Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Con el  Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos aprenderás la dinámica de las relaciones laborales, el empleo y los recursos humanos desde todas sus dimensiones: jurídica, en especial, jurídico-laboral y de Seguridad Social, organizativa, sociológica, económica, histórica y psicológica.

Primer Curso
Primer semestre

• Fundamentos de Derecho Privado 
• Historia Social y de las Relaciones Laborales 
• Introducción a la Contabilidad 
• Introducción a la Dirección de Empresa 
• Psicología del Trabajo 
• Sociología General 

Segundo semestre

• Fundamentos de Derecho Público 
• Introducción al Derecho Social 
• Introducción a la Economía 
• Métodos de Economía Aplicada a las Relaciones Laborales 
• Sociología del Trabajo 

Segundo Curso
Primer semestre

• Derecho Colectivo del Trabajo 
• Derecho de la Empresa y del Mercado 
• Derecho Social e Internacional de la Unión Europea 
• Organización y Métodos de Trabajo 
• Políticas Sociolaborales contra la Desigualdad y la Discriminación 

Segundo semestre

• Derecho Individual del Trabajo 
• Derecho de la Prevención de Riesgos Laborales 
• Dirección Estratégica de Empresa  
• Estructura Organizativa  
• Psicología Social del Conflicto y de la Negociación 

Tercer curso
Primer semestre

• Derecho Sancionador del Trabajo 
• Derecho de la Seguridad Social:
• Instituciones y Marco General 
• Dirección de Recursos Humanos 
• Evaluación, Selección y Formación de Personas 
• Jurisdicción Social y Proceso Laboral:
• Marco General y Procesos 

Tercer curso 
Segundo semestre

• Derecho del Empleo 
• Derecho de la Seguridad Social: Acción Protectora 
• Jurisdicción Social y Proceso Laboral: Recursos y Ejecución 
• Políticas de Gestión de Recursos Humanos 
• Técnicas de Investigación Social 

Cuarto Curso
Primer semestre

• Derecho Administrativo y Empleo Público 
• Economía Laboral  
• Fiscalidad de la Empresa 

Segundo semestre

• Nuevas Tecnologías y Relaciones
• Laborales: Aspectos Jurídicos 
• Trabajo Autónomo, Nuevas Formas de Empleo y Emprendimiento 
• Trabajo Fin de Grado 

Optativas 4º Curso

• Prácticas Externas 

Primer semestre

• Derechos Fundamentales en las Relaciones Laborales 
• Dirección Internacional de Recursos Humanos 
• La Ideología en la Conformación de las Relaciones Laborales 
• Legal English 
• Medios de Solución Extrajudicial de Conflicto Laboral 
• Psicología Social de los Grupos y de las Relaciones Intergrupales 6
• Sociedad Digital y Relaciones Sociolaborales 
• Sostenibilidad y Recursos Humanos 

Segundo semestre

• Auditoría de Recursos Humanos 
• Ergonomía 
• Políticas Económicas de Empleo 
• Régimen Jurídico de la Formación para el Empleo 
• Régimen Jurídico de la Movilidad
• Internacional de Trabajadores 
• Relaciones Laborales en la España
• Contemporánea 
• Responsabilidad Social Corporativa 
• Técnicas de Formación y Desarrollo de Personas

Técnicas y toma de decisiones en materia de recursos humanos. Elaboración, implementación y evaluación de estrategias territoriales de promoción socioeconómica e inserción laboral e interpretación de datos e indicadores socioeconómicos relativos al mercado de trabajo. Técnicas cuantitativas y cualitativas de investigación social en el ámbito laboral y de evaluación y auditoria sociolaboral. Psicología del trabajo y la psicología social del conflicto y la negociación.

Todas las personas que quieran profesionalizarse o ampliar conocimientos en el sector de relaciones laborables o humanas. 

• Tener el Bachillerato 
• Tener Ciclo Formativo de Grado Superior
• Tener el acceso aprobado de + 25 años para ingresar en la Universidad.

Presencial

Español

Duración: 4 años

• Formarte en la Interrelación de las distintas disciplinas que configuran las relaciones laborales y de empleo.
• Enseñarte los fundamentos jurídicos de las relaciones laborales y los recursos humanos, marco normativo regulador de las relaciones laborales, la seguridad social, la protección social y la prevención de riesgos laborales.

Dirección y gestión de recursos humanos en empresas e instituciones, públicas y privadas. Graduado social. Agente de empleo y desarrollo local. Profesor de formación y orientación laboral. Orientadores laborales. Mediadores laborales. Técnicos de selección de personal. Formador de personal.

• Becas Generales del Ministerio de Educación
• Becas y otras ayudas de la Universidad

La Universidad dispone de Bolsa de Empleo.

Profesorado altamente cualificado.