que se imparte
Español
Duración
Duración: 4 años
Objetivos
- Formarte en la Interrelación de las distintas disciplinas que configuran las relaciones laborales y de empleo.
- Enseñarte los fundamentos jurídicos de las relaciones laborales y los recursos humanos, marco normativo regulador de las relaciones laborales, la seguridad social, la protección social y la prevención de riesgos laborales.
Titulación obtenida
Titulación Oficial de Grado.
Perspectivas laborales
Dirección y gestión de recursos humanos en empresas e instituciones, públicas y privadas.
Graduado social.
Agente de empleo y desarrollo local.
Profesor de formación y orientación laboral.
Orientadores laborales.
Mediadores laborales.
Técnicos de selección de personal.
Formador de personal.
Promociones
- Becas Generales del Ministerio de Educación
- Becas y otras ayudas de la Universidad
Precio
entre 2.500 € y 5.000 €
Consultar precio
Bolsa de empleo
La Universidad dispone de Bolsa de Empleo.
Profesorado
Profesorado altamente cualificado.
Horario
Tiempo parcial o tiempo completo
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
Universidad Complutense de Madrid (UCM)
Campus y sedes: Universidad Complutense de Madrid (UCM)
Facultad de Derecho
Plaza Menéndez Pelayo, 4
28040
Madrid
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