Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Se han concretado siete perfiles profesionales:
Graduado Social.
Dirección y Gestión de Recursos Humanos.
Gestión, mediación e intervención en el mercado
de trabajo: agentes de empleo y desarrollo
local.
Prevención de riesgos laborales.
Administraciones públicas.
Auditoría sociolaboral.
Enseñanza.
Son perfiles consolidados los de Graduado Social y
Dirección y Gestión de Recursos Humanos. Junto a
éstos, también se considera prioritario el perfil de
Agente de Empleo y Desarrollo Local, el de Prevención
de Riesgos Laborales, o el perfil de auditor sociolaboral.
También como potenciales ámbitos de inserción
pueden ser considerados el ámbito profesional
de la enseñanza y de la administración pública.

Capacidades que adquirirá el estudiante:
Conocer y resolver problemas prácticos sobre el marco normativo regulador de las relaciones laborales
y la Seguridad Social.
Capacidad para dirigir y gestionar los recursos humanos.
Adquirir conocimientos específicos de la sociología del trabajo y técnicas de Investigación Social.
Comprender los aspectos relacionados con la psicología del Trabajo y conocer y poner en práctica
técnicas de negociación y resolución de conflictos aplicadas a las relaciones laborales.
Conocer el marco regulador de la salud laboral y aspectos relativos a la prevención de riesgos laborales.
Comprender y capacitar para entender documentos de economía y los principales datos del mercado
de trabajo.
Capacidad para realizar funciones de representación y negociación en diferentes ámbitos de las relaciones laborales.

Descripción de los estudios
Prácticas externas
Descripción de los estudios
El Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos se encuadra dentro de la Rama de Ciencias
Sociales y Jurídicas.
Prácticas externas
La Facultad de Ciencias del Trabajo mantiene numerosos convenios para desarrollar prácticas profesionales
de calidad en empresas, instituciones y organismos, tales como:
Empresas de asesoramiento y gestión de empresas
Asesorías fiscales y jurídico-laborales
Ayuntamientos e instituciones pública
Empresas de servicios de prevención de riesgos laborales
Departamentos de Recursos Humanos
Movilidad de los estudiantes
La Facultad de Ciencias del Trabajo mantiene actualmente Convenios de Movilidad de Estudiantes con
otras universidades extranjeras en el marco del Acuerdo LPP/ Erasmus y Convenios de Movilidad de
Estudiantes con otras universidades españolas en el marco del Acuerdo SICUE/Séneca.